新时代高校思想政治工作队伍建设研究

赵国山

辽宁财贸学院，辽宁 兴城 125100

通过深入的研究分析我们发现，当前我国高校思政工作队伍建设面临着一定的困境，例如：专业人才不足、缺乏重要性认识。在这种情况下，积极采取针对性措施加快高校思政工作队伍建设具有重要的现实意义。

一、树立坚定政治信念

新形势下，作为高校思政教育工作者，必须要明确高校办学方向，并深入贯彻学习中国特色社会主义思想，树立坚定的政治信念，充分发挥出自身教书育人的价值作用，达到良好的育人效果。为了更好的提升高校思政教育工作队伍的综合素质水平，首先必须要提升思政教师的个人修养以及政治素养，进而建立一支先锋道德模范队伍，做好对学生的思想宣传工作，帮助学生树立克服一切艰难险阻的信心，以便于更好的实现自身价值。具体来说，应做好以下几个方面的工作：

（一）提升高校思政工作人员的专业理论素养

提升思政人员的专业理论素养至关重要，在这一过程当中要不断深化专业知识，牢牢掌握职业技能，同时要拓展自身的知识视野，密切思政工作和多学科之间的联系，提升思政教育工作水平。

（二）提高高校思想政治工作者的道德素养

高校思政教育人员自身的道德素养，在很大程度上影响着思政教育水平。具备较高道德素养的教育人员，能够对学生起到良好的感染作用，并培养学生树立正确的思想道德观念及行为。在这种情况下，高校要认真做好对思政教育人员的道德素养的提升工作，保障高校思政教育工作质量。

（三）提高高校思想政治工作者政治素养

站在中华民族伟大复兴的角度上来说，高校思政教育起到了一定的促进作用。为了更好的实现这一目标，高校要做好对思政教育人员的政治素养、政治觉悟的培养及提升工作，促使其树立正确的价值导向，更加积极的参与到高校思政教育工作以及社会主义事业的发展建设当中。

二、促进队伍结构科学性

思政教育人员是高校开展思政教育工作的重要支撑力量。新时代背景下，高校要充分重视起对思政教育工作队伍结构的优化建设工作，确保工作队伍的科学性，促进高校思政教育工作队伍素质的提升。基于此，在接下来的发展过程当中，高校要想提升思政工作队伍结构的科学性，就必须要认真做好以下两个方面的工作：

（一）人才选拔

在人才选拔的过程当中，要严格考核思政教育工作者的个人道德素养，同时要充分结合高校思政教育工作的特点来展开人才选拔工作，更要以我党指导思想为根本，秉承公平公正的原则来选拔高素质、高水平、高能力，并且满足高校思政教育工作要求的人才。

（二）教育培训

高校在要定时定期的做好对全体思政教育工作者的教育培训工作，以便于更好的激发出其工作积极性。在这一过程当中，可以通过开展学习交流、专家讲座等方式，使得广大思政教育工作者交流探讨工作经验与心得，促进工作队伍活力的提升，更好的参与到接下来的思政教育工作当中。

三、创新学习方式

新形势下，高校以往传统的思政教育模式所存在的弊端日益突出，在很大程度上影响着思政教育队伍水平的提升，在这种情况下，高校就要充分的重视起对学习方式的创新，以便于提升队伍整体水平。具体来说，应做好以下几个方面的工作：

（一）深度交流

作为思政教育工作者，通过深入的交流，不仅拓展了信息获取渠道，同时也实现了信息的互换与交流，这对于队伍创新能力的提升来说是极为不利的。在这一过程当中，可以通过开展学术交流会、案例分析等方式，使得广大思政教育工作者参与到其中，提升自身的思政教育工作能力。

（二）科学研究

通过科学研究能够实现对事物及规律的深入认识，同时也实现对学习方式的创新。基于此，高校可以通过开展课题研究的方式，促进思政队伍理论水平以及工作能力的提升，为接下来思政教育工作的开展打下强有力的基础。

（三）互联网应用

互联网的应用，为各个领域的发展带来了极大的便利。高校应用互联网，实现了远程教育，这为高校教育工作的开展带来了极大的便利。基于此，高校在建设思政教育工作队伍的过程当中，也要重视起对现代信息技术的应用，建立思政教育网络体系，实现资源共享，以便于思政教育工作者能够更加及时的掌握关于思政教育方面的理论知识与技能，促进教育水平的提升。

四、完善考核评价制度

新形势下，建立一套健全完善的考核评价制度具有重要意义，能够有效提升全体思政教育工作者的积极主动性。在这一过程当中，要确保考核评价制度以及激励制度的科学性合理性与可行性，进而实现对教育工作者的严格考核。与此同时，要充分结合思政教育工作规律特点，贯彻落实考核评价体系，保障考核评价的有效性。

五、结语

综上所述，高校思政教育工作的开展，离不开专业人才队伍的支撑。基于此，高校要充分重视起人才队伍建设工作，积极采取有效措施，结合高校实际状况，通过做好上述四个方面的工作，提升高校思政队伍人才建设水平，保障高校思政教育工作质量，促进教育事业的良好发展。