职业卫生检测服务行业现状存在问题及建议分析

刘艳明

（吉林省职业病防治院，吉林 长春 130102）

职业卫生检测评价机构的工作内容是将建设项目职业病危害评价服务、作业场所职业有害因素检测提供给用人单位，以此来达到控制或预防发生职业病危害的目的，从而确保劳动制的健康权利得到保障。由此可见，职业卫生检测评价机构对于各用人单位而言尤为重要，因此，为全面与准确的将各职业卫生检测评价机构服务人员与设备资源的现状及时掌握，需要将职业卫生检测服务行业中的人才队伍建设进一步强化，并且将职业病危害因素检测评价项目进一步完善，确保职业卫生检测评价机构的服务能力得到进一步提高。

1 职业卫生检测服务行业的现状

1.1 职业卫生检测服务人员学历

现如今，我国职业卫生检测服务行业中具有专业检测评价资质的技术服务人员较少，其中，绝大多数的职业卫生检测服务人员以本科学历居多，少数职业卫生检测服务人员为大专学历与硕士学历，极少有中专学历与中专以下学历的职业卫生检测服务人员，而具有博士学历的职业卫生检测服务人员几乎为零。

1.2 职业卫生检测服务人员职称

目前为止，我国职业卫生检测服务人员中的职称构成绝大多数以初级职称居多，少数职业卫生检测服务人员为中级职称，极少有不具备职称职业卫生检测服务人员，而具有高级职称或以上职称的职业卫生检测服务人员不足十之一二。

1.3 职业卫生检测服务人员专业

现如今，我国职业卫生检测服务人员中的专业绝大多数以预防医学专业居多，少数职业卫生检测服务人员为卫生检测专业，而临床医学专业或其他专业的职业卫生检测服务人员则是相对而言比较少的。

（四）职业卫生检测服务机构仪器配备

目前为止，我国职业卫生检测服务机构中绝大多数的重点常用仪器以空气采样器与粉尘采样器的数量居多，少数职业卫生检测服务机构中重点常用仪器配备中包含噪声器，而除了部分条件较为落后的职业卫生检测服务机构，都配备有大型分析仪器，如原子吸收光谱、气质联用仪、气相色谱仪等[1]。

2 职业卫生检测服务行业中存在的问题

2.1 职业卫生检测服务人员专业素质较低

由于我国政府对职业卫生评价工作决策的大力推行，导致目前的职业卫生检测服务行业中存在其服务人员低学历高职称的现象，而新引进的专业监测评价技术人才具有高学历低职称的情况。由于市级职业卫生检测服务机构多数是从先前的疾病预防控制机构的分支职能机构中独立出来的，而区级职业卫生检测服务机构则多数与疾病预防控制机构密切相关，因此，职业卫生检测服务机构中专业技术服务人员以医学专业居多，特别是预防医学专业更是占据绝大多数。

2.2 职业卫生检测服务机构仪器配备情况较为落后

经调查，我国现有的职业卫生检测服务机构中除了不具备紫外线检测仪与振动分析仪之外，其他的仪器配备都是比较齐全的，但是，有部分仪器过于陈旧且具有较大的流量，如粉尘采样器、大气采样器等，这种情况无法做到适用于国家现行的检测标准，因此，需要将职业卫生检测服务机构的仪器配备问题进一步改进[2]。

3 加大人力资源投入力度增加仪器配备

3.1 政府需加大人力资源的投入力度

我国目前拥有的企事业单位对职业卫生检测服务机构的需求量极大，单单只是日常检测项目的需求量就已出现供不应求的现象，由此可见，我国职业卫生检测服务机构的发展形势极为严峻。根据我国职业卫生检测服务机构中针对于现有的专业检测服务人员专业素质普遍偏低的情况，需要政府注重于开展职业卫生检测服务人员的人力资源投入与开发工作，将职业卫生领域中的有效资源充分运用。加大专业检测技术人员的招聘力度，注重于检测技术人员的专业素质，从学历与专业双方面考虑，确保所有招聘人员的专业素质符合目前职业卫生检测服务机构的要求。同时，职业卫生技术服务机构应做到将传统观念进行转变，对机构内部人员配置进行积极合理的分配，以检测技术人员硬性的专业素质为主要分配依据，打破用人与选人的传统观念与做法，确保各部门检测技术人员的潜能能够被充分利用[3]。除此之外，在职业卫生检测服务机构中，应该对机构内部人员进行专业系统的培训工作，聘请拥有专业素质过硬的检测技术人员开展培训工作，机构内部中所有服务人员都应该积极主动的参与培训，培训内容不仅是检测技术的理论培训，而要在实际实践中进行培训，对检测技术服务人员的具体操作过程做出技术与理论上的指导，经过反复的操作使其能够熟练操作，对于检测内容出现的各项指标都能够充分掌握其所代表的意义，达到检测理论与技术操作都能达到职业卫生检测服务机构的要求。构建一套健康的约束机制、鼓励机制、竞争机制，激活利用与开发人力资源的最大化，使检测技术服务人员的工作效率得到提高，例如，职称分配应根据实际工作中各检测技术服务人员所发挥出的效用进行分配，抛弃老旧的传统观念与个人主义，秉持按劳分配的理念，确保职业卫生检测服务机构能够保持良性的运转[4]。

3.2 政府应增加职业卫生检测服务机构的仪器配备

职业卫生检测服务机构中专业仪器的配备决定了其检测服务的高低。由于我国职业卫生检测服务机构中的仪器配备多数已经不能适用于国家现行的检测标准，因此，职业卫生检测服务机构应向所在政府申请检测技术服务项目中所必须的仪器设备的更新换代或购置。职业卫生检测服务机构应将所需更新换代或购置的种类、性能、精度、数量、量程等能满足于具体检测项目仪器设备进行汇总，确保其能够在实际检测工作中发挥出充分作用，进而向当地政府进行提交。例如，职业卫生检测服务机构开展生产环境中粉尘检测项目中所需仪器设备为防爆粉尘采样器、电烤箱、粉尘采样仪、恒温水浴箱、个体粉尘采样器、恒温电炉、烟尘浓度测定仪、白金皿、普通生物显微镜、玛瑙乳钵、普通天平（0.01-100g）、祛湿机、电干燥箱、红外线干燥箱，以上所提及的设备中防爆粉尘采样器、电烤箱、粉尘采样仪、恒温水浴箱、个体粉尘采样器、恒温电炉、烟尘浓度测定仪由于过于老旧，许多功能已经无法符合检测项目的要求，需要更新换代；白金皿、普通生物显微镜、玛瑙乳钵、普通天平（0.01-100g）、祛湿机、电干燥箱、红外线干燥箱由于本职业卫生检测服务机构中不具备，需要进行购置[5]。按照上述中提及的申请方式向当地政府提交仪器配备申请，此时当地政府应积极配合对仪器进行改进，确保职业卫生检测服务机构能够符合我国现行的检测标准，从而对我国各企事业单位的检测需求得到满足。

结论：综上所述，我国目前的职业卫生检测服务行业中，多数技术检测服务人员的学历、职称、专业素质以及仪器配备都存在着一系列的问题，因此，需要职业卫生检测服务机构的当地政府积极主动的配合，帮助职业卫生检测服务机构开展专业检测技术人员的招聘活动，同时，聘请专业素质过硬的检测技术人员对职业卫生间服务机构内部的检测技术服务人员进行培训，积极开展鼓励机制，使其充分发挥出对检测工作的热情，最后需要配合职业卫生检测服务机构进行内部仪器设备的更新换代或购置工作，确保提高检测效率，达到适用于我国现行的检测标准的目标，最终实现促进职业卫生检测服务行业的蓬勃发展。