浅析铁路企业基层党支部建设如何进行创新

（中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯房产建筑段，黑龙江 佳木斯 154002）

引言

在社会环境不断发展变化的背景下，在铁路企业当中对于基层党支部队伍的要求也有了一定的改变，因此基层党支部队伍必须要对当前的社会环境以及今后的发展趋势做了充分了解和掌握，制定出符合铁路企业发展的措施，进而在新时代中国特色社会主义思想理论的引导下，充分发挥出基层党支部队伍的价值，确保党的先进性。

一、当前铁路企业基层党支部建设创新的意义

作为基层党建的基础组织，党支部的主要作用就是凝聚群众、教育党员、宣传群众、管理党员以及组织群众，将党组织建设的优越性充分发挥出来，不断加强对党支部的建设能够有效推动党建工作的顺利实施，将从严治党的要求真正的落到实处。现阶段，在加强党的建设的过程当中，需要加强对党支部建设的重视，确保党支部建设的核心攻坚作用得到有效提升。作为铁路企业的基层组织，铁路企业党支部建设的主要职责就是将党组织当中的各项工作落到实处，将党组织的工作价值充分发挥出来，在企业发展当中占据着十分重要的位置，所以科学合理的开展基层党支部工作，对于铁路企业的健康和谐发展有着一定的促进性意义，能够有效推动企业的改革发展。

二、铁路企业基层党支部建设的创新措施

（一）充分认识新时期思想政治工作的新特点

新的环境、新的任务以及工作对象的变化，使新时期思想政治工作呈现一些新特点：确定的政治性；突出的服务性；鲜明的针对性；广泛的民主性；普遍的社会性；显著的群众性；方式的多样性；内容的丰富性。随着我国经济的快速发展，铁路现代化建设速度不断加快，只有对铁路发展有准确的认识，有全局性的把握和更深刻、更新的认识，才可以寻找到良好的发展机会，创造发展成果。铁科院近年来涌现出多位杰出的科研带头人，创造出多项科研成果，也正是因为铁科院在思想政治工作上能够始终跟随时代脚步，并且把握住了铁路发展方向。除此之外，网络化进程的加快，也应该引起党建工作人员对铁路互联网党建工作的重视。企业可以充分利用网络的宣传优势，建立党建网络系统，从而实现党建工作的创新发展，这就体现了思想政治工作的方式多样性。

（二）创新支部工作方法、内容和机制

党支部在工作过程中必须要与时代发展相适应，不断结合实际对其考评机制、工作方法以及内容等进行创新。①将党支部工作的目标化、实效化以及具体化提升上来。党支部成员在工作当中必须要沉得下心，将工作做到位、做扎实，让广大人民群众真正的看见并感受到其工作的实际性。②基层党支部还要增强对职工的关爱和帮扶。务必要真心实意的关心党员，积极解决党员的实际困难，免除其在工作当中的后顾之忧。③丰富党支部的活动内容，使其形式变得更加多元化。在组织形式上，要通过开展微党课、播放微视频等组织生活方式，结合工作实际分享交流，突出发挥党小组、支委作用，重点解决铁路企业职工流动分散，集中学习困难、工学矛盾的问题，让党员便于参与。在传播媒介上，要充分利用铁路企业党建信息化平台、微信群、公众号等现代媒体资源，搭建平台，如可通过“在线调查”功能，广泛征求党员群众的意见和建议，及时了解职工最关心的问题和需求，为组织决策提供一手资料和依据；通过“党务公开”栏目，及时公布党费收缴与支出、党员发展、党组织换届、创先争优、规章制度等各项内容，实现党务工作公开化，党务公开日常化。通过微信公众号定期推送党章党规、新时代中国特色社会主义思想等党建知识，让党员职工也能利用碎片化的时间，参与到党的组织生活中来，有效化解职工矛盾和压力。除此之外，还要积极构建党员联系群众的有效机制，党员干部一定要深入到一线当中，充分掌握广大职工群众的家庭和思想情况，争取做到每名党员至少联系一名职工群众。结合党的章程以及上级党组织的相关规定，对党员发展、党员联系服务职工群众制度以及教育管理等方面的内容进行不断优化和创新，确保所建立的相关规章制度的有效性和实际性，对无法与时代发展相适应的任务标准和文件制度进行及时修订和调整。

（三）创新党建工作思路，坚持把企业发展作为第一要务来抓

基于目前企业发展的实际情况，正确处理好创新和继承的辩证关系很重要。事实上，我们在过去铁路发展时期的工作中，探索和总结了很多有着借鉴意义的工作方法。对过去经验教训，我们并非全盘接受或者全盘否定，而是要用辩证的眼光去看待，对好的部分吸纳学习，对于不好的地方敢于否定，对工作方法做到积极创新。在进行基层党支部建设工作时，要结合目前企业的发展情况，提高经费支出用于培训、科研，着力开展党政党风培训、党政学习课程建设、创新知识讲座等，着力提升基层党支部的整体素质，为企业的发展增添活力。

结束语

总的来讲，铁路企业的基层党支部建设，可以帮助员工提高自身思想意识，对基层员工的想法做到及时了解，为相关工作的开展提供重要参考。在工作当中，铁路基层党支部队伍必须要提高自身主人翁意识，起到模范带头的作用，向广大职工传递先进的思想，增强员工之间的凝聚力，使其工作积极性得到有效提升，进而有效促进铁路企业的健康可持续发展。