企业党群干部应具备的素质及其提高途径

王宏伟

（承德钢铁集团有限公司 河北承德 067000）

党的十九大报告明确作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，并对全面依法治国作出了重大的理论创新。领导干部作为全面依法治国的重要组织者和推动者，他们的信念、决心、行动等综合构成的法治素养，成为推动全面依法治国的具体行动的决定性影响因素。因此，提升各级领导干部法治素养是新时代的一项重要课题。

在实践中锻炼提高

党群干部是党群关系的桥梁和纽带，在深化改革中，党群干部必须具备责任意识，不能高高在上，要深入基层，摸准职工的脉搏，了解职工的需要和思想动态，去关心职工、依靠职工、做职工的贴心人。一是要开展调查研究。采取蹲点包片，座谈讨论，搞专题调查，下基层等多种形式，深入基层一线班组，深入群众，增强群众观点，密切搞好群众关系，树立求实务实的工作作风。二是学会运用所学的知识对问题进行系统分析，从事物的内部，从一事物到他事物的关系去研究事物的发展，寻求解决问题的办法。只有通过到实践中去经受锻炼，才能增长实际知识和工作能力。党群干部要不断学习新知识，学习新理论，做新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者，用好思想武装头脑，研究新事物、解决新问题。

建立健全企业党群干部绩效管理制度

首先，在国企干部管理工作中，国有企业需要不断完善工作评价制度。因为干部的绩效管理需要定性考核机制，以明确干部的工作重点。此外，对岗位责任进行划分，再制定出合理的工作标准，明确工作内容，并将监督电话在企业内部公布，以对企业干部的工作实行实时监督。其次，在国企干部管理工作中，为了提高干部工作的时效，需要完善企业干部的奖罚机制。对于那些工作上表现良好、作出贡献的干部，给予一定的奖励；对于那些工作上经常出现问题的干部，要给予适当的惩罚，并以此警示其他员工。最后，建立健全完善的薪酬制度。在国企干部的薪酬方面，要将其工作业绩与收入有机结合，以确定不同岗位的干部，岗位职责不同，收入待遇标准也有所不同。为了激发国企干部的工作热情，需要不断完善薪酬待遇制度，以缩小各级别干部之间收入的差异。

外部环境和条件

进校深造。根据党群干部不同层次，不同岗位和个人的具体情况分别送到各级党校和各类干部培训机构以及相应普通高等、中等专业院校进行脱产或函授学习，还可以举办各种类型的理论短期培训班，如马克思主义哲学、社会主义基本理论、法制理论、现代企业制度、党的基本知识培训班等；以及举办各种专业技能培训班(如组织、宣传、纪检、党办、工会、共青团、文秘、写作培训班等)。

鼓励自学成才。通过系统自学，学科自学，岗位自学，家庭自学等形式，努力提高理论知识、专业知识和思维方式。

组织党群干部到外地参观学习。一是到兄弟单位和先进单位，学习外单位的先进经验，取他人之长，补自己之短；二是到改革开放取得成功经验的地方，开阔视野，增长新鲜知识，克服僵化、守旧思想，使精神、思想日新月异，跟上时代发展的步伐，适应形势需要，可以进一步推动区域协同发展，实现党建工作优势互补，为企业高质量发展提供坚强的政治保证。

坚持以习近平关于全面依法治国的系列论述为指导

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在探索新时代中国特色社会主义的伟大征程中，围绕新时代为什么要全面依法治国、怎样全面依法治国、如何建设法治中国等重大问题发表的一系列重要论述，是建设社会主义法治强国的指导思想和行动指南。领导干部在学习和工作实践中都需要以习近平关于全面依法治国系列重要论述为指引，领会其中的马克思主义立场、观点和方法，用它去指导实践，推动全面依法治国。

建立健全企业党群干部选拔制度

首先，为了提升国企干部管理工作的有效性，企业必须建立健全完善的干部选拔机制。并从企业的实际情况出发，取消普通干部与专业干部的身份，以突破国企干部的行政级别限制，从而形成健全完善的岗位责任制，并不断推行岗位的管理机制。其次，国企在选拔干部的过程中，一定要扩大选拔范围，实施公开、透明的选拔制度，并不断地鼓励企业更多的普通员工参与。最后，建立健全国有企业干部管理岗位机制，以实现动态化管理。同时，在遇到企业干部岗位调动时，应选择调整后的薪资待遇，以确保企业干部管理工作的正常开展，进而提高企业干部队伍的管理能力。

自身的主观努力

一是要多阅读书刊，养成读书的习惯。学习阅读各种书刊，积累知识，对工作才能有预见性。只要养成看书的习惯，就会自觉奋发学习、追求、探索，就会产生无穷的兴趣。二是要处理好工作与学习的矛盾。学习要服从工作，工作之余坚持自学。最好是从事什么工作，学习与工作有关的内容，坚持干什么学什么，缺少什么学什么的原则。在此前提下提倡兴趣多样化，但要抓住重点。要充分发挥个人优势，尽可能与职业特点，客观需要寻找契合点，准确选定奋斗目标，最大限度地、自觉地发挥主观能动性。三是要注意观察分析事物。要眼观六路，耳听八方，对形势有正确的估价，善于抓住主要矛盾，分清轻重缓急，工作才能收到事半功倍的效果。要注意广收信息，不放过新知识的学习积累，不断充实提高，力求洞明世事，了解外界，但要抓住重点，业有专攻。四是要注重文化修养。除了在专业技术、理论知识方面下功夫之外，还要在文学、艺术、包括诗歌、戏曲、书法、绘画、音乐、体育等方面，选择自己的爱好，调剂精神生活，保持良好的情绪，陶冶情操，升华精神境界。

党群干部是党群关系的桥梁和纽带，在深化改革中，党群干部必须具备责任意识，不能高高在上，要深入基层，摸准职工的脉搏，了解职工的需要和思想动态，去关心职工、依靠职工、做职工的贴心人。