谈谈如何强化国有企业机关党建工作

（皖北煤电集团公司恒泰非金属材料分公司，安徽 淮北 235000）

一、加强政治理论学习，不断促进机关党的思想建设。

（一）认真开展系列精神学习贯彻落实，提高自我政治品格

1.“广泛集中学”，按时召开党委会、支部书记会，安排部署全年学习内容，通过学习、讨论、测试，固化机关全体党员干部爱党、敬党、拥党的自信心和自觉性，不断提高自身政治站位，坚定政治立场，自觉主动、不折不扣贯彻落实党组织的决策部署。

2.“突出自我学”，按照要求每个人制定自我学习计划，做到有目的、有系统、有方向，有条不紊、认认真真地学原文、读原著、悟原理，利用8小时工作之外的“闲余”时间开展自学，在理论学习中坚定自信。

3.“深入研讨学”，围绕“我是谁，从哪里来，往哪里去”等等重要的思想和理论，展开学习，例如“四项教育”、“初心使命”等等，围绕主题，结合自己的所思、所学、所想，充分地开展思想大讨论，巩固学习效果，提高思想认识，升华精神境界。

4.“创新培训学”，通过机关支部的支委讲党课和企业主要负责人讲党课，共同分享学习成果，相互交流学习心得；外请讲师团的给机关党员讲授党课，让支部党员开阔知识视野，提高理论认同，丰富思想内涵。

（二）扎实开展机关党员教育

一是认真落实机关党委中心组学习制度，不断丰富中心组学习的形式和内容，增强学习的实效性和系统性，不断提高班子的整体素质和科学决策的能力。二是指导基层党支部结合专题民主生活会、组织生活会、党课及座谈讨论等形式，团结动员广大党员干部带头讲党性、重品行、做表率，不断促进机关各项工作有序开展。三是带头落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，积极参加所在党支部、分管党支部的理论学习、集中讨论，带头写读书笔记和心得体会，带头参加支部组织的各项活动，加强同联系单位党支部和党员的沟通交流，相互学习借鉴，达到促进党建工作的目的。四是牵头开展机关“严纪律、重执行、转作风、提效能”活动。召开党委会、支部会专题研究活动实施方案，及时进行宣传发动和安排部署。要求机关员工认真学习贯彻，向基层就作风与效能建设方面的好做法进行承诺和表态。同时，组织有关部门深入支部进行督查，及时发现问题、查摆问题，限期整改落实，巩固提升活动的开展效果。

二、推进党组织标准化建设，不断提升机关党建工作水平

（一）强化党建活动阵地建设

针对机关党支部特点，配备党支部活动室，明确标准化建设的第一责任人责任，机关党委委员与各党总支部建立联络点，负责指导和督促联络点的标准化建设。按照标准进行硬件设施的投入，规范实施“党员活动日”活动，有力推动基层各党支部工作开展。同时，专门设立党委会议室，增强党委班子的责任意识、担当精神、奉献精神，切实发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把支部建设成坚强的战斗堡垒。

（二）强化党建基础性工作

规范党员活动经费使用，对各党支部活动经费使用情况及时进行汇集、审核、确认、报账，有效提高了经费使用效果，为全年支部活动的扎实开展打下了良好的基础。设立机关党费收缴专户，规范机关党费收缴，使党组织健康的运行。

（三）强化党支部建设

及时召开党委会进行安排部署，启动支部换届工作，按照“二上二下”的程序，调整和优化支部班子，增强党支部的凝聚力、战斗力和创新力。积极开展“星级”党支部的评选工作不断推动支部“五化”建设，努力形成争先创优的浓厚氛围。

（四）组织各类检查活动，规范机关党建工作

按照星级党支部评选的办法，扎实开展党支部党建工作的检查，深入各支部查记录、看总结等，逐条逐项对标检查，及时通过公示栏、企业网公布检查结果，激励先进、鞭策落后。开展党支部“一支部一品牌”创建活动，将各支部打造成为各具特色的先进党支部，让其成为名副其实的战斗堡垒。

（五）做好各机关支部的管理工作

按照要求对机关党支部每年的支部经费进行年初的审核和年终的会审工作，同时对全年的支部经费的使用进行审查登记、公示公开、建立台账，做好机关党支部的党员信息采集及变更调整工作，完善党员信息系统管理和维护工作，及时办理岗位调整、离岗党员的信息变更，做好党员的发展、教育和处分工作，着力提高机关党支部的工作质量和工作效率。

三、认真落实两个责任，不断推进机关党风廉政建设

（一）筑牢廉政之基，履好主体责任，坚持当好“公家人”，谋好“公家事”，用好“公家权”，加大监督、预防、惩处的力度，重点从制度建设责任、安全生产岗位责任、生产和谐责任等进行监督检查。强化廉政监督，对菥资、奖金的分配和公示工作进行事前、事中和事后的全程监督落实。

（二）督促各党支部认真落实上级、集团公司关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，强化岗位教育、示范教育、反面警示教育，以案为鉴、以案为戒、以案明镜，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢廉洁勤政的意识。扎实开展机关作风与效能建设，针对作风、效能等方面开展问卷调查，鼓励机关各部门党员、职工踊跃参加，认真填列各类现象存在的危害程度、影响深度，通过调查为机关干部职工上了一堂生动的教育课，有力提升了机关工作形象、服务意识和工作效率。

（三）认真开展各类专题警示教育，对发生的违规违纪案件，进行警示教育。要求各党支部集中组织学习、讨论，撰写个人体会实录，对照查摆本人存在的问题，召开支部组织生活会，开展批评和自我批评，提高广大党员干部拒腐防变的能力，筑牢党员领导干部不想腐、不愿腐、不敢腐的决心。

四、不断完善工作制度，是提升机关党建工作有效开展的保证

（一）加强基层党建工作责任制

各部门要把机关党建工作列为带领企业发展的重要议事日程，纳入机关整体工作，统筹安排，做到党务工作和生产工作一起部署、一起督查、一起考核、一起总结。认真落实机关党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的生动局面，持之以恒，慎终如始，坚持完善机关党建一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的机关党建工作责任制，特别要强调主要负责人应带头抓党建工作落实到实践工作中。

（二）全面推行机关党建工作目标管理

要强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标落实落细、落到实处。加强对中心组学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员积分制制度等规章制度的执行督查，防止有章不循，流于形式。

五、强化机关自身建设，积极营造机关稳定和谐的环境

（一）积极开展人文关怀

重要节假日走访慰问伤、病、残、困职工和离退休人员、困难党员活动，及时发放离退休人员各种补贴等，及时协助家属做好去世老同志丧葬事宜；积极开展大学生“金秋助学”、职工大病医疗互助等工作，及时为贫困职工申请发放最低生活保障金，同时，大力开展职代会精神知识竞赛、国防知识竞赛、“送清凉”等活动，组织机关员工观看残疾人励志电影。丰富职工文化生活，激发职工内在活力，和谐企业政治生态。

（二）深入开展机关6S 检查考核

定期组织人员对机关部室6S 管理、劳动纪律、消防安全等情况进行检查考核和通报，不袒护，不漠视，限期整改，及时纠正机关干部职工日常不良工作习惯，从细节上塑造良好的机关形象。

六、通过重点工作的督查督办，促进机关效能建设

（一）推行有部署、有执行、有检查、有反馈的闭环管理，切实扭转干部作风，提升管技人员执行能力，提高整体工作效率，固定督查督办事项单位规章制度和重要文件贯彻执行情况，由监督部门随机对各职能部门落实各类文件和规章制度情况进行抽查。专项督查督办事项。单位相关专题会议（办公会、季度会议、经营分析会等）安排部署工作落实情况；由督查督办办公室整理，并经安排工作的领导签字确认；单位领导批办、交办的事项，由办公室记录、整理，并经安排工作的领导签字确认，办理。

（二）督察督办坚持“四原则”。坚持实事求是原则，客观公正确定督办事项，全面真实反映实际工作，迅速准确反馈完成情况，确保督查督办工作按有关规定运行。坚持注重实效原则，实行分级负责、归口管理，做到督必查、查必清、清必办、办必果，确保有令必行、有禁必止，保证件件有落实、事事有回音。坚持动态管控原则，规范督查流程，细化任务分工，加强跟踪督办，实行销号处理，对督查督办事项实现全过程、动态化管理。坚持协同配合原则，整合部门资源，强化协调配合，构建齐抓共管、协同推进的工作格局。

总之，强化政治建设，以党的思想引领为核心，深入开展思想政治教育，促使机关党组织提升政治引领作用，加大宣传力度，以先进来引领，以典型树影响。进一步压实责任，严格党内政治生活，用好监督执纪“四种形态”，促使广大党员干部提升纪律规矩意识，加强责任制管理，推动意识形态工作责任制落实，进一步健全工作机制，始终保持政治定力，站稳政治立场，把准政治方向。机关党建工作是个系统工程，需要方方面面的共同努力，只有广大职工的共同参与，才能做好机关党建工作，才能让我们党建工作焕发出生机和活力。