新时期强化铁路党群干部队伍建设的措施

杨强

摘 要：在当前市场经济环境下，铁路行业发展速度较快，同时面临着严峻的运输压力。在这种情况下，需要重视党群干部的重要作用。为了能够进一步提高党群干部队伍的整体水平，应强化党群干部队伍建设，打造一支高素质的铁路党群干部队伍，充分发挥党群干部队伍的先锋模范作用。本文将从铁路党群干部队伍建设的重要意义入手，分析铁路企业党群队伍建设的现状，并进一步对新时期铁路党群干部队伍建设的措施进行具体阐述。

关键词：铁路企业;党群干部;队伍建设;素养;教育培训;考核

一、前言

作为企业日常工作中非常重要的一项内容，党群工作在实际铁路企业党群工作开展过程中，可以运用思想政治建设这一重要手段来提高党员的思想觉悟，加快推进党群工作的规范化和制度化发展。但在当前铁路企业实际运营过程中，党群工作开展存在许多不足之处，需要重视党群干部队伍建设，强化对党群干部的管理，加大对党群干部的培训，全面提高党员自身的综合素质，为铁路企业的长远发展打下坚实的基础。

二、铁路党群干部队伍建设的重要意义

（一）提升党的执政能力

在铁路企业发展中，党群工作对提升党的执政能力具有极为重要的意义。在党群工作开展过程中，党群干部作为重要的主体，强化党群干部队伍建设，不仅能够进一步提高党群工作的质量，还对党的执政能力的提升具有积极的促进作用。

（二）拉近党群与干群的关系

铁路企业党组织作为党和国家意志的执行者，与职工群众的生活联系密切。党群干部人员在日常工作中的行为态度，直接体现出党组织在职工群众中的形象。铁路党群干部的工作能力、素养和态度都代表着党的外在形象，加强铁路党群干部队伍建设，不仅能够促进党群干部领导模范作用的充分发挥，还能够带动基层群体工作的积极性，与基层群众增强联系，更好地履行为人民服务的宗旨，并将其在日常工作中进行有效落实，更好地满足基层群众的需求。

（三）落实党建任務

目前，铁路企业在具体党建工作中，需要做好党的精神的贯彻落实，并动员党员群众，促进党员群体队伍发展壮大。党建工作任务较为艰巨，因此，需要高素质的党群干部队伍通过加强党群干部队伍建设，为党建任务的落实打下坚实的基础。

三、铁路企业党群队伍建设的现状

（一）队伍结构不合理，基层党群干部配备不足

在当前铁路党群工作开展过程中，党群干部的工作价值存在不被认可的情况，而且铁路党群工作队伍人员结构不合理，老化现象严重，再加之基层党群干部配备不足，对党群工作的创新带来了较大的阻碍，不利于党群工作的有序开展。

（二）对党群工作认识不到位，奉献精神欠缺

在铁路党群干部队伍中，存在部分党群干部对企业党群工作认识不到位的情况，这就导致党群工作开展存在许多问题，无法发挥党群工作对企业中心工作的推动作用。部分党群工作者还存在错误的思想，觉得党群工作出成绩难，因而对工作缺乏热情，在实际工作中缺乏责任心;甚至部分党群干部在实际工作开展过程中还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的内在动力。

（三）一些党员能力欠缺，无法满足党群工作的需求

在当前铁路企业快速发展的新形势下，铁路党群干部的党建任务十分复杂，工作难度较大。这就要求铁路党群干部要具有较强的工作能力和丰富的经验。但在实际党群工作开展过程中，部分党群干部专业素养不高，工作能力有限，在工作中存在得过且过的心理，从而使其无法满足党群工作的需求。

四、新时期铁路党群干部队伍建设的有效措施

（一）党群干部要强化自身意识

在铁路企业党群干部队伍建设过程中，需要重视党群干部意识的培养。作为党群干部，需要树立中心意识、服务意识和参与意识，即在实际工作中，以企业效益为中心，不断对党群工作进行改进和优化。在实际工作中，需要始终以服务中心工作为目标，充分发挥党群工作的优势，从而为企业经济发展决策提供重要的支持。作为企业党群干部，还应积极主动地参与企业生产经营，时刻站在国家、企业和职工的角度来思考问题，以使党群工作能够更好地服务铁路的发展建设。

（二）强化队伍综合能力的提升

铁路企业要想做好党群工作，需要重视党群干部队伍综合能力的提升，具体宜从提升党群干部自身综合素养和工作能力入手，使党群干部能够对自身有一个清晰的定位，能够及时发现自身工作中的不足和优势，促使工作效率和质量的提升。同时，党群干部还要重视自身积极性的提升和责任心的增强，以高度的热情进行工作，并在工作过程中不断促进自身素养和工作能力的提升。作为铁路企业党群干部，还需要在日常工作中重视反省和总结，针对工作中的不足进行思考和总结，形成自己的工作方法。铁路企业党群干部队伍还要重视对党的会议精神的学习，并在实际工作中做好落实，全面提升整体队伍的综合工作能力，并针对党群工作模式进行不断创新，重视工作作风建设，充分发挥党群干部模范带头作用，使其能够在实际工作中更好地为基层群众服务。

（三）加强铁路党群干部队伍的教育培训工作

在党群干部队伍建设过程中，需要积极更新党群干部群体的观念，提升党群工作的科学性，强化对党群干部队伍的教育培训，促使党群干部人员综合素质和整体工作能力的提升，使其在实际工作中能够将理论与实践有效结合，科学合理进行各种工作事项的处置。同时，还要合理对党群干部人员进行工作分配，具体要结合铁路企业不同岗位的需求，培养党群干部的专业能力素养，增强其专业技能。在具体教育培训工作中，需要结合岗位特点实施针对性培训，以培养出更多的党群精英人员，进一步促进铁路党群干部队伍整体素质的提升。另外，在日常工作和学习过程中，党群干部人员还要重视不同岗位工作经验的交流和学习，以增强对彼此工作的了解，提升党群干部人员的综合素质，进而增强应对突发事件的能力。

（四）建立绩效考核体系，对其进行有效激励

提高党群干部素质能力，既要靠其自觉学习和教育培训，也要靠有效的培养锻炼和有效激励。具体要做好以下几方面的工作。

1.强化锻炼，提高党群干部整体素质

对于党群干部而言，只有在实践中不断进行锻炼，才能掌握第一手资料，增强自身对客观规律的认识，掌握处理和解决各种问题的正确方法。对于各级党组织而言，需要将党群干部下沉至一线，使党员干部冲锋在前，通过多个层面和多个领域的锻炼来强化党群干部的素质，使党群干部能够在实践中磨炼自身，积极面对各种困难。

2.加大对党群干部的培养力度

针对党群干部，铁路部门需要制订切实可行的培训方案，并组织党群干部通过岗位交流来锻炼其不同技能，使其不仅具有扎实的党务知识，还熟悉企业生产经营的各个环节。只有围绕企业中心工作开展党群工作，才能够有效地提高党群工作的实效性。而且，为了能够进一步调动党群干部工作的积极性和创新性，还需要在政治上、工作上、生活上和待遇上給予党群干部更多的支持和关爱。

3.构建科学合理的绩效考评体系

为了能够更好地提高党群干部的综合素质，要建立科学合理的绩效考评机制对党群干部的实现工作情况进行考核，这可以促使党群干部认识、学习党群工作的相关知识，准确把握党群工作重点，进一步梳理党群工作的规律，进而在工作中有明确的方向，为党群工作整体质量和水平的提升打下坚实的基础。

4.明确职责，建立责任追究机制

在实际工作中，明确党群干部职责，落实好安全责任，建立健全责任追究机制，将安全责任与党群干部的绩效挂钩;并每月进行具体的考核，对考核成绩和结果进行通报，从而促进干部安全管理更加完善和规范，保证铁路企业的健康、稳定运营。

五、结语

在当前市场经济环境下，铁路企业面对的内外部环境发生了较大的变化。在这种新形势下，党群工作也面临着严峻的挑战。为了能够进一步提升党群工作的开展效果，铁路企业需要重视党群干部队伍建设。作为基层党群干部，其肩负诸多的职责，在实际工作中不仅要做好上级要求的贯彻落实，同时还要针对企业干部职工做好领导、指挥和协调工作，以此来推进各项工作的有序开展。因此，应强化铁路党群干部队伍建设，全面提升干部队伍的能力，使其能够与新时期和新形势的发展要求相适应，从而为铁路的健康、可持续发展打下坚实的基础。

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