传承红色基因 锻造中联铁军

文 / 黄俭忠 刘昊天

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中联世纪建设集团有限公司现有党员125名。近年来，企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建工作和生产经营相融合，充分发挥党组织的先锋引领作用，实现了高质量发展的新跨越。2016年，集团成立党委后，党的建设标准化、规范化工作跃上了新台阶，中联特色的党建品牌愈发响亮：连续5年被评为全市先进基层党组织，2019年被南通市委授予基层党建工作示范单位和优秀党群服务中心荣誉称号。

抓根基 强统领树标杆

中联世纪建设集团有限公司地处美丽富饶的长三角，位于江苏省南通市海门区正余镇。公司成立于1998年，是一家拥有建筑工程施工总承包特级资质的集团企业，承建项目遍布国内上百个城市，在行业中享有“中联铁军”的美誉。

基础不牢，地动山摇。多年来，集团党委围绕“做国内一流、有国际影响的建筑专家”的发展理念，不断夯实党建基础，形成了鲜明的中联党建特色：一把手专于党建。传承红色基因的企业董事长花世华，亲任集团党委书记，在谋划公司创新发展的同时，同步规划设置企业党建机制、组织架构和党建文化；一名高管专职党建。配置了专职党务书记，统筹11个党支部的党建工作，提要求、作布置；一个体系专抓党建。企业党建管理体系实体化运作，引入上级党委指导员制度、专职纪检监察制度、联合巡察制度和工作述职制度，做到工作抓而有形、抓而有力。

班子成员严格履行“一岗双责”。“三会一课”、主题党日、民主测评、基层党建述职评议考核等制度均得到了全面贯彻执行。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动有声有色。每逢“七一”分布在全国各地所有党员统一服饰集中到总部参加党员大会，聆听上级领导和专家学者的授课。集团党委投巨资精心打造的近3000平方米的中联世纪党建教育阵地，为党员日常组织活动提供了有力保障，成为南通乃至江苏的样板。

勇担当 擦亮先锋本色

中联世纪建设集团党委坚持企业发展与党建工作深度相融，同频共振。中联世纪项目开到哪儿，支部就建到哪儿，公司在外几十个项目部均建立党支部，每个支部组建若干支党员先锋突击队。一名党员就是一面旗帜。通过开展“争先锋、比贡献、争一流”活动，充分发挥党员在工程推进、技术创新、品牌建设等方面的引领、带动和辐射作用，集中攻克企业发展中的急难险阻，以正能量凝聚人心，吸引更多的入党积极分子和优秀员工向党组织靠拢，为企业可持续发展注入强劲动力。

同时，集团积极拓展党建活动的外延，建立村企、校企、银企等党建联盟，通过组织联建、活动联办、资源共享，组成同心互联。企业投资数百万元，为挂钩单位正余镇安渡村实施道路建设、社区改造等民生工程，实现了党建资源利用的最大化。

集团党委始终怀揣初心，将回报社会作为强烈的使命担当，积极倡导并热心参与社会公益活动。每年向家乡慈善基金、教育基金捐款；常年资助延安革命老区的贫困学生，慰问困难党员和敬老院的孤寡老人。上半年疫情防控期间，集团党委第一时间成立疫情防控领导小组，制定疫情防控应急预案，全体党员冲锋在前、坚守一线，在复工复产中彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。集团党委第一时间向武汉市慈善总会捐款20万元，向正余镇疫情防控捐款25万元，集团全体党员积极响应党中央号召，募得捐款6万多元，为夺取疫情防控阻击战的胜利贡献力量。

优平台 厚植红色基因

联合创办中联党校。集团与上海、南通和海门区委党校及机关部门建立中联党校，通过总部视频和集中大会的方式，开展课堂听、外出看的专题学习教育，锤炼党员党性。

确立鲜明用人导向。近3年来，共有16名优秀员工逐步发展为党员，5名业务强的中高层放到书记岗位上予以淬炼，19名业务骨干且党建工作好的同志得到提拔使用。

建立流动党员服务站。公司建立流动党员服务站9个，所有在公司工作和与公司有关联的流动党员都纳入项目部支部，实现中联党建服务的全覆盖。

在党建引领下，集团开展各项支部组织活动，营造良好发展氛围。通过“爱党、爱国、爱公司、爱家庭”的“四爱”主题教育活动，加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导党员、职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引领企业诚实守信、合法经营。通过加强工会、妇联及共青团等群团组织建设，为党员和职工群众服务，帮助解决实际问题，构建和谐劳动关系。集团党委还提供了职工阅览室、健身场地，开展丰富多彩的文化活动，锻造了“厚德、奉献、精进、创新”的企业精神。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新时代的起点上，中联世纪集团将以更广的思路、更大的力度、更高的标准，淬炼中联世纪党建品牌，引领企业走向更加灿烂的明天！

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