以创新精神加强和改进党的群团工作

（中国舰船研究设计中心，湖北 武汉 430064）

为扎实做好新时期群团工作和以改革开放创新精神着力加强，新的群团组织建设指明了前进的方向，提供了基本纪律遵循，新常态下群团组织工作要充分整合各类资源，多方式多渠道多力量不断激发群团组织工作活力，实现群团工作有效链接和高效服务，构建新型“大群团”高效服务组织格局。群团事业是党的执政事业的重要一个组成部分，党的群团建设工作本身是党领导治国治军理政的一项经常性、基础性政治工作，是党组织动员广大人民群众为努力完成党的中心任务而努力奋斗的重要法宝。更好地发挥党的群众组织的作用，使党内广大群众更加团结，一起为了实现两个百年目标而奋斗。

一、群团工作存在的问题。

（一）思想认识上“偏”

个别基层企业党组织对群团工作重视不足，存在着重业务发展、轻群团建设，以业务经营的“硬指标”替群团工作“软任务”，群团工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）职能作用上“弱”

部分群团组织号召力不强、凝聚力不足。有的群团组织群团工作方式单一活动缺乏教育性、群众性和引导性，群团组织明显地被“边缘化”，群团干部成了“弱势人物”。

（三）创新管理上“淡”

缺乏对群团工作特点和规律的研究，缺乏对群团工作新形势、新任务、新要求的思考。在主观上降低了工作标准和要求，习惯安于现状，缺乏创新精神，无法开创群团工作新局面。

二、针对以上现状，加强和改进党的群团工作提出如下策略：

（一）端正思想，改进作风，加强群团关系

如何实现全国人民的愿望，满足全国人民的需要，维护全国人民的根本利益，是我们的首要问题，也是我们的最终目的。群众的事情从来都不不是小事，而维护群众的利益更是重中之重，只要是涉及到群众利益的事情，我们必须着力去解决。腐败行为的出现就是由于部分基层干部没有把群众的利益放在首位，而是为了自己的利益去损害群众的利益。作为一个基层的干部，直接面对的是普通的广大人民基层群众，而对于广大的人民群众来说，基层干部就是他们大多数人所能见到的最大的领导，因此基层干部的言行更容易让人民群众所注意到，他们代表的是党和政府的形象。只有管理好自己的言行，才能让群众对党和政府有所信任，反之就会对党和政府出现厌恶、甚至是仇恨，因此，我们要高度重视加强对基层干部的思想素质，抓好检查落实力度，及时有效地检查发现并严厉惩处违法乱纪甚至严重犯罪违法现象。维护人民群众合法权益。各级党委和政府要把群团组织工作活动纳入党政主导的维护人民群众根本权益工作机制，支持各级群团组织在坚决维护党和全国各族人民群众总体根本利益的前提同时更好地维护各自联系群众的具体根本利益。群团组织维权工作应该主动担当有所作为，哪里的群众合法权益受到侵害，哪里的群团组织就要积极帮助群众通过合法维权渠道、正常途径，合理有序伸张群众利益表达诉求，促进社会公平正义。要主动代表所联系群众积极参与相关法律、法规和政策的研究制定，推动建立健全协调劳动关系等各个方面法律制度保障机制，从源头上保障群众合法权益、发展广大群众利益。，要自觉引导人民群众识大体、顾大局，依法理性表达诉求，自觉维护社会和谐稳定。

（二）坚持改革创新，大力推进基展党建工作

首先要不断加强政治理论的学习，不断强化提高各级领导班子的创造力。注重提高领导班子的党性修养、综合素质与创造性地与开展政府基层央行各项工作活动紧密结合，把解放思想和不断创新精神贯穿到央行工作过程中的每一个关键环节，坚持在加强学习中努力求得创新，在实践中努力找到创新，在工作中努力争取创新，把加强学习同深入研究党与解决党在履行政府基层央行工作职责过程中的各类问题紧密结合在一起来，围绕热点问题、深化思想认识、提出改革措施，积极开展创新工作。

（三）创新工作载体，带活群团工作

要不断创新工作载体，必须紧紧围绕群团共企业、服务全体员工的宗旨。以服务人民群众为主要切入点、落脚点，紧扣企业创新发展主题，从管理创新、服务模式创新等几个主要方面，将活动深入到企业的各个生产经营环节和各个工作岗位，通过组织开展专题讨论、讲座和各种专业技能提升培训等活动，为企业深化科技创新企业创效活动提供有力保证。首先，要切实加强管理并适时地组织举行各种活动，将员工们的思想引导到企业文化建设工作上来，通过开展专题讨论、征文、实地考察等活动，引导全体员工树立共同的价值观。着力培养群团管理人员具备善于独立思考，调查研究、创新群团管理、解决实际问题的综合工作能力，更好地发挥群团组织在改革开放中的重要作用，把单位治优势有效转化为提升企业自身核心综合竞争力。其次，可以通过组织开展专业技术比武、岗位技能竞赛等文化活动，引导广大员工积极学专业技术、学专业知识、树立爱岗敬业的好观念，鼓励员工积极参与技术革新，提高员工职业精神文明，通过组织丰富多彩，寓教于乐的文化活动，增强企。

总之，单位群团工作方法创新发展需要依赖于一支专业群团工作人才队伍，在群团工作人才队伍建设创新方面，需要通过单位综合从专业人才队伍引进以及专业人才培养两个关键方面着手，组建具有卓越能力的人才团队，为群团工作的深入发展提供强大的团队能力支持。