医院青年职工的思想政治工作的实效性分析

洪懿

摘 要：青年是祖国的未来，青年的思想政治素质的高低直接影响着国家命运和发展前景。团委干部是青年职工成长道路上的领路人，帮助青年职工成长进步，是工作的重点。做好青年职工的思政工作是团委干部工作的重中之重。

关键词：医院青年职工;思想政治;工作方法

我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，人们的思想也面临着纷繁复杂的考验，尤其是青年思想政治工作更是面临大量新的情况、新的问题。加强和改进新形势下青年思想政治工作，保持青年思想政治工作的生机与活力，充分发挥青年思想政治工作重要的地位和作用，成为摆在团委干部面前的一个重要课题。

一、青年职工思想政治工作的重要性

青年职工是医院职工队伍中的庞大的组成部分，以江苏省盐城市第一人民医院为例，35周岁以下的青年职工占职工总数的70%左右。他们的个人素质的高低、人格修养的优劣，直接关系到医院的整体水平的高低，影响着医院的未来发展。随着医改的不断深入，卫生事业的不断变化发展，思政工作是提高管理水平、凝聚职工力量的重要途径，也是医院处理各种纠纷和矛盾的润滑剂[1]。要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导医院青年职工的思政工作，树立全心全意为人民服务的理念，把治病救人、解除病人痛苦作为一切工作的首位，充分调动青年职工的主动性和积极性，激发他们的改造时代的潜能，拓展医院青年职工思政工作的新方法。同时，医院思政工作有利于病患之间双向沟通，既能促进医护人员不断提高服务水平，也能形成良好的舆论氛围，促进医院面向患者提供人性化服务，改变医院的社会形象，全面推动医疗改革[2]。

二、医院青年职工思想政治工作中存在的不足之处

（一）医院对思想政治工作重视不够

公立医院改革进程中，往往出现重业务、轻思政工作的现象。少数领导对思政工作的重要性认识不到位，认为思政工作是形式主义、门面功夫，是应付检查的软指标，不能直接产生经济价值，由于看不到工作成果，而忽视思政工作对医院管理的促进作用[3]。有的思政工作者认为做思政工作就是搞搞形式、读读报告，没有深入探究思政工作的实质和内涵。很多思政工作者都是兼职人员，负担大量的医疗任务，没有足够的时间和精力从事思政工作，从而大大影响了思政工作的实效性。

（二）青年思想状态容易受到外界影响

现代社会日益开放，青年的思想也日益活跃，思想状态波动较大，有些青年由于年纪较轻，阅历较浅，世界观正在形成过程中，加之没有新旧社会的纵向比较经验，没有艰苦奋斗的思想准备和辨证思维的能力不足，心理承受能力较弱，从而时常表现出一种盲目性和动摇性，造成较为突出的心理矛盾。由于医疗行业的特殊性，部分青年职工不能摆正心态，认为自己的付出和回报不成正比，导致在工作中敷衍了事，甚至利用职务之便收受不正当的利益。

（三）思想政治工作机制不健全

医院思想政治工作网络体系脉络不明确，没有形成有效的思想政治覆盖，当出现问题时，没有提前介入的疏导和畅通的反馈，往往导致较大问题的发生，思想政治工作制度规定不明确，方法不科学，没有有效的约束力和执行力，评价标准模糊，出现与医疗工作脱节的状态。从医院思政工作开展的实践情况来看，思政工作在落地实施层面还存在诸多问题，不仅思政工作不能结合医院管理实际有效开展，而且思政工作与医院的管理核心严重不符，所取得的管理效果不明显。尤其是在医患关系微妙的背景下，医务工作者服务态度冷漠、医院管理制度不健全、管理措施不能稳健执行，都会加剧医患矛盾。

三、做好医院青年职工思想政治工作的方法探索

（一）加强理论学习，深化主题教育

做好青年职工思想政治工作的第一根本任务就是用科学的理论武装头脑。思政工作者要通过政治学习、讨论等方法，帮助广大青年职工深刻理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高他们的思想水平和政治高度。最直接、最现实、最本质的功能是充分发挥思想政治教育的激励功能，它蕴涵在具体的激励方式之中，包括信仰激励，通过一定途径，使人确立一定的信仰并发挥信仰所蕴涵的巨大的精神力量的过程[5]。要利用五四青年节、建党节、国庆节等重大节日，组织广大青年职工参加爱国主义主体教育活动，使青年职工学习党史、国情，号召他们为了建设祖国而努力奋斗，引导他们树立正确的思想观念。

（二）完善工作机制，改善工作方法

医疗工作是医院的中心工作，如何把思政工作与医疗工作有效融合是医院思政工作者的工作重点。要紧随时代潮流，变革观念，拓宽思路，建立科学的管理模式，尝试以党、团支部为网格中心，党、团干部、科主任、业务组长为工作骨干，把思政工作层层落实，把工作做到基层。同时要注意工作方法，让青年职工能够在轻松愉快的环境中接受教育，提高素养。要不断提高自身素养，学习先进管理理念和管理方法，用科学思想武装自己，创新管理模式，保持政工工作水平[6]。

（三）利用多种载体，增强归属感

青年人活力四射，思想也最为活跃。以活动为载体，是针对青年人开展思政工作的一个重要的方法。要开展形式多样的文体活动，号召青年职工积极参与，使文化的约束力成为引导青年树立正确价值观念的有力工具。例如，举办号手评选、开展志愿服务活动，举办文体活动、业务技能比赛等，让青年职工在活动中得到成长、锻炼，给青年职工一个展示自己的平台，调动青年的积极性，把枯燥的思政工作变为有活力的文化活動。活动可以增强青年职工之间的交流和合作，加强他们团结协作的能力，组织凝聚力也得到了增强。

（四）提高思想政治工作者业务素质，注重心理疏导

思政工作者的业务水平、工作方法、工作态度，直接影响到思政工作的成效，所以建立业务过硬的思政工作者队伍，是思政工作的一项重要工作。首先，思想政治干部自身要有正确的理想信念，深入领会党的各项方针、政策，用科学理论武装头脑，提高自身思想素质。思政工作者要时刻关注青年思想变化，特别是要对心理出现偏差的青年职工及时进行专门的心理疏导，有条件的单位可以聘请专业的心理咨询师进行讲座、咨询，排解青年职工的负面情绪，减少他们的压力。思政工作者要做青年职工可以信赖的知心人，帮助青年职工解决工作、生活中的各种问题，把工作做到实处、细处。

（五）提高青年业务素质，理论联系实际

要为青年职工提供业务学习的平台，让青年有提高自身素质的机会，在学习中提升，在提升中体现自身价值。要了解青年的发展需求，给青年创造条件，满足他们的学习需求，使其通过学习提升，磨炼自己，提高素质，促进发展，使青年职工能够尽快成长成熟，成为业务骨干和学习榜样，为医院建设发展做出贡献。

（六）树立先进典型，进行正确引导

要利用优秀典型，促进青年职工队伍整体素质提升。发掘优秀青年代表，在医院范围内广泛宣传，用先进代表感召青年，这是思政工作一项非常有效的工作方法。要引导和带领青年职工向模范代表学习，提高全心全意为患者服务的意识，改善医疗服务水平，进而推进整个医院的综合能力提升。

（七）利用现代媒体，搭建沟通平台

新媒体在当今科技发展迅猛的时代，有着不可或缺的地位，在思政工作中，也承担着重要的角色。新媒体不受时间、空间的限制，青年职工可以利用其随时随地进行交流。通过利用好新媒体这个平台，思政工作者可以更加灵活和及时地进行教育工作，如微信公众号、微信群，都是思政工作者工作时的有效工具。如何快捷、便利和有效使用这些平台，是对思政工作的一个新的挑战。要建立全方位、立体的新媒体网络，充分利用新媒体的优势，让新媒体成为思政工作者的有力助手。

（八）建立健全医院规章制度，规范医疗行为

“不以规矩，不能成方圆。”只有规范青年职工的工作作风，才能更好地促使他们健康成长。在医院内部建立健全各种规章制度，并配套严格的监督、检查机制，可以为思政工作打下坚实的工作基础。通过监督过程中暴露出来的问题，再反馈到工作中加以改善，这样就能让制度、监督和工作有效地结合起来，最终可以促进整个医院医德医风的提升。

四、结语

青年是未来的主人，青年群体是现代社会发展具有活力、创造力和潜能的社会群体，也是推动社会发展和进步的动力。为了国家的强盛、社会的进步、医院的发展，迫切需要改革和创新青年职工的思想政治方法。思政干部要迎难而上，明确工作目的，改善工作方法，从当前对青年职工有影响的问题入手，了解青年职工的思想发展变化，找出切实可行的措施，引导他们以积极的态度对待社会，勇于投身实践，踏实努力工作，增强他们的历史使命感，促进青年职工迅速成长进步，让他们尽快能适应医院的高速发展，成为医院发展的中坚力量。

参考文献：

[1]吴文娟.浅议新形势下医院思政工作的创新[J].江苏卫生事业管理，2017，28（1）：117-118.

[2]刘龄予.关于新媒体环境下医院思政工作的创新探析[J].办公室业务，2014（19）：33-34.

[3]万付梅.公立医院思政工作存在主要问题及实践[J].江苏卫生事业管理，2017，28（3）：116-117.

[3]彭君君.夯实青年意识形态教育的文化之基[J].山西青年职业学院学报，2017，30（1）：1-4.

[4]朱普慶.浅谈新医改背景下医院思政工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85-87.

[5]张波.谈思政工作的项目化管理[N].连云港职业技术学院学报，2004（14）：54-56.

[6]殷志鹏.企业政工管理的意义及其创新策略解析[J].企业管理，2015，16（2）：51.