陈海峰 陈少香 万 曦 肖 炼
(1鄂州市国有白雉山林场 湖北鄂州 436000;2鄂州市东佛园艺场 湖北鄂州 436000;3鄂州市林业工作总站 湖北鄂州 436000;4鄂州市不动产登记管理中心 湖北鄂州 436000)
近年来,随着经济的不断发展,我国发生了翻天覆地的变化,科技技术也不断进步。但是生态环境却越来越差,雾霾、沙尘暴、气温升高、反常气候等词是人们茶余饭后讨论的话题。正是在这种环境下,人们意识到保护环境的重要性。实际上,森林中的树木能够吸收大量二氧化碳,释放氧气,在整个生态系统中起到至关重要的作用。近自然经营理论是指是一种顺应自然的计划和管理森林的模式,它基于从森林自然更新到稳定的顶级群落这样一个完整的森林发育演替过程来计划和设计各项经营活动,优化森林的结构和功能,永续利用与森林相关的各种自然力,不断优化森林经营过程,从而使受到人为干扰的森林逐步恢复的近自然状态的一种森林经营模式。近自然经营理论从18世纪被提出,被越来越多人接受,已经被纳入森林可持续经营体系。近自然经营理论既强调人工对森林干预的重要性,又有天然林的稳定结构和作用。目前国内和国外许多地方都已经由传统的人工林转变成了近自然经营,并且取得了十分显著的成果。
通过适当的抚育间伐,采用人工的方法进行干预,从而形成多样化和相对稳定的群落结构。不仅可以增加森林物种的种类,植被和生物的数量,而且也能给动物和昆虫提供足够的食物。生物的种类和数量越多,生态系统越复杂,生物圈的结构越稳定[1]。森林抚育间伐使得森林物种更加丰富,有利于提高生态系统的多样性。
森林中树木的生长需要良好的生长环境,充足的阳光、营养丰富的土壤、适当的水分等都必不可少。森林是自发形成的,有的森林里面植被茂盛,森林密度大,树木与树木间的距离太小,容易争抢养分,不利于树木的生长。有的森林植被稀疏,树木之间距离太大,森林中的物种较少,相对而言生态系统没那么稳定,也不利于树木生长。但是通过人工干预,采用森林抚育间伐的方法,使得森林中的树木疏密适当,既减少了树木之间的竞争,拥有充足的养分,又有稳定的生态系统,大大的减少了树木生长的时间。
根据调查发现,许多砍伐工作人员缺乏专业能力。他们往往是普通的伐木工,没有经过专业的培训和教育,在砍伐树木时,往往照着自己的想法,将所有的树木一起砍掉,又或者是将树木连根拔起[2]。近年来,各部门越来越强调可持续发展。然而,由于砍伐工作人员缺乏专业能力,将某地区所有的树木都砍伐,严重破坏了生态系统。生态系统是一个复杂的概念,生态系统里的群落、种群相互制约,相互影响,在一定时间内达到平衡状态。但是,当这种平衡被打破之后,会给人类社会带来巨大的影响和危害。一方面,改革开放之后,大规模发展经济,伐木工大量砍伐树木,破坏森林,造成生态环境不断恶化。另一方面,由于经济转型,城乡结构发生变化,越来越多的人进入城市,城市需要的住房面积越来越多,农村的耕地和森林减少,大量修建高楼,从而导致生态环境被破坏。工作人员缺乏专业砍伐能力和经济发展导致严重的生态系统失衡,都给森林抚育间伐带来许多问题[3]。
根据相关部门的调查发现,伐木工作人员的工资通常是计件计算,每天砍伐的树木越多,工资越高。为了生存,每天能得到更多的工资,完全不顾生态系统和森林环境,过度砍伐,忽略了森林抚育的可持续发展,从而导致森林中的树木大面积减少。动物失去了栖息地,失去了食物,生态系统中的捕食者、消费者以及生产者在一定程度上都会受到影响[4]。
目前我国森林抚育间伐最大的问题就是伐木工作人员的专业能力不够。一是分不清需要砍伐树木的种类;二是随意砍伐,并未按照“小木、次木”的标准进行砍伐。三是为了提高砍伐树木的效率,许多伐木工人选择“伐好留坏、伐大留小”。为了杜绝以上现象,相关部门必须要加强对伐木工作人员的培训。在砍伐作业过程中,严格按照砍伐标准。另外,砍伐树木的过程中,可以加强对伐木工人的管理和监督。
森林抚育间伐是一种科学有效的培育树木的方法。从这个概念第一次被提出到现在,已经经历了几百年的发展,但是,每个国家森林的发展情况不同,不能完全套用其他国家的抚育间伐的实施方法。有的工作人员虽然听说过抚育间伐,但是对抚育间伐的原理认识不清,研究不深入。另外,我国森林面积较大,树木种类繁多,有的树木还尚未被认识和分类,森林间伐还未进行深入研究。因此,树种在什么时候进行砍伐,多久砍伐一次,一共需要砍伐多少次,砍伐的方式等都没有形成专业和统一的方法,且需要研究人员和工作者进一步讨论和研究[5]。
森林抚育间伐影响我国林业的发展,甚至影响着全球的生态环境。所以,相关部门和工作人员必须重视森林抚育间伐的工作,运用近自然经营理论,按照科学有效的方法实施森林抚育间伐。只有严格实施森林抚育间伐,我国的林业才能可持续发展。