做好县级电力企业纪检监察工作的途径探讨

（国网四川省电力公司洪雅县供电分公司，四川 眉山 620360）

引言：在当下的县级电力企业已经作为保障社会稳定向前发展的重要能源保障，在时代不断发展过程中，给县级电力企业带来了一定的机遇和挑战，抓住机遇就能使企业在激烈的竞争环境当中立于不败之地，在其中一方面的重要影响因素就是纪检监察工作的有效开展，只有保证纪检监察工作的高效发挥，才能不断提升企业内部的总体水平，促使县级电力企业稳定向前发展。

一、充分认识到时代对纪检监察工作的要求

在时代不断改革的过程当中，给县级的电力企业带来了更大的发展空间，同时也给电力企业的内部管理带来更多挑战，因此，县级的电力企业在这种不断发展环境当中，如何完善内部的管理制度体系改变传统的电力企业运营模式，促使县级电力企业不断向前发展，已经成为当下最重要的问题，在县级电力企业内部就要充分意识到纪检监察工作的重要作用，来对企业发展提供巨大帮助[1]。其次，在现在的科技不断创新的过程当中，县级的电力企业在当地中经济体系当中的地位越来越重要，县级的电力企业担负着为更多农用生产用电服务的义务，因此，快速有效的转变电力企业当中的经营模式，才能有效保障农村居民生产生活的用电。但在现在的县级电力企业的管理模式当中，还有较多不尽人意的地方，例如，在电力上的分配不均匀，导致有很多农村地区的电力满足不了生产生活的需求，也存在一些不利于电力企业发展的贪污腐败现象等等，对于这些现象就必须要加强对纪检监察工作的建设，不断完善在内部的管理体系和管理制度。

二、做好县级电力企业纪检监察工作的有效途径

（一）坚持科学发展理念，完善企业内部监督管理体系

在当下的县级电力企业当中，纪检监督工作的开展对于企业的发展有着重要的意义，其高效发挥自身作用，才能促使企业获得最大化的经济效益，不断提高企业的竞争力。在这种背景下，纪检监察工作就需要对电力企业发展现状进行深入探究分析，以此来发挥出监督和管理的重要价值，积极的带动电力企业向前发展，不断提升县级电力企业的经济效益。在开展纪检监督工作时，要坚持科学发展的理念，将科学发展具体的带入到具体工作当中，管理过程主要坚持以人为本，切实贯彻落实党的廉政建设要求，不断创新纪检监察的工作形式，结合电力企业发展特点以及开展监督工作的需求，建立完善的制度防控、风险防控和内外结合的动态监督管理体系，通过采用不定期的访问形式，来准确的发现在企业当中存在的问题，通过内外融合的管理体系，不断完善在县级电力企业当中纪检监察工作[2]。

（二）打造高水平监督队伍，建立良好监督氛围

为保证企业内部管理得到有效监督，就必须要建立一支政治素质和专业水平都较高的管理队伍，来高水平高效率的完成在电力企业当中的纪检监察工作，才能有效提升在县级电力企业当中的纪检监察工作质量，有效保障在企业内部的廉政体系的建设效果。因此，在当下的企业纪检监察工作开展时，首先就要注重打造一支高水平、高素质的干部队伍，在实际监督工作当中就要以全局性的思想来进行监督，积极的参与到企业内部的每一项监督工作当中，保证在企业内部的工作能够有效的开展，不断推动长效机制的建立，以此来形成良性发展的形式。另外，在县级的电力企业纪检监察工作过程中，也需要开展定期培训的形式，不断提高干部队伍的总体素质，建立出相应的奖励积极机制，促使干部队伍人员不断提高工作积极性和工作质量，对一些在企业内部表现较差的干部人员进行相应的处罚和警告，以此在企业内部营造出良好的监督氛围，促使干部队伍人员都能积极的开展工作，不断提高在企业总体的竞争力，促使企业不断向前发展。

（三）加强监督，违法必究

反腐倡廉的工作在近几年当中也备受重视，政府也对反腐倡廉的工作给予了高度的关注，严禁在企业内部发生贪污腐败的现象。为防止在企业内部的贪污腐败现象，就应该严格来对企业内部人员加强监督，实行违法必究的措施。但是贪污腐败的工作不仅仅是在口头上进行说教，也必须落实到实践的行动当中，在县级的电力企业，它与千家万户的日常生活有着紧密的联系，若发生贪污腐败的现象，就会给人民和国家带来巨大的财产损失，同时也会削弱群众对电力企业的信任。所以，县级电力企业当中加强纪检监督工作时就需要注意以下几方面，第一是对企业内部高层管理者的监督，定期对企业经营、管理方面进行核查评价，促使高层管理者够专注经营、完善管理。第二，要提升对企业内部员工的监督管理，大力宣传政府的反复倡廉政策，在企业内部营造全员监督的氛围，对于举报者要给予奖励，鼓励员工揭发企业内部贪污官员。对于在企业内部出现贪污腐败的现象，企业也要高度重视，严格按照相关制度来进行处理，起到警示作用，消除在企业内部的一些暗箱操作的现象，不断提高纪检监察工作的实效性[3]。

结语

综上所述，县级电力企业要想在未来的发展当中不断前进，就必须借助在企业内部的纪检监察工作形式，只有建造一支高素质高水平的纪检监察队伍，做好在企业内部的纪检监督工作，保证在企业内部的廉政建设，营造内部良好工作氛围，才能不断提高电力企业的总体管理水平，促使县级电力企业向更好的方向发展。