白成凯
(辽宁省海城市自然资源事务服务中心,辽宁 海城 114200)
林业种苗的培育对林业育林、绿化等具有较为重要的作用,林业建设与其存在较为密切的关联。林业种苗管理生产过程中,无论是在技术层面上,还是在实施层面上,都要积极推陈出新。林业种苗管理生产必须按照合理搭配的原则进行,不同内容的实施,要加以合理地干预和引导。要针对林业种苗管理状态,分析存在问题,提出解决措施,以保障种苗管理得到稳定发展。
在现代林业建设中,林木种苗发挥着重要的基础性作用,更承担着负载林木遗传基因和繁衍森林,推动林业发展的重要使命。在经济社会高速的发展背景下,林业建设和生态建设都要求较高质量的林木种苗作为保障。林木种苗不仅要加强建设和管理,不断提升苗木的质量,以满足不断增长的林木种苗数量需求,而且还要加强品种多样化发展,为林业建设与生态建设提供丰富的林木种苗资源。
首先,有些林业种苗管理人员大多数情况下,继续沿用老旧的管理方式,由此造成林业种苗管理生产出现严重疏漏,严重影响之前的工作质量,出现极为明显的经济损失,导致林业种苗管理生产成绩持续下降。其次,由于管理生产意识较低,很容易影响林业种苗管理生产的综合部署。在灵活调节过程中,没有获得较多的支持与肯定,后续工作力度难以获得良好的提升。
林业种苗作为一门涉及培育技术含量高的专业,其管理者需要对种苗有着较为正确的认知,同时还需要具备较为充足的知识储备以及管理能力和技巧,以应对在管理过程中出现的相关问题,推进林业种苗建设的发展。就实际情况看,目前管理人员的专业水平、管理技能与要求还有很大差距,技术人才缺乏是管理过程中存在问题的主要原因。
在林业种苗管理与培育生产方面,进行市场调研是十分必要的,可以使种苗培育以市场需求为引导进行管理与培育,从而保障林业种苗管理的稳定性。但现阶段市场调研不足,对市场需求规律和特点没有充分的了解,导致无法有针对性地开展培育工作,培育出的品种不符合市场要求,优良种苗少,经济效益低。
技术人才的发掘应从内外两方面着手。内部发掘就是调整内部人力资源,使其向技术型人才的方向发展,对此可以加强原有技术人员知识储备,积极展开培训,提升专业水平和工作效率,切实掌握相关技术与对应状况的处理措施,保障种苗培育、管理工作顺利开展。外部发掘就是提供较为优越的待遇,积极引进各类人才,使其能够切实加入到种苗管理行列中。同时,在保障外界人才加入管理工作的同时,进一步调整人力资源,细化单位人员配置,使每位人员皆有适合的岗位,并切实围绕工作提升能力。
信息技术的发展为各项工作拓展提供了较大可能性,林业种苗管理方向亦应与时俱进。借助信息技术提高工作效率,可创办林业信息网站,并针对需求展开培育、管理工作,实现调研需求。除此以外,结合微信、微博等即时通讯软件展开分析和信息收集,以获取详实有效的林业方面相关信息,展开市场调研工作,保障面向市场展开研究。
为确保种子后续催芽,要对种子进行处理,首先是种子消毒。在种子表面覆盖稻草保障种子在恒定温度下萌发。若选种结束后不能播种,应将种子存放于干燥、保温的环境内。在3~4月份育苗,特殊天气根据实际情况调整育苗期。播种过程中,应注意时段与播种条件。为了给种子萌发提供有利条件,播种前要翻整土地,保障土壤疏松,土地透气性良好。除采取传统的播种方式外,还可以采取无性繁殖方式,比如扦插等,该方式具有育苗时间短及操作方式简单等优势。
管理人员应加强对幼苗的管理,因林木种苗生长势头较弱,为了确保林木生长,要保障水分、光照、施肥管理,如果林木幼苗承受过强光照时要适当遮阴,还要根据林木品种及生长状态调整肥量。一般情况下,进入冬季后,可用塑料膜与稻草对苗木根部进行包裹,以增强抗旱能力。总之,应根据实际情况展开较为均衡的管理,以确保苗木生长为首要目标。
林业生产除自身质量外,造林外部环境的管理也是很重要的,造林前需注重环境干净及整洁。在树苗的培育过程中,要定期翻土,使苗木能够及时吸收到水分及养分,并注意及时清理苗木周围的杂草。同时要科学施肥,保障苗木健康生长。树种成长过程中,要加强看护防止树种被外来的动物破坏,定期整枝,从而保障树种在优良的环境中生长。
林业建设与生态建设是基于林木种苗为基础的,所以需要从多方面加强对林业种苗生产的管理工作,从而更好地推动种苗生产和经营的顺利进行。目前我国林业种苗管理中存在的问题多集中于市场调研、人员技术、资金安排,应根据实际采取有效措施。除此以外,要高度重视和解决林木种苗生产中的问题,培育出更多优秀的苗木种类,保障我国环境资源的丰富和稳定。