发展源于创新

蒋华

摘 要：《十九届五中全会公报》提出： 坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。即加快实施创新驱动发展战略，已成为我国经济社会发展的重大战略选择，也是加快经济结构调整和抢占未来竞争高点的必然选择。

关键词：创新;发展;创新人才

1创新理论概述

所谓创新就是“要建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，就是把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，以实现对生产要素或生产条件的“新组合”。这种新组合包括：引进一种新产品或提供一种产品的新质量（产品创新）;采用一种新技术或新的生产方法（技术创新）;开辟一个新市场（市场创新）;获得一种原材料新的供给来源（资源配置创新）;实行一种新的企业组织形式（制度创新）。

2创新的七大法则

2.1 法则一：在制定创新战略、设计创新组合方面显示出强大的领导力。因为企业中最重要的因素是人，而管理好人是其主要职责。创新成功的关键就是拥有能够理解战略、愿意执行战略并随着企业的发展而不断进步的人才，这类人才渴望创新，既有高度和深度，又有追求和梦想。例如苹果公司的乔布斯、微软公司的盖茨、宝洁公司的蕾富礼等CEO都是领导企业实现成功创新的杰出典范。正如卡伦.瑞恩所言：只有当我触到高度，我才能成长;只有当我追求远方，我才能前进;只有当我望见深处，我才能洞察;只有当我梦想更多，我才能实现。

2.2 法则二：将创新融入企业的经营理念。由于创新是企业生存的根本而非锦上添花，因此必须将创新视为企业经营的核心工作。

2.3 法则三：将创新与企业的战略相吻合。首先，企业的高层管理者必须负责制定好与外部环境及内部情况相一致的创新战略，也就是说只有切合实际的创新战略才是正确的创新战略。其次，创新战略必须明确清晰，并与每个员工具有相关性，可以通过评估给予奖励，激励员工积极创新。其次，创新并非越多越好。尽管创新有利于竞争，但其需要投入巨额的研发成本，同时创新所意味的不断的根本性改变会使企业处于高低的不稳定状态。

2.4 法则四：处理好创新与获利之间的关系。因为富于创造和获取价值本来就是矛盾的。过于强调采用某些方法去获取价值会束缚创造力;而放任创造过程尽管可以产生很多奇思妙想，但未必能获得商业上的成功。所以平衡创新与获利之间的关系，使企业既能产生成功的好创意，又能获得最多的投资回报。

2.5 法则五：削弱组织中有关创新的反对力量。由于获得长期成功的企业会变得很自满并反对改革，企业的过去越辉煌，反对力量就会越强大。因此，企业的高层管理者应致力于建设一种有利于创新的企业文化，即过去的成功并不一定会带来将来的成功，如果不努力创新，核心能力就有可能变为核心债务;同时积极为改革、开拓和创新聚积必要的勇气和能力。

2.6 法则六：构建创新网络。企业的创新是一个包括内部研发、生产、营销以及外部环境（顾客、供应商、合作伙伴等）网络，这是一个开放的且需要同力合作的系统。企业创新的核心竞争力就在于有效处理好系统中的各种关系，通过构建网络建设一个创新平台。

2.7 法则七：为创新建立正确的评估指标和激励机制。首先，企业必须建立有利于创新的、与创新战略相一致的评估指标和激励机制。例如：把符合预算和规避风险作为评估指标来建立激励机制;把完成工作数量作为评估指标来建立激励机制等等，都是与创新无关的。其次，必须营造一种勇于承担创新风险的氛围，或者说建设一个精心设计的创新机制以规避风险，是创新工作有章可循，措施得当，行之有效。

在21世纪的人类经济社会中，无论是营利性组织还是非营利性组织，其核心竞争力的生命周期已变得较为短暂。如果拒绝创新，唯一的结果就是失败;如果勇于创新，则不仅会改变自己的行业，同时能获得行业领导者的地位，并按自己的意愿制定游戏规则，从而成为行业的领跑者。

3发展源于创新

我们在改革开放的道路上已经走过了近40多个年头，近40多年来我们的物质财富获得了巨大的增长，然而就在物质文明建设取得辉煌成就的同时，我们也同时步入到了一个历史的重要关头，那就是：伴随着历史的黄金机遇期的到来，社会矛盾凸显期也如期而至。例如：收入分配问题，社会治安问题，就业问题，上学难上学贵问题，看病难看病贵问题，房地产市场问题，社会保障问题以及环境保护问题等等…，这一切都表明：面对这些现实问题的严峻挑战，我们仅仅依靠引进西方的有形的物质的东西（比如资金和技术）已经远远不够，唯有富于创新意识乃至构建创新型国家，我们才能实现一次新的飞跃，或者说实现我们社会的成功转型

3.1 让创新成为一种新的信仰。通常情况下，人们是按照规则来生活学习工作的，但同时规则就是用来打破的。创新就是打破常规，颠覆传统，创造奇迹，创造创新价值。例如：拥有一百多年历史的英国小亚瑟技术咨询公司，是世界上最早的咨询公司，其以具有创新传统闻名于世。公司员工普遍认为：每当接手一个新的项目，就应该考虑是否可以用更新的方法来解决问题。故此，在该公司同样的解决方法很少会被使用两次。所以，该公司创新成果层出不穷，创新文化历久弥新，创新成为一种生活方式，创新就是企业的价值观。

3.2以制度创新推动经济社会发展。中国近40年改革开放的实践充分验证了制度创新对经济社会发展的巨大推动作用。例如：家庭联产承包责任制的实行，直接导致了中国农业经济的超常规发展;东南沿海一些城市由于经济体制转轨，率先实行了优于内地的产权制度和市场制度的变革，经济社会发展突飞猛进。制度创新是创新之本，没有制度创新，就没有核心竞争力。所谓制度创新是指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。其核心内容是社会政治、经济和管理等制度的革新，是支配人们行为和相互关系的规则的变更，是组织与其外部环境相互关系的变更，其直接结果是激发人们的创造性和积极性，促使不断创造新的知识和社会资源的合理配置及社会财富源源不断的涌现，最终推动社会的进步。

3.3 以国际视野培养创新人才。第一，要更新人才培养的观念，树立人人成才的观念，要面向全体学生，促进学生成长成才。国际研究表明，创造力不是只有少数人才具备的特殊才能，而是绝大多数人都拥有的潜能，通过教育为人才的创造力培养奠定基础不仅是重要的，而且是可能的。第二，要树立多样化的人才观念，尊重学生的个性选择，鼓励学生个性的发展。第三，要树立终生教育的观念，为持续发展奠定基础。第四，要树立系统培养的观念，即培养创新性人才不仅要从基础教育做起，而且要推动学校、家庭、社会的密切配合，形成大中小学有机衔接，教学、科研、实践紧密结合的人才培养体制。

3.4快创新型国家建设   努力实现创新驱动发展。第一，进一步提高自主创新能力。以全球视野谋划和推动创新，实现原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新相结合。第二，深化体制改革，推动科技和经济紧密结合。第三，加快推进国家创新体系建设。以企业为主体，以市场为导向，推动产学研相结合。第四，完善知识创新体系。推动基础研究、前沿技术研究、社会公益技术研究相结合。第五，实施国家科技重大专项、突破重大技术瓶颈，加快新技术新产品新工艺研发应用，推动技术集成和商业模式创新相结合。进一步优化创新环境，大力培养造就富有创新精神的人才队伍。例如：美国始終将创新战略作为致胜之宝。从80年代的“星球大战计划”、“90年代的信息高速公路”计划、21世纪的网络与信息技术研究计划、气候变化研究计划和近期的新能源计划，都是把创新优势作为国家战略的核心。尤其是2012年的“国情咨文”和“美国创新战略报告”，更是强调创新战略的战略地位。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。

参考文献

[1] 彼得.菲斯克 创新天才 [M] 机械工业出版社2012

[2] 托尼.达维拉等 持续创新的七大法则[M] 中国人民大学出版社2012

[3] 国家中长期科技发展规划纲要[Z]

[4] 国家中长期教育发展规划纲要[Z]

[5] 《十九届五中全会公报》[R]