新媒体与国企思想政治文化工作

魏琳芳

摘要：当今我国经济飞速发展，各行各业以破竹之势不断涌现，并且在当今的社会下蓬勃发展，但是在所有企业中我国的国有企业发展最快，国有企业是我国国民经济发展的重要载体，是国家强有力的经济支柱，在社会主义现代化进程中发挥着不可替代的作用。国有企业所蕴涵的思想体现了我国政治的方针，在国有企业的发展中起到重要的指向作用。国有企业加速发展少不了面对更多挑战，本文从思想文化方面进行分析，重点阐述了新媒体对其的影响。

关键词：新媒体;思想文化;国有企业;方法

一、国有企业思想政治工作问题分析

（一）工作人员素质偏低

从当前我国国有企业思想政治工作发展现状来看，相关工作人员的专业素养水平偏低，存在工作落实不到位的现象。随着人们生活质量的增强，人们的思想觉悟慢慢提高，国有企业也越来越注重思想政治工作的进展。作为国民经济的重要载体国有企业在发展时不仅要能够及时解决企业的问题，更应该从员工的角度进行思考，注重培养员工的专业素质和内在涵养，使员工在工作时拥有归属感，而不是仅仅将思想理论机械化的讲解。国有企业的思想政治领导班子要运用合理的方法展开对员工的思想教育工作，跟上时代的步伐，将提高员工的专业素质作业企业发展目标[1]。

（二）工作人员对思想观念认知不足

我国经济体系发生了变革，各种经济模式逐渐涌现，各行各业之间的激烈竞争对国有经济造成了不小的冲击，国有企业的未来发展面临着很大的挑战。也正是因为如此，国有经济通过各种方式维持在市场中的地位，促使经济收益发展到最大化的过程中难免忽视了对员工思想文化的建设，导致现存的很多国有企业对政治工作存在轻视的现象。部分企业领导和员工认为思想文化建设工作不能加快企业的发展，各项相关工作没有必要执行，也有部分员工认为只有通过各种方式获取最大的利益才能保证国有企业的发展，只有依靠生产和销售才能推动企业的进程。另外在国有企业中不仅普通的员工认为思想建设是没用的，部分高层领导者也将思想工作置之度外，甚至仍然采用守旧、传统的方法开展当前的政治工作。

国有企业随着社会主义建设的步伐发展的越来越快，企业内部员工之间的竞争加剧，促使企业内部矛盾越来越严重，很多员工缺乏正确的思想认知，没有摆正自己在企业内的地位，享乐主义肆意生长已经严重影响到企业的发展，思想政治理念处于落后局面。在这样的背景下，如果高层管理者再采用守旧的方式管理员工，将进一步扭曲员工的思想认知，不仅破坏企业的和谐发展，更有可能使企业的思想建设工作与目标渐行渐远[2]。

二、新媒体对国有企业思想建设的重要意义

根据上节的分析可以看到，国有经济已经受到不少的冲击，思想文化建设面临着许多问题，但新媒体的出现却给国有经济带来了新的机会，为思想文化建设提供了必不可少的支持。本节从三个方面阐述新媒体对其思想建设的重要意义。

（一）增强了思想建设的宣传力度

在新媒体被广泛使用的背景下，各种信息传播的速度非常快，再加上互联网的普及，如果利用新媒体对国有企业思想建设进行宣传，将会达到意想不到的进展，能够让全体员工更深刻、更快速、更全面的了解思想文化理念，加快各项工作的高效进展。例如，国有企业内部可以建立属于自己企业内部的网络信息集成平台，在平台上公布各种与思想文化建设相关的信息，潜移默化的影响员工的思想态度。企业管理者也可以利用这一平台传达政策和指导思想，带领员工一步一步向着更好的方向前进。

（二）加大了企业影响力

在网络大数据时代背景下，国有企业可以运用新媒体技术进行交流和沟通，传播国家指导思想和企业文化内涵，帮助员工采用正确的工作方法保证工作结果的高效性，同时也可以利用新型网络设备对企业进行宣传，扩大内部及外部综合影响力，在不断更新中找到适合自身发展的管理模式。

（三）发挥了很好的监督效果

国有企业的思想建设处于落后局面的一个重要原因就是企业缺乏完善的监督管理机制，但是在新媒体时代，国有企业可以利用新媒体建立简便、合理的监督平台，保证相关思想工作的进一步落实[3]。另外，无论是企业的管理者还是普通员工都可以在监督平台上发表自己的合理观点和意见，利用群体的力量维护国有企业的思想建设工作，推动国有企业的健康发展。

三、新媒体合理使用策略

（一）加强信息管理和甄别

新媒体可以有效的加强企业的文化宣传，使企业员工之前的交流合作更加融洽，新媒体为企业发展提供了强有力的平台，但当今的时代是网络信息大爆炸的时代，网络信息种类繁多，虽然具有高效性但却难以保证每条信息的真实性，这就要求企业在运用新媒体的时候加强管理力度，觉不允许虚假信息流入到企业内部，在面对外界多种多样的信息的时候能够用清醒的头脑去甄别，积极借鉴网络平台的精华，也敢于舍弃糟粕，形成正确的思想价值观，提升企业凝聚力。

（二）注重企业员工发展

国有企业的发展与每一個员工息息相关，企业更要尊重每个员工的意见，了解员工的思想，并予以及时的疏导和引领，使员工的企业归属感增强。新媒体被运用到国有企业之后，对员工的管理也要采取先进的思想理念，采用多元化的宣传办法对员工进行正确引导，帮助员工解决各种问题。

（三）发挥主流媒体作用

国有企业在对企业所有员工进行思想教育时要注重到文化建设的核心，将主体文化作为教育的根本。以往的主流媒体都把政治、经济思想作为宣传重点，但传播途径单一化，传播效率低，在新媒体出现以后，各种文化思想的传播途径更加多元化，信息传达也更具专业性、全面性。国有企业应该充分发挥新媒体的作用，重视主流媒体的发展和合理利用，全面推动我国国有企业思想政治建设工作的全方位发展。

总结：

在新型网络时代的背景下，各种工作模式不知不觉间已经发生了转变，要想使国有企业的思想建设工作更加稳固发展，就要认可新时代的变革，学会运用新思想、新方式进行新的引导，将思想建设工作落实到位，从而推动我国经济发展进程。

参考文献

[1]刘坚柱.基于新媒体与国企思想政治文化工作的研究[J].读与写（教育教学刊）.

[2]何玉厚.新媒体与国企思想政治文化工作探讨[J].企业改革与管理.

[3]曹英军.新媒体技术在国有企业思想政治工作中的运用研究[J].传播力研究.