关于基层党建工作促进国有企业经济提升的几点思考

范新月

【摘要】国有企业要始终坚持党的领导，基层党建工作的有效开展，是激发党员先锋模范作用发挥的有效途径，是增强党的组织力、凝聚力、战斗力的必然要求。国有企业着力加强基层党建工作，始终保持党的先进性和纯洁性，是保证企业健康良性运转的思想基石，也是促进企业经济效益提升、不断提高市场竞争力的动力源泉。本文旨在研究基层党建工作促进国有企业经济提升的建议。

【关键词】国有企业;基层党建;党建工作;经济发展;

国有企业员工的思想建设是保证企业员工思想先进性的基本方法，是打造一支忠诚、廉洁、敢担当的干部队伍的前提条件，是培养一批负责任、有担当、肯实干的优秀人才队伍的必经之路。基层党建工作的扎实开展，能够使党员牢固树立身份意识，时刻注重先锋模范作用的发挥，通过党员榜样引领，有效增强企业的集体凝聚力，汇聚强大的集体合力，提升员工的归属感、自豪感，形成独具特色的优秀企业文化，从而推动企业健康、平稳、长效发展。

一、党的思想建设是根基

党建工作包含政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党建工作为企业的组织运营提供了良好的典范，企业领导深入学习党的组织方法，加强党建的思想内涵，使党建的根基更加的牢固，有利于促进员工思想水平的提升，为社会主义经济发展贡献一定力量。

例如，企业领导层需要深入了解党的思想，将其作为党建内容，甚至以党的思想拔高党建内涵。党的思想包括对于实事求是、与时俱进、求真务实等方面的要求。党建则需要使党的思想适应现代市场竞争，发展出一套适合企业发展的党建，提高员工社会服务的意识，加强企业为社会服务的能力，诚信经营。党的思想也包括了从严管党制党，而对于企业来说，企业领导者也应当加强对于组织的管理能力，加强对员工的监督，防止企业内部发生腐败的现象，影响企业的经濟效益、社会效益，降低社会服务能力。

二、党的考核评价是保证

为了使国有企业的经济得到有效提升，应该加强党的考核和评价，对此，首先选择合适的考评主体是基本内容。建立合适的考评主体需要国有企业根据企业经济发展的现实状况，确定考评主体，审查国有企业党员的思想状况。其次，确定科学的考评方法以及考评程序是考评科学进行的关键环节。

例如，根据一般经验，国有企业党员考评主体应当具备四个条件;第一，需要考评主体了解被考评者的工作性质和工作内容，只有充分了解了被考评者的工作性质才能有效地保证考评的准确性以及有效性，保证考评主体的考评实力;第二，考评主体应该了解考评的标准程序以及方法，这样能够有效地确保党员的先进性与纯洁性，促进考评体系得到有效的建设，加强评价体系的生命力，第三，需要考评主体有考评的动力。考评的动力来源于考评主体的内驱力。只有内驱力够大才能够不只是为了应付工作，还能够从现实的角度出发。为国有企业党建的有效化、科学化发展贡献力量。这是关系到国有企业党建考核评价质量的最重要内容。第四，考评者应当怀有公正客观的心情，坚持公平性的原则，这样才能够有效地保证党组织的纯洁性，促进国有企业党建的评价体系建设，使评价体系得到有效的科学的落实。国有企业的考评主体是由领导层承担的，国有企业党建考评主体具有多样性以及丰富性，单纯地依靠某一类进行考评，不利于促进考评的科学性，不利于国有企业党建评价体系建设。确立多考评主体能够全面地了解国有企业党建的实效，促进国有企业党建考评体系建设，从现实发展需要选择科学的考评主体。在确定科学考评方法的方面，国有企业可以选用丰富多样的考评方法，从横向、纵向各个角度进行比较，确立各种指标能够有效地促进企业党建考核评价体系的成熟化发展。党组织可以利用比较排序法、层次分析法、关键事件法以及行为对照表法等各种方法。其中比较排序法指的是对某国有企业员工党建的绩效进行总体的评价，按照评分的高低选出优劣顺序，这样的方法是较为传统的方法，具有简单易行的特点，有较高的敏感性，但是这一比较方法，因为比较的指标多种多样，没有统一的标准。这样不利于考评体系的科学发展。层次分析法指的是将一个复杂的问题作为一个系统，分为多个组成因素进行若干层次的比较分析，从比较中得出成果，可以将这个复杂的系统按照一级指标、二级指标等评价层次进行评价，而后再进行分层交错评价，实现科学的评价目标，促进国有企业党建考核评价体系的科学性，这样的分析方法能够有效地促进国有企业党建考核评价的科学性，能够有效地分析复杂的问题，得出现实化具体化的结论。关键事件法指的是对党内的成员的一些关键事件进行分析，对事件的原因、影响，重点是性质进行认定，对这一重要事件进行评估，并且以各种方式总结出来，对这一重要事件进行相应的加分，或是减分。促进国有企业党建考核评价体系的建设，需要制定科学的考评方法以及考评程序。

三、党的活动开展是灵魂

在企业日常的党建过程中，需要重视活动的开展，将党员建设主题实践活动得到真正的落实，突出活动开展在党建过程中的重要地位。对此，应该搞好教育，把党员教育贯穿于党建活动开展的全过程中。同时加强活动的管理，完善党建活动的形式，从而强化活动效果。其次，选好党建活动的主题，抓好党建活动的核心，注意树立模范典型的引导作用，将活动的知识性、趣味性和形象性进行充分的展现，从而促进企业党建活动的有效开展。

例如，在“我为党旗添光彩活动”的举办过程中，首先应该由党员领导干部代表进行活动开始的演讲，将我党的历史和现如今的发展状况进行总结，突出党在引领人民群众过上幸福生活中的重要作用，为活动的开展建立思想基础。同时在活动开展的过程中，应该组织党员领导干部深入基层开展“心连心”的群众帮扶活动，对于基层党员和企业职工反应比较强烈的突出问题进行着重的解决，听取人民群众的意见和建议。同时可以采取以村两委为组织基地的方式，由村内的党员带领企业领导干部深入群众一线，了解人民群众的生产生活情况，从而根据人民群众的实际需求，调整企业的生产经营状况，充分发挥党建活动的作用，将党员意识教育落到实处，为促进国有企业的经济发展打下坚实的基础。

四、新媒体运用是途径

微信是人们日常使用的通讯工具，微信公众号已经成为观点输出的重要媒介，通过微信公众平台进行党建工作是企业成熟化发展的重要方针。微信是我国应用率十分高的社交软件，也是十分普及的社交软件，微信自媒体几乎成了大部分微信用户获取信息的来源之一，微信公众平台相较于其他信息传播媒介，具有受众广阔的特点，所以，对于微信平台的党建工作与企业经济建设研究势必要提上日程。同时微信运营团队需要健全工作机制，以保证微信团队的有效运转。明确微信公众号运营团队工作人员的工作任务以及管理办法。

例如，首先应该建立完善的微信运营团队，微信公众号的有效运营需要广纳微信传播人才。企业可以合理地利用党内力量，选择意识先进并且具有微信建设能力的人员进行微信党建工作建设，提升党建内涵。党建工作需要运营团队跟进党的最新信息，保持思想的先进性与纯洁性。根据市场的变化，能够推送各种真实、有效并且有深度的内容，能够保障组织的有效运转。微信公众号运营人员组织思想建设工作同时还需要具备ps能力、文学功底，能够流畅地使用photoshop软件，熟悉微信推送文章操作流程。党建组织一定要加强党的思想与党建的融合程度。选择一定的时间进行党建文章的推送，根据阅读量不断提升推送文章的水平，从中提取出勤奋、刻苦、道德等关键词与企业经济相融合发展。微信团队需要选择出领导者，通过内部投票的方式，公平地选择具有能力的人员担当党建工作以及党建建设的暂时领导者，组织内部还需要根据微信阅读数据以及宣传效果等综合评价领导的队伍建设工作，组织对领导工作水平进行及时的测评，从而保证微信党建工作的效率，促进微信工作的不断完善，提高企业经济发展效率。媒体时代信息传播十分方便，微信运营团队还需要不断提升自身信息传播手段，比如以视频、照片、短视频、音频等方式进行建设工作，丰富党建形式，这就需要微信运营团队增强剪辑、拍摄的技能，在必要的时候购买录音、拍摄等专业设备，不断提升建设内容的质量以及趣味程度。其次，输出正能量的价值观是关键环节。微信党建工作需要输出正能量的价值观，微信拥有十分广阔的受众，在机不离手的时代，几乎每个人隔一段时间就会进行微信阅读。所以，组织内部的微信公众号一定要输出正能量的价值观，与组织建设相辅相成，促进组织有效运转，为党建工作贡献一部分力量。例如，微信運营团队可以积极寻找生活榜样，进行相关文章推送，保持正能量观点的输出。在2020年初疫情的影响下，社会各界人员做出了重大的贡献，大到社会各界有影响的人士捐款、捐物，小到独居老人派出所捐款，这些真实的新闻可以切实地激励党内工作人员的上进心，提高党内工作人员的思想先进性。微信运营团队需要确保这些新闻的真实性，在确保真实性的基础上，对这些内容进行推送，综合运用图、文、声、形各种手段，有效地传播正能量价值观。撰写深度的评论文章，跟进疫情的发展，不断地为防疫工作做出一部分力量。例如，微信工作运营团队可以李文亮医生为主题撰写推送文章，也可以以钟南山院士的抗议贡献、事迹写一篇推送文章，根据事实热点输出的正能量价值观，有利于提升微信推送文章的亲切感，加强微信公众平台下党建工作的效率。在健全工作机制方面，可以在团队内部分为运营管理者、编辑发布人员等工种，将思想建设工作任务细化。公众号管理者需要及时总结公众号文章阅读量，把握受众的趣味，结合受众趣味以及党建输出内容，找到最合适的微信思想建设方式，输出最有效的文章。同时，管理者还需要管理微信公众号的评论，检查评分内容是否适宜，及时回复留言，删除消极评论。推送文章编辑者需要根据管理工作者的建议寻找文章推送素材，选择有效的党建主题进行文章撰写，需要结合时事热点进行建设工作。同时，微信公众号的运营团队还需要丰富思想建设形式，促进微信团队公众的良性互动，提高微信公众平台的思想建设效率。各工种需要加强合作，定期开展网络党建活动，如“党理论知识竞赛”，可以出现判断题、选择题、简答题、填空题等题目形式，设置简答题如：豫东南革命根据地党和红军的创始人之一，共产党组织创建人之一周恩来先生，是哪一年加入中国共产党的？组织内部人员及时参与，提升员工素质，加强党建在员工日常生活中的渗透。

五、总结

本文从国有企业党建现状出发，提出了四个层次的建议。国有企业也需要与新的发展潮流相结合，运用新兴的宣传手段和党建手段，不断地提高国有企业市场竞争力，提高企业经济实力，有效地运用党建提高企业经济发展效率。促进国有企业基层党建工作的成熟化发展。

【参考文献】

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