(中石化西北油田分公司采油三厂,新疆 轮台 841600)
国有企业作为我国经济发展的重要基础力量,其经营状况对我国的经济发展成果有着重要影响。国企改革中呈现出来的深层次矛盾与问题,很大程度上在于企业纪检监察机构的监督制约作用还没有得到充分发挥。本文对国有企业纪检监察工作中的一些问题及体制创新的重要性加以阐述,进而就新时代国企纪检监察工作体制创新的可行性及工作策略做较详细的探究,以期能给国企纪检监察工作体制机制创新带来一些启示。
近些年,随着企业改革的发展,反腐败工作的重要性日益凸显,因为国有企业对于我国经济发展来说至关重要,又是国家建设的重要力量,因此在新形势下,充分了解国有企业的发展状况,制定有效的企业纪检监察制度,才能够保证国有企业的可持续性发展。针对国有企业的管理人员来说,只有不断提高其党风廉政意识,才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对企业的个人及整体行为进行检查和制约,同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的,一些大中型企业在管理方面可能出现的纰漏或问题,通过纪检监察工作的开展能够有效避免,提高了企业的综合实力,确保其稳定发展。
想做好国有企业纪检监察工作,提高企业人员与纪检监察人员的思想认识是必然的。对于企业来讲,内部员工是企业的重要组成部分,提高他们的反腐倡廉意识,积极发挥领导干部的带头作用,是降低企业内部腐败问题的关键所在。首先,在日常工作中,国有企业应该重视员工思想政治教育工作,定期开展爱岗敬业的教育培训或讲座,积极运用多种方式进行思想教育活动,从根本上提高员工的思想认识。其次,对纪检监察人员来讲,要强化自身的交谈能力,在审查的过程中,需要对存在的问题深入了解,根据不同的调查对象采取合理的谈话手段和方法,保证监督检查的真实有效。与此同时,还要强化纪检监察人员的调查取证能力,所有案件都要建立在合理、合法的基础上,对收集到的资料进行准确地判断,以此为基础开展调查工作,深入了解企业经营发展情况,在可靠的证据上进行初步的核查。
完善的企业制度是国有企业稳定发展的必要条件,在针对国有企业工作人员以及管理人员开展教育以及培训过程中,还需要设计相关的奖惩制度,让企业制度更加明确。每个国有企业的发展模式以及发展目标都存在差异,因此在纪检监察上的制度设定也各不相同,国有企业需要针对自身发展有充分的了解,并选取与自身发展模式和发展方向贴近企业的纪检监察制度,并通过不断实践来逐步完善,将党风廉政思想与其进行结合。若想保证纪检监察制度能够发挥最大的价值,落实奖惩制度是重要的基础条件,只有提高全体员工的工作积极性,才能够使其主动了解党风廉政思想,保证纪检监察工作顺利开展。新形势下,国有企业的领导人员需要充分发挥带头作用,主动遵循企业的制度标准,结合党风廉政思想来开展工作。在企业制度制定并改进时,企业党委还需要进一步提高企业的人性化特色,保证干部与人员相互平等,并提高人员法律意识。
要想更加高效的完成纪检监察工作,为国有企业在新时期的蓬勃发展提供更有力的支持和保障,必须要切实做好团队建设工作,采用更加科学合理的方式增强相关工作人员的专业素养和综合素质,这样才可以为纪检监察工作的顺利展开打下一个更为坚实的基础。所以,国有企业应该对纪检监察工作人员展开更具针对性的培训,并以此为基础来增强这些工作人员的专业能力和综合素质,从而为纪检监察工作的有效开展夯实根基。同时,因为纪检监察工作对工作人员专业性的要求较高。所以,在展开工作的时候,应该通过强有力的培训来增强他们的担当以及责任意识,让他们能够自愿自觉的完成工作。除此之外,国有企业还应该对纪检监察工作人员结构进行优化,保证人员数量充足,这样才可以为相关工作的顺利展开起到更大的推动作用,进而为我国经济以及现代发展贡献更大的力量。
在进行纪检监察工作中,要善于围绕关键岗位、关键环节、关键节点对于岗位廉洁的风险点进行梳理,对于重点内容、关键问题进行监督执行。对于监督执纪工作可以从以下几个方面进行:1.明确工作流程,对权力清单进行分析。明确自己的工作职责,清晰负面清单,不能做的事情坚决不做。2.对监督检查方式进行改进。从广泛参与转化为监督执行的主导,以问题为导向进行工作的开展。对整个过程进行监督,确保各部门认真完成工作职能以及完善工作制度。3.对监督的结果进行充分运用。建立规章制度,将纪检监督审查工作和企业生产相融合,对履职不当的情况,进行训诫;对履职过错,责令纠正;对问题严重的,要严肃处理,确保纪检监察工作能够为企业的运行提供助力。
总而言之,国有企业在国家经济发展中占据重要位置,纪检监察部门在保证国有企业稳定经营的同时,也具有监督管理作用。加强国有企业纪检监察工作的创新是维护社会经济稳定,促进和谐社会发展的必经之路。在新时期,我们要积极应用互联网大数据技术,实现线上线下的全面监督,积极发挥纪检部门应有的作用,推动国有企业的可持续发展。