毕业去向规划类品牌App 研发与应用可行性研究*

文/陈文君 陈娅梅 符婧雅 吴佳欣 辛苏潼 （南京审计大学）

一、研发背景

（一）社会背景

近年来，中国选择以考研为毕业去向的大学生持续增多。2019 年考研人数达290 万，比2018 年激增52 万人，增幅21%，创历史新高。而过热的现状也已带来一系列消极的影响，包括“唯文聘”论的功利主义思想、盲目跟风现象、逃避就业等不端正动机的出现。从长远来看，因兴趣或能力与所选专业不匹配极有可能会引发研究生质量下降以及后期就业问题等等。

选择就业的大学生往往面临专业不匹配，不喜欢现有岗位，对未来职业生涯迷茫且不清晰，从而出现消极情绪、懈怠行为甚至经常辞职的情况。现社会上已出现了热门岗位挤不进，“冷门岗位”被漠视的不平衡就业状况，很可能使大学生错失发掘自身兴趣、有效提高自身能力的机会。

社会创新创业意识和能力不够。选择创业的大学生占比较少且往往也对自身能力与擅长领域不清晰，对市场环境与需求也不明确，出现了创业失败或半途而废的情况。

在上述背景之下，多数中国大学生面临考研或者就业以及相关专业领域的不理性抉择，关于毕业去向选择研究仍还停留在理论层面，过于抽象，无法真正拥有影响力。当今电子信息化时代，大部分学生也在尝试利用电子软件寻求建议分析，但很多时候因程序繁琐不便，无法有效获取充分具体信息与能力要求信息，从而限制了其选择或造成其目标不明确，产生懈怠心理。同时，现今市面上暂时没有一款能够直接为学生提供分析建议服务的软件，大多停留在考研培训，资料分享，就业信息分享层面，未能从“正确选择”上解决学生生涯规划问题。而现存在一些组织和机构能够提供专业的咨询服务，但也非大多数学生知晓或愿意主动去咨询，不具有普遍性适用性和公益性。

（二）理论基础

通过阅读大量的参考文献，研究发现目前有 MBTI、贝尔宾、霍兰德三大权威理论以及人格性格树作为校验工具，广泛运用于企业人才分析与培养等领域且测试内容均可以直接获取。 App 初步以MBTI为测试内容，MBTI 测试是国际上较为流行的职业人格评估工具，共有四个维度，包括外向和内向，感觉和直觉，思考和情感，判断和直觉八个方向，四个维度，八个方向，两两组合，共有十六种类型，每一种性格类型都有对应的具体化说明，测试结果可以作为职业性格类型的初步测试。

App 中进一步职业性格测试和职业类型匹配以霍兰德测试为核心，霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德结合大量职业咨询经验和理论编制的测评工具。本测验共有七个部分，没有时间限制，使用者按要求完成后，App 系统会自动结算分数。霍兰德根据兴趣的不同，将人格分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六种，结算后的分数会自动匹配人格类型，并且给出适合的职业类型推荐。

最后，由于贝尔宾团队角色理论认为一支结构合理的团队应该由八种人组成， 即“公司工人”“董事长”“塑造者”“楔子”“资源调研员”“监听评价者”“团队工人”和“完成者”。在 MBIT 理论测试与霍兰德测试与形成专业方向推荐后，贝尔宾理论可以让使用者 更清晰自己的角色潜能或角色定位，帮助用户制定自身的职业发展道路。

二、App 项目业务主要内容概述

（一）以三大权威理论为基础基础的职业性格测试

由于原始理论测试的形式不够简练，本App 将对理论测试进行简洁化处理，以选择题为主配以图片选项等趣味形式舒缓用户的测试压力。

同时本App 将会对测试总时长进行预估，将在每项测试前出现在用户页面以缓解用户焦躁的心理。每一项测试页面之前会有理论简介，让客户迅速直观地了解到理论的测试效果。每一种测试结果将会配以简介将最大的特点呈现而非冗长的文字赘述，同时配有系统连接到资源分享模块，实现一站式信息分享服务。

（二）丰富的求职信息和升学信息来源

借助互联网平台与大数据筛选，对考研信息与就业创业信息进行资源整合与大数据分析。用户匹配到适合的专业领域后便能看到相关院校或相关专业的具体领域和相关类型的公司名称、信息以及相关岗位简介与能力要求。此外提供尽量多的创业资讯和信息资源。

1.求职信息主要来源及特点

一，高校就业主管部门，包括高校毕业生就业办公室和毕业生就业指导中心、就业公众号和就业信息网，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，与各部门和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里具有针对性强、可靠性高和签约成功率高的特点。二，校友提供的职业信息能够反映本专业毕业生在人才市场上的供求状况以及其在具体行业中的实际工作、发展情况。比一般纯粹的求职信息更有参考、利用的价值。三，与专业职前教育平台合作，在帮助高校学生提升行业认知的同时，提供有效的职业规划和求职咨询。

2.升学信息主要来源

研究生，各高校官方每年发布的研究生招生声明书，已有成熟的信息共享网站中国研究生招生信息网、考研帮、学信网等。各专业对应有不同平台，整合研究生招生和备考经验数据。

（三）后续服务提供以及App 线上互动平台的搭建

利用互联网技术，在App 内部搭建线上互动平台，借助互联网各大社交网络平台，寻找相关学长学姐或成功人士，并邀请其成为本App 认证用户进行经验分享与线上互动，帮助学生实时了解最真实情况。前期人物资源不充分时，仅提供关键词搜索或动态分享服务，待资源进一步扩大，计划提供额外的匹配服务，如匹配到某高校的研究生学长或某职业相关的任务，使信息共享更便捷、更有针对性。

1.校友指导

按照毕业年限、毕业专业、从事职业等索引建立校友职业导师库，通过就业信息网、就业指导微信不间断推送校友的专业发展路径、应届毕业生求职故事。

通过与校友“面对面”交流，全面了解职业必备专业技能、所学专业社会应用领域、获取职业的途径、职业发展的典型路径等。听校友介绍求学往事、成长经历及奋斗历程，感受校友榜样示范力量，帮助树立正确择业观，激发学习热情，增强职业规划意识，从而更好理性地选择职业。

2.讲座、求职课程资源

经网上申请、资格审核后，定期开办公益性线上讲座，推出公益性求职课程，为大学生提供可靠、实用的建议。与相关职业教育机构和研究生教育机构合作，推出求职课程，帮助学生申请笔试面试，学生维持App 正常运行。校友指导就业活动讲座，在线交流等方式，为学生开展学业规划辅导、职业规划指导与求职就业经验分享。升学方面，目前已有较为成熟的教育资源共享平台，建立合作关系，帮助学生选择专业和学校以及制定备考计划。

3.项目技术支持

借助互联网平台运用App 开发平台，提供设计方案，与程序员合作完成App 的开发。本App 构造简单，以测试匹配功能为核心，辅以信息资源共享功能与经验交流、线上互动、用户体验及反馈功能。以上均有程序可套用，且价格实惠，时间成本低。实时关注用户反馈区，在资金允许条件下进行内容和服务升级，切实保障服务质量。

三、现实意义

在社会竞争日益激烈的当下，考研还是就业，是本科生面对的一大难题，然而当纠结完这一大难题后，本科生会发现随之而来的是更多的难题：考研，考哪个学校？就业，选择哪个职业？……对于选择考研的同学，择校向来是一个让考生头疼的大事，如果选择恰当，即使成绩不太理想依然有机会进入梦想殿堂，而选择失误，就会与理想院校擦肩而过。本App 将会通过上述功能基本确定未来考研专业的选择范围，再结合实际情况，比如本科生成绩、家庭情况、未来预期等，有了目标院校的选择范围，这很大程度上缓解了本科生对考研迷茫、畏惧等的负面情况。若是本科生做完测试、听完专家老师在线分析后，觉得就业更适合自己，App 还会根据本科生专业、兴趣方向、性格特点、未来期望推荐合适的就业岗位与目标公司，本科生可以进入该公司讨论区，了解面试流程、录取标准等相关信息，更可以与该公司已成功入职员工在线交流，顺顺利利的拿到心仪的offer。不论是本科生选择了适合自己的考研专业、考研院校，还是选择了适合自己的就业岗位，这都是本科生的一大人生机会，选择适合自己的考研，便专心于学术研究，更早准备，提高学识积累；选择合适自己的就业，便专心于职业岗位工作，热爱尽责。考研与就业没有优劣之分，更重要的是适合与否，当然更重要的是，不论选择何，明确的方向是重中之重，本App 就可以帮助本科生在短时间内树立更加具体可行的目标方向并提早规划和高效付出。

四、与高校进行合作推广

由于毕业去向规划App 主要受益人群为大学生，我们选择试点学校进行初步推广，例如和本校进行合作，在学校已有的职业规划课程和职业性格测试资源的基础上将我们的产品加入其中，让学校的同学可以结合线上测试与课堂老师专业分析对自己的职业性格有更深的了解并及时接触App 上相应的信息分享，尽早制定适合自己的初步目标，并根据实际情况不断调整，最终解决迷茫而带来的规划拖延的后果。同时借助互联网各大社交网络平台，与学校careerfore 机构合作进行线下咨询，帮助用户实时了解最真实情况。在与本校合作的同时，实施根据学生反馈信息进行App 的更新、修正与规范；同时一学期后在校内进行线上与线下大范围的问卷调查，了解学生实际使用效果与情况，最终形成成果报告。最后通过走访南京各大高校，与各高校的相关负责老师交流，展示我们产品的有效性，并为他们讲解收集到的高校学生对此App 的接受程度的有关数据，阐述我们的产品能够对高校职业规划课程的落地效果有较大的实际性的帮助。可以与高校达成试用协议，在进行一段时间试用后收集反馈意见，对有较强合作意愿的高校进行进一步洽谈并为其提供定制服务，对在产品使用仍有疑虑的高校进行多次走访交流，听取意见改进产品，争取达成合作。

五、风险管理

（一）行业风险

毕业去向规划App 行业必定接触到用户的隐私信息，公司在收集、使用、储存个人资料及其他数据时需遵守有关隐私权的政府法规及其他法律责任，若公司实际上被认为或发现没有遵守有关规定，其信誉将大大受损，甚至影响公司的开办。

产品使用的技术和专业知识多，当前互联网开放性强，数据丰富，对于很多技术已申请专利，若企业在实际经营过程中被发现使用了未经授权的内容，产品的正常运营将受到影响，企业信誉同样会下降。同样，由公司内部自觉研发的技术或内容也不可排除第三方可能会侵犯公司知识产权，对公司正常经营造成负面影响，若公司产权保护不到位可能导致恶性竞争，信誉受损，用户流失等严重情况。

规避措施：公司若要使用网络技术，在技术或专业知识使用前应仔细查阅出处，加强内部控制，避免卷入专利纠纷，公司自主研发的内容应及时申请产权保护，并给予高度关注。此外，公司应当时刻保持创新意识和警惕性，快速占据市场，掌握用户心理，牢牢抓住消费者，保证企业的持续经营。

（二）财务风险

公司属于技术型公司，具有资金密集型的特点，对研发资金投入需求大，充足的资金储备有利于企业的开发和营销，在同行业中脱颖而出。但是若企业没有很好的资金管理能力，则资金的安全性、流动性、收益性都无法得到保障。同时若出现大量资金储备没有被使用的情况，也会降低员工积极性和公司资源利用率；若出现大量资金缺口对公司完成企业目标，达到市场标准也会产生负面影响。

规避措施：组建专业财务团队，对企业资金进行妥善管理，分不同发展阶段确定合适的企业风险偏好。同时兼备企业长期、中期、短期发展规划，不进行盲目投资和发展。与合作企业达成友好关系，完善合同，加强法律效应，保证应收账款的回收。