记好党性“明白账”让党员日常管理严起来

文/刘俊（常德市烟草专卖局（公司））

一、为什么要用党性账本“记账”

（一）因时而进，顺应党中央对全体党员的时代号召

在整个党的体系中，党员是党的肌体细胞，党的肌体是否健康，归根结底要看党员。

新时代新征程对党员提出了新要求，只有采取针对性、操作性、指导性强的新举措，不断严格日常管理，才能更好适应新时代党建工作新要求。

（二）因势而新，树立党的一切工作到支部的鲜明导向

基层党支部是党最基本的组织单元、战斗单元，树立起党的一切工作到支部的鲜明导向，是以全面从严治党引领新征程的关键所在。长期以来，一些基层党组织未充分发挥党支部的战斗堡垒作用，存在依赖上级党委统包统揽党建工作的“沉疴陋习”。

特别在党员日常管理方面，没有将责任压实在党支部。而通过建立党性账本，有效强化了支部对党员的管理、监督，形成了党委、支部、党员层层传导、良性互动的工作关系。

（三）因事而化，解决基层党建工作中存在的实际问题

近年来，国有企业基层党组织致力于抓党的组织建设，开展了党支部标准化规范化建设、党支部“五化”建设等具体实践，取得了一定的成效。但在实践过程中，我们也发现，党支部的工作主要由支部书记、支部委员和专兼职党务干事等“少数人”承担，未充分调动每一名党员的主观能动性，未发挥集体智慧，凝聚全员合力。

通过党性账本强化党员日常管理，不仅规范党员个人行为，还把党员参与党支部工作与集体活动作为“记账项”，靶向解决党员积极性不高、参与度不强的问题。

二、怎样用党性账本“记好账”

（一）精心备账

一是统筹考虑，确定“记账项目”。要认真对接党中央和上级党委党建工作要求，结合本单位党建工作计划、要点，立足本单位党建工作实际，确定各“记账项目”。

二是广开言路，细化“记账项目”，建立起自下而上意见反馈机制，各党支部通过党员大会、党小组会广泛听取党员的意见；党委组织专兼职党务工作者集中讨论，形成具体修改办法，

三是实践检验，优化“记账项目”。将确定的党性账本（初稿）下发至各党支部试运行，通过3至6个月的试运行检验项目设置是否科学、合理、准确，并根据意见建议进一步优化账本设置。

（二）科学设账

一是账本内容需分类清晰，既要包含“三会一课”、主题党日、争先创优、志愿服务等规定动作，也要结合本单位党建工作实际，设置参与党建品牌建设情况、参与党建特色活动情况、立足岗位落实党建业务融合情况等特色项目。二是积分分值要轻重得当，如针对“严肃党内政治生活”这一重中之重，设置相关项目10项，总分值30分，分值高、比重大，突出了对党员参与组织生活情况的考核。

项目设置上要体现对质量的追求，不仅应有对组织生活次数的考核，还应包含有是否做专题发言、讲述党课、撰写心得等与组织生活质量层面的考核。三是记账方式要多样互补，既要有岗位评价、民主评议的定性评价，又要有积分分值、扣分分值的定量评分。

（三）动态管账

一是党务专干动态记账。各党支部明确专人记好党性账本，及时更新积分，保留积分痕迹。

二是支委动态报账。每月“三会一课”上，由支委会通报党员积分情况，对积分完成情况较好的党员进行鼓励，对积分进度落后的党员给予提醒。

三是党委动态监管。党委充分发挥日常指导、督促作用，可设置一名委员对口一个支部，负责对记账、报账情况进行监督，不定期进行突击检查，确保真实、公正、公平记录每名党员的表现情况。

（四）严格结账

一是每半年进行一次对账。党委要严格核查《党性账本》记录是否真实、完备、及时，并将其与支部工作台账、党员个人学习记录进行比照。

二是每年进行一次结账。将党性账本作为对各党支部年度党建工作考核的重要指标，并纳入党建业务“双百分”考核。

三是每年兑现一次奖惩。将党性账本作为民主评议、评先评优的重要依据，归入党员个人档案。对积分排名靠前的党员，在民主评议、评先评优时给予倾斜；对积分合格的党员，鼓励其向优秀党员看齐；对积分不合格的党员，进行警示谈话，并取消其评先评优资格。

记好党性“明白账”，立足“实事求是”，实现“见微知著”，旨在“久久为功”,是基层党建的一次创新探索，实现了党员日常管理上的赋能增效。在实际运用过程中，既要充分尊重基层实际，贴近群众，服务基层;也要充分认识到基层党建工作的重要性，从小处入手，从细节出发；更要常抓常新，顺应时代变化，满足各方需求，以可延续、可复制的基层党建创新思路及举措，激发党建工作活力、传递党建工作价值、永葆党建工作生命力。