帮扶就业为民生 创新创业求发展

牟桂金

大同煤矿集团有限责任公司，山西 大同 037003

共青团重要的一项工作就是围绕服务青年这一主线，不断创新思维，主动作为，强化就业引导，提升创业意识，多措并举地帮助青年就业创业。围绕服务民生、维护稳定、促进和谐目标，巩固提升帮助青年创业就业工作，帮助更多待业青年实现外出就业和自主创业。同时，要结合网络时代就业创业特点，围绕“双创”，打造青年创业就业平台，即：劳务输出的升级版、小微企业孵化的创业版。

一、当前的就业形势

我国是人力资源大国。现阶段，我们国家整体的就业形势依然是就业总量压力不减、就业结构性矛盾突出，微观层面表现就是“有人没活干，有活没人干”，“就业难”和“招工难”现象并存。

通过权威部门的统计数据我们也看到，去年以来，劳动力市场不仅缺乏高技能人才，中低技能的工作同样也缺，2019年全国招聘求职100个短缺职业中，42个与生活服务紧密相关，36个与生产制造紧密相关，所以充满活力的市场经济为我们年轻人提供了广阔就业空间，所以我们鼓励青年要勇敢走出家门多选择、多尝试、灵活就业。

二、目前帮助待业青年就业创业工作中存在的问题

（一）向外输送的待业青年很多，但是在用工企业留下来坚持就业的不到十分之一。

（二）在棚户区发传单期间，通过与群众的沟通发现我们应多加强与本地企业合作，发掘更多符合本地待业青年需求的岗位。

（三）待业青年的思想观念发生转变。现今的待业青年受教育程度普遍教高，更重视岗位的发展前途和企业发展平台。

（四）更多的待业青年希望找到同煤工作的观念仍然存在。

（五）待业青年对工作的期望值过高。

（六）待业青年缺乏吃苦耐劳的精神。

（七）待业青年的专业化水平偏低。

（八）输出青年素质低，不符合用人企业需求。有的青年反复报名，反复上岗，达不到企业要求。

三、加强帮助青年就业创业工作的措施方法

为进一步提升同煤青年自谋职业、自主创业的能力，带动更多的待业青年外出动态就业、自主创业，我认为应该从以下几方面加强工作。

（一）加大择业观念教育力度，团干志愿者走进员工及群众身边

1．通过召开座谈会、开展同煤待业青年家长说明会、更新择业观念巡讲、“千名团干进社区 谈心交友帮就业”等活动，大力宣传就业中心功能、扩大中心知名度，引导员工群众就业诉求方向，发现查找帮助青年就业创业过程中的短板弱项，切实找到解决问题的方法路径，创新载体，提升效能。

2．团干部对照改革意识、创新精神、市场理念、工作标杆、作风形象等标准，采取“三定一发放”形式，三定即：定单位、定社区、定人员，一发放指发放招聘启事，通过走进待业青年家庭以及在居民社区内，为过往群众发放招聘启事并详细介绍企业的基本情况、岗位和薪资待遇，积极向员工家属群众讲解当前国家及企业用工政策，更加具体得让广大员工家属了解就业信息、转变择业观念。

（二）持续深化拓展帮助青年就业工作，利用线上渠道招聘，以就近就业、本地就业为主

1．多形式、多媒体开展就业信息发布网络。利用线下、线上两种渠道，不断扩大就业信息宣传覆盖面，通过利用微信平台、公众号等新媒体平台发布就业招聘信息，各二级单位利用本单位宣传阵地（如：电视、公告栏等）发布信息。

2．充分发挥组织网络优势，加大市场考察力度，为青年挖掘储备一批保险保障完善、薪资待遇较高的新业态企业的就业岗位，不断拓展用工领域，根据待业青年和员工家属现阶段的心理预期，重点加大了对“大型国有企业”“现代通信行业”“大同周边大型企业”和“缴纳五险企业”用工信息的挖掘力度，建立稳定的用工合作关系，就业的质量越来越高。

（三）依托“众创空间”平台，大力扶持创新创业

1．组织开展青年创业者年会、同煤青年“创客”节、青年创业企业博览会等活动。充分运用青年“众创空间”，向电商、文化创意类创业项目集中，争取把众创空间打造成为青年特色创业园。

2．在空间内开展“一站式”的创业配套服务，形成交流合作共赢的创业“生态圈”，并开辟共享低于市场价格的创业场地，用来解决初创企业的选址及场地租赁的问题。

3．在空间内开展创业实践教育、项目管理、政策法规咨询、人力资源服务、宣传推广、路演推介、导师培训、创业讲座、补贴申报、互联网技术等项工作，用来解决初创企业关于企业孵化器服务类需求的问题。

4．根据集团公司待业青年的实际情况，将劳务输出、家政服务、创业示范融于一体，形成具有同煤特色的青年创业就业平台，用以解决创业者创业程序及管理等困难的问题。

（四）加快就业创业技能培训工作进展

1．根据用工企业需求，积极依托煤炭职业技术学院、技校、党校等学校阵地，紧密结合用工单位对从业人员技能要求和市场紧俏技术，开展就业创业技能培训和创业导师讲座，紧密结合用工单位对招聘人员的技能要求进行针对性培训，譬如影视后期制作、动漫游戏制作等时下热门的就业技能，并引进在这一领域培训效果好、知名度高的培训机构，提升了待业青年的就业能力。

2．与人社部门合作，在全民技能提升、创业辅导方面多做基础性、公益性服务。主动走出去对接社会资源，为创业者提供参加各类培训和创业大赛机会，以此来带动更多的待业青年实现本地创业，并通过他们带动更多青年就业。

为积极帮助待业青年就业创业，我们多措并举开启了“互联网＋就业”精准服务模式，为待业青年就业创业搭桥引路，将好事做好、实事做实。青年人正处于人生的黄金时期，树立梦想从勤奋开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋为远航增力，让本领为搏击赋能。社会上很多高薪岗位现在缺工严重，只要大家学到真东西，自身硬气了，就能在就业创业的道路上站稳脚跟，赢得主动。