国企武装保卫人员加强思想政治工作路径探析

（宝钛集团武装保卫处，陕西 宝鸡 721014）

思想政治工作是国企武装保卫力量强化的生命线，只有团结国企内部力量，提升武装保卫能力，才能确保国企经营过程中经济目标能够顺利实现。强化思想政治工作在基层中的落实程度，更关系到国企后续管理工作的部署，下面文章将对此深入研究，确定思想政治工作开展的有效路径。

一、加强国企武装保卫人员思想政治教育的重要性

武装保卫是国企管理工作部署中的重要部分，同时也是国企内部行政管理工作落实不可缺少的职能与手段。随着国有企业机制改革的不断深入，企业内部武装保卫人员的工作体质与工作模式发生明显改变。如何在新的企业运营环境下提升武装保卫人员工作责任意识，强化思想政治教育，也成为国企内部管理中的重点部分。武装保卫人员工作内容以及岗位职能较为特殊，工作完成质量直接关系到国企公共财产以及内部职工的安全。加强武装保卫人员思想政治工作，是提升国企基层岗位人员整体素质的有效途径，也是强化国企内部管理，提升企业运营安全性不可缺少的基础工作。由此可见，思想政治工作在国企武装保卫人员中开展尤为重要，但现阶段国企针对武装保卫人员的管理，侧重于基础保卫技能。思想政治教育只开展于理论层面，在实践落实中发挥的影响性并不大，急需从思想政治教育强化的路径层面进一步探索。

二、国企武装保卫人员思想政治工作开展现存问题

（一）思想政治工作开展注重理论轻视实践

国企武装保卫人员思想政治工作开展中，注重理论轻视实践是最常见的问题。武装保卫人员长期在固有的工作模式下，极容易产生心理压力，甚至在工作岗位中产生负面心理情绪，且不同工作人员的心理承受能力有明显差异。完全开展相同的思想政治工作，对武装保卫人员进行统一培训，效果并不理想。这样的工作模式下，武装保卫人员个体情绪并没有得到关注。所产生的负面情绪，以及在岗位中工作积极性不足等问题仍然不能得到解决。这样的思想政治教育工作趋向于理论方向，并没有真正利用思想政治教育工作，对武装保卫岗位工作人员的心理问题进行关注与疏导[1]。大部分国企针对武装保卫人员开展思想政治工作，只是定期讲座进行统一学习，最终的学习效果以及思想政治工作带来的积极影响，并不能得到有效验证，国企武装保卫人员在思想以及心里层面存在的问题难以解决。

（二）国企保卫人员素质提升重视程度不足

国企在对武装保卫人员进行管理时，通常是针对保卫岗位工作任务完成质量来进行，对于武装保卫人员的素质提升，在管理工作部署中并没有得到足够的重视。会定期组织武装保卫人员训练学习技能，以应对岗位中出现的突发情况，却忽视了针对武装保卫人员整体思想素质的培训与提升[2]。武装保卫岗位要求从业人员具有过硬的心理素质与技能，但岗位中的责任意识以及正确的价值观，同样是必不可少的。仅针对武装保卫人员技能进行强化训练，缺乏武装保卫人员整体素质的强化提升。长期处于这样的工作环境下，武装保卫人员自身工作责任意识以及岗位学习意识将会下降。不仅会影响到国企运营过程中的安全与稳定，更会导致武装保卫人员基层岗位工作氛围受到不良心态影响，最终引发严重的思想政治问题，影响到国有企业基层保卫工作的正常开展。

三、国企武装保卫人员思想政治工作开展的有效路径

（一）基于保卫人员个体差异强化实用性

国企武装保卫人员思想政治工作开展中，要尊重个体差异，强化思想政治工作的实用性。在工作部署落实中，充分考虑不同工作人员所存在的思想问题，对武装保卫人员工作环境中的政治文化与价值观进行营造。关注武装保卫人员在岗位中承受的心理压力，将思想政治工作落实到个体岗位与个体工作人员中。武装保卫人员在岗位中承受的心理压力以及所存在的负面情绪，能够得到切实有效的关注，发现问题第一时间解决，展开心理疏导，这样才能确保基层武装保卫工作开展高效且稳定。思想政治工作在国企保卫人员中开展后，定期针对保卫岗位工作人员的思想健康程度做出评估。反思思想政治工作开展中存在的问题，对于下一阶段工作开展路径做出规划。强化思想政治工作，在国企武装保卫人员中开展的实用性，并体现出对个体武装保卫人员的心理疏导，国企基层岗位员工的整体素质水平也将得到提升。

（二）均衡工作技能与思想政治教育重视程度

其次是针对国企武装保卫人员开展思想政治工作中，要均衡工作技能与思想政治教育之间的重视程度。管理人员要充分认识到面向武装保卫人员展开的思想政治工作，与保卫人员技能培训之间并不冲突，在此基础上做好培训时间与培训内容上的安排。通过思想政治工作的强化帮助武装保卫人员在实训中端正态度，明确自身的责任与使命，并对武装保卫岗位拥有全新且正确的认知。在思想政治工作强化的带动下，武装保卫人员也能更加积极地投入到技能实训中。实现技能实训与思想政治教育之间的均衡，还需要国企管理人员从自身做起，在基层岗位中发挥良好的带动作用，形成武装保卫工作岗位中的良好氛围。避免岗位职员由于政治思想不端正，做出侵犯国企集体利益与公共安全的行为。

结语

国企面向武装保卫岗位工作人员开展切实有效的思想政治工作，能够将武装保卫部门工作人员积极性带动到最高。使武装保卫人员能够忠于职守，营造出更安全，稳定的国企工作环境。这也是国企管理工作部署中需要重点实现的目标，思想政治工作在实践落实中还需要不断完善，在国企发展目标制定中发挥更积极的影响。