党建工作对企业高质量发展的促进作用

高也涵

（陕西省地方电力（集团）有限公司 陕西省西安市 710000）

目前，中国社会经济已经迈向了新的发展阶段，实现了由高速发展向高质发展的转变，这一发展趋势大大推动了企业的改革转型步伐，给企业带来了更加严峻的考验。为了更好地迎接这一阶段的挑战，企业就必须不断加强对党建工作的管控力度，以党组织的政治决策为核心目标，通过基层党组织来不断深化企业的改革发展，从而推动企业的高质量发展。

加强企业党建工作的积极意义

所谓党建工作指的就是党的建设，这其中主要囊括了政治建设、组织建设、作风建设以及思想建设等方面，具有较高的党性与实践意义。在企业内部开展党建工作，关键就是要以党中央的政治决策为中心思想，以国家先进的发展理念为准绳来全面引领企业的改革与创新部署，这样才可以实现社会经济与企业经济收益的双向丰收，使人民的生活品质得到更好的改善。[1]为了充分落实企业党建工作的奋斗目标，企业就必须构建专业高效的党建工作队伍，不断完善与优化党建工作的工作体制，使其重要职能得以充分发挥，以此来提升企业的综合实力。

强化党建工作实现企业高质量发展的具体措施

全面贯彻党组织的政治导向作用。企业在开展党建工作时，应以党组织的政治决策为核心导向，从政治方面、思想方面、作风方面以及纪律方面等进行全方位的贯彻落实，将党的建设与企业的经营发展充分融合起来，明确党建工作在企业管理中的重要地位。此外，为了更深入的挖掘出党组织的领导价值，企业就必须明确党组织在企业内部的法定地位，使党组织的法人治理结构能够充分体现在企业的章程中，始终保持党建工作与企业改革的统一发展。同时，为了全面落实党建工作，企业就应该赋予其一定的决策权，使其能够参与到企业的发展规划中。[2]最后，企业还应具备与时俱进的发展目光，运用先进的管理理念及方法，来不断完善与创新党建工作，充分激发基层党员干部的积极性，使其能够以饱满的热情投入到党建工作中，需要注意的是，企业应以自身的经营情况为基础，结合当前的发展趋势，来不断推动党建工作的有效落实，这样才可以从根本上实现企业的高质量发展。

构建科学完善的党建工作机制。为了使企业内部的党组织结构更加饱满，企业就应该构建科学完善的党建工作机制，以此来更好的规范企业内部的党建工作，构建出一支优秀高效的党员干部队伍，使其能够为党建工作贡献出自己的力量。首先，企业应定期组织党员参与到与党建工作相关的计划会中，以此来逐步提升党员干部的管理水平和策划水平等，充分挖掘出党员干部的表率作用，使其能够带领企业内部的党员一起落实好党建工作的创新发展。其次，构建科学完善的员工激励机制和员工约束机制，这样可以充分调动起党建人员的工作积极性，同时也可以更好的约束其在日常工作中的整体表现，避免出现工作懈怠的状态影响到党建工作的有序落实。最后，企业应加强对党建队伍的构建工作，打造出一支具备理想信念、业务能力以及优秀执行力的党建工作队伍，在党员干部的全力指引下，推动企业党建工作的全面发展，从而为企业带来更好的经济效益。[3]此外，企业应发动所有员工对党建工作进行积极配合，提升自身的思想政治觉悟，培育员工对企业的责任感与归属感，使其能够为企业的经营发展出谋划策，实现员工与企业的共同进步。

充分落实企业内部的党风廉政建设。加强企业内部的党风廉政建设工作，是保证党建工作顺利进行的重要保障。对此，企业可以联合党组织书记一起签署有关党风廉政建设的主体责任书，加强对党组织负责人的考核工作，同时还应全力配合纪律的审查工作。此外，企业管理层还应加强对党风廉政建设的学习，通过观看与党风廉政建设相关的记录短片等，来逐步提升其廉洁意识。针对企业的高层管理人员而言，企业则应该定期组织相关人员进行综合培训和思想教育，使其能够在日常的管理工作中规范自身的操守，避免出现结党营私、收受贿赂等恶性事件。最后，企业还应加强对全体员工的监管力度，使每一位员工都能够严格遵循企业的规章制度，同时还要充分挖掘出每位员工的监督作用，要求员工定期总结汇报党风廉政建设报告，这样可以有效的规避党员干部出现违纪行为，使党风廉政建设工作得到充分的贯彻落实。

综上所述，加强企业内部基层党建工作对推动企业的高质量发展具有十分重要的意义。因此，企业内部应加强党建工作的着力点，以“高质量党建促企业高质量发展”为目标，充分发挥出党建工作的职能价值，以此来提升企业的综合实力，使其能够更好的应对市场经济的变化无常，最终实现企业的高质量发展。