新媒体环境下纸质媒体新闻采编转型研究

孙 浩

中国环境报社，北京 100000

一、新媒体对纸质媒体的冲击

（一）纸质媒体人才流失

无论是在纸质媒体还是新媒体，媒体采编人才是新闻生产的动力。记者在纸质媒体的主要任务以采访和撰写新闻稿为主，编辑的主要任务是对新闻稿进行编辑、修改以及完成出版。当前新媒体日趋发展，纸质等传统媒体的处境并不乐观，值得注意的是，目前来看，纸质媒体的人才开始逐渐选择跳槽，加入新媒体等行业。当纸质媒体人才流失，转而新媒体的力量得到不断扩充，某个行业失去大量人才后，其发展必然受到致命打击，为纸质媒体的发展蒙上了阴影。

（二）受众人数大幅度减少

在传统媒体时代，人们获取新闻的途径大多通过广播、影视等传统媒体，纸质媒体在其中受到了读者的极大追捧。新媒体出现后，人们获取信息的途径日趋多样，不在局限于报纸等纸质媒体。因此，纸质媒体的读者群体呈下降趋势，纸质媒体生存的基石正逐步瓦解。多重因素下，纸质媒体遭受到严重打击，陷入发展僵局。

（三）广告收入减少

众所周知，在纸质媒体发展过程中，广告收入是最主要的盈利模式，广告收入可以说是支撑纸质媒体发展的重要支柱。但新媒体出现后，凭借其传播速度快、受众范围广、形式多样等特点，广告商越来越多地倾向与新媒体合作。被新媒体瓜分了广告的领地后，纸质媒体难免少了经营的一大支柱，导致经营出现下滑也在情理之中。但造成的后果是持续性的，广告收入是发行量的保证，发行量又是纸质媒体收入的重要部分，发行量无法保证，广告必然越来越少。

二、新媒体环境下纸质媒体新闻采编的定位

（一）编辑文稿

当前新媒体时代发展迅速，大数据等各种科学技术的涌出，将新闻传播的深度和广度大幅提高，但随之而来的问题是，纸质媒体新闻采编工作受到严重冲击。媒体性质导致了纸质媒体等传统媒体在编辑文稿时，要实行多种流程，势必造成时效性减弱。此外，如何兼顾时效性和准确性，也是纸质媒体采编人员面临的问题之一

（二）舆论导向

新媒体时代下，信息传播的范围和载体不断扩展，扩充了新闻传播的力量和深度。与此同时，部分引导性报道等影响舆论的新闻层次不穷，带给社会负能量。这与当今时代的主旋律不符，并且与国家发展的主旋律相违背。相较于新媒体，纸质媒体在此方面的工作还是值得借鉴的，基本能保持正确的舆论导向及良好的社会效益。因此，这就要求记者在进行新闻采编时，具备足够的政治敏感度，对新闻传播的过程以及细节必须要进行全面的把握，不仅要让新闻真实、客观、全面。同时也需要符合主旋律，弘扬正能量，这是一种新闻采编的能力体现。

（三）评论报道

在新媒体环境下，通过媒体传播获得各类社会信息，是人民群众的重要途径。因此，一篇好的报道，一定能引起读者的共鸣。这就意味着，以人民日报等以评论见长的纸质媒体，生产出的新闻更能引起读者共鸣。

三、新媒体环境下纸质媒体的发展优势

（一）信息真实度较高

在新媒体势不可挡的冲击下，纸质媒体的发展受到了重创，但并不意味着纸质媒体等传统媒体无路可走，纸质媒体等传统媒体仍有发展机会。究其原因，新媒体之所以无法完全取代纸质媒体，是因为纸质媒体产生的新闻，具有真实度比较高的优势，这秉承了新闻真实的基本原则。新媒体时代下，部分媒体盲目追求快速，以便抢占新闻第一落点。但在追求实效的同时，部分信息可能出现虚假等不实现象，新闻存疑。与此不同，纸质媒体生产的信息，在其长期经营下，可靠性、真实度较高，生产的信息往往经过探究、考察之后确定的真实信息。因此，更加注重新闻真实、信息度较高的纸质媒体，比新媒体更能吸引部分受众。这是纸质媒体存活的生命线，也是新媒体无法让纸媒消失的主要原因之一。

（二）明显的风格特征

一个传统媒体，一份报纸，都有其独特的办报风格，这种风格往往经过长期的积累，而保留下来。每一份报纸的特色都是全体采编人员特色的积累，能给读者留下属于自己的文字风格、样式风格印象。这种现象能够带给读者不同的体验，从而增加新闻体验。

（三）纸质媒体的独特受众

多读书，多看报，少吃零食多睡觉。阅读纸质媒体代表着一种生活方式，虽在新媒体环境下，用手机等新媒体获得新闻已屡见不鲜，但仍有追求阅读纸质媒体的群体存在。新媒体很大程度上是属于对传统媒体的延伸和再加工。纸质等传统媒体经过长期的流传，已经深入到群众的日常生活，具有一定的社会稳定性，有自己独特受众。

在当今时代，新媒体发展将会越来越好，纸质媒体等传统媒体想要有序发展，必须从自身采编工作入手。丰富报道形式，提高采编质量，创新经营方式，提升新闻质量，从而实现新的盈利模式，吸引更多受众。新媒体时代下，部分纸质媒体走向消亡，但仍有中流砥柱般的纸媒仍在坚守，甚至老树开新枝，重获新生。相信越来越多的纸质媒体，能够走出困境，重回新生。

四、关于新媒体环境下纸质媒体新闻采编人员的转型方式

（一）人才培养

人才培养是始终不变发展之道，新闻行业也应作为重中之重。人才的培养是新媒体和纸质媒体都应重点关注的领域，并应该放在未来发展的首位。多年的经营发展，导致纸质媒体的新闻生产已经习惯并收悉传统新闻的制作流程，也积累了较为丰富的采编经验。当新媒体时代快速袭来，他们已经适应了相关纸质媒体的工作内容，很难走出自己的舒适区，这种模式的切换是困扰纸质媒体采编人员的困境之一。因此，传统媒体更应注重人才的培养，培养出具有专业性、丰富经验的新采编人员，以此来适应新媒体的发展。在这种背景之下，纸质媒体应当从以下两个方面出发，做好人才培养工作。首先，从人才的选拔开始。引入一批专业性强、学习能力突出的人才，扩充纸质媒体的采编队伍。其次，要对纸质媒体传统的采编人员进行培训，帮助他们提高新闻采编能力，适应新媒体发展模式，从而完成思维及观念上的转变，让丰富的传统采编经验迸发出新的生命力。

（二）确保新闻真实性

上述提到，纸质媒体相较于新媒体，新闻真实是一大特征。新媒体的信息来源与纸质媒体等传统媒体并不相同，在日常中，部分新媒体的信息源并不十分权威，部分消息源可能来自于网民。这就导致新媒体产生的新闻真实性有所下降，甚至在部分新闻中，为了形成“眼球效应”，散布虚假新闻成为了他们的手段。其中，还有部分媒体在生产新闻时，不注重客观报道新闻事实的原则，带有强烈的主观色彩，容易形成具有引导性的话语。这类报答往往造成网络舆情等现象。因此，纸质媒体要想在新媒体冲击下守住优势，应该继续在新闻真实性上下功夫、做文章。新闻采编人员需要培养独立的客观思维和对新闻事件捕捉的能力，做到杜绝虚假新闻，辨别信息真伪，保证读者能够获得真实、全面、有效的信息。

（三）创作团队的培养

新媒体时代，靠单独打斗占领新闻的制高点已不现实。笔者认为，相较于提升采编人员的个人素质，培养一个采编团队显得尤为重要。纸质媒体习惯性的单一采编模式早已无法适应新媒体时代对新闻生产的需要。任何一个从事新闻生产的团队，每名成员都应该各取所长、共同进步，1+1 大于2的效果，这样整个团队的新闻生产力才能得到提升。团队中的每个人都要倾力而为，动用自己一切可以动用的力量，进行新闻生产。如今，新媒体时代有序发展，纸质媒体不管是新闻报道的产生还是传播也都随之发生了根本性变化。作为传统媒体的纸质媒体，若不想被时代淘汰，更应该赶上新时代的发展脚步去追求进步，对赖以生存的新闻生产加以锻炼提升，提高各种能力，做好应对困难的准备，用好团队的力量，如此，才能在新媒体时代的冲击下壮大自己，不断提升自己满足读者的需要。

（四）创新形式

一份报纸，一本杂志。当读者拿在手上时，如果内容过于冗长或繁杂，那么势必影响阅读体验，最终导致失去读者，而此类问题正是传统纸质媒体的通病，在当今新媒体时代下，更显得格格不入。因此，纸质媒体的采编人员需要转换思维，对新闻的内容、标题、篇幅等部分进行创新，改变原有的新闻形式，大胆革新，突破既有体制，找到新的增长点，从而推进整个报纸的发展。

（五）新闻报道具有深度

当今新媒体时代，网络带给了大家便捷，但也影响着大家的阅读习惯。阅读一篇文章可能只需要几分钟的时间，而在这短短的几分钟时间内，新媒体往往为了迎合需求，追求醒目的标题，及不实的新闻，寻求点击量，这都影响着读者的阅读体验。因此，纸质媒体新闻采编人员需要作出转型。仍有大量文化水平较高的民众，期望通过阅读有深度、有内容的文章来满足自己获取新闻的需要。这就要求新闻采编人员静下心来，努力提升自己，制造出更多有深度的新闻产品，从而吸引更多读者，留住读者。