新形势下如何加强煤炭企业政工队伍建设，提高政工人员素质

（昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿，内蒙古 鄂尔多斯 017000）

加强煤炭企业政工队伍建设是企业发展的重要组成部分，是关系到企业兴衰的重大问题。以煤炭工业为背景，分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题和现状。指出只有全面提高自身素质，思想政治工作才能顺利开展。只有提高工作水平和适应能力，才能促进煤炭企业健康、稳定和可持续发展。

一、政工队伍如何加强自身建设

（一）企业领导要重视政工工作

领导要了解政工人员的思想动向和工作、生活中遇到的一些实际问题，并且主管行政口的副职领导要真正重视起来这些问题。领导对于政工口的工作，不能只是开大会时讲起来说多么重要，写起来也说多么必要，但真正面对政工工作时又觉得不重要。要营造一种让政工人员做工作时有信心、越干越觉得有前途的氛围。同时，政工干部也应主动地参与到生产中去，逐步了解和熟悉生产管理工作，协助搞好生产经营工作，从而使政工工作和生产经营工作相互促进。领导要不忘肯定政工人员所做的工作，对他们的职称、待遇也要考虑到，使他们在政工岗位安心。

（二）要树立正确的人生观和理想信念

受目前社会上金钱至上等不良价值取向的影响，加上煤炭企业政工人员的工资待遇不如生产一线岗位高，政工岗位干部的人生观和价值观势必会受到影响。因此，对煤炭企业政工人员的人生观、理想信念的引导重要性愈发显现。“经济越发展，信念理想教育越要加强”，在此把人们对老师职业的描述借用一下，可以说政工人员是煤企员工的灵魂工程师和良师益友，所以政工干部自身是一个什么形象很重要。如果政工干部在员工中没有好的形象，那他就不可能做好思想政治工作。

（三）要不断更新自己的知识结构

首先要用最新的政策理论武装自己，因为政策内容的变动更新要频繁很多，所以要不断学习新知识。政工干部需要不断接受再教育，还有一个重要的因素是政工干部的工作对象是员工。众所共知，人的思想与制度、工艺、材料、设备、技术等相比较，变化最复杂也最快，因而政工干部在岗位上“充电”的任务要比其他专业的人员更繁重，所花的时间和精力也更多。

（四）要大力传播企业文化

煤炭企业政工人员的作用发挥出来，会在企业的“软实力”上体现。一个企业“软实力”强，很有可能会成为企业间最终竞争的佼佼者。现阶段企业文化越来越被社会和大家所关注，这也就成了新形势下政工人员的新方向，政工人员应及时将总结传承企业文化作为份内工作。煤企政工干部首先要在保证企业坚定的政治方向的大前提下，花大力气营造企业文化、宣传企业文化，为煤企的经济腾飞添砖加瓦。

二、提高煤炭企业政治和职工队伍建设的途径

（一）加强对政工工作重要性的认识

煤炭企业的领导干部只有深刻认识到了思想政治工作的重要性，才能从行动上保证政工工作的开展，首先要明确目标、责权分明，将煤炭企业的管理工作同思想政治工作相结合；其次，要强化领导干部的责任，建立思想政治工作机构，配备专业的政工人才，保证政工工作的顺利进行；再次，结合煤炭企业的实际情况，制定切实可行的思想政治工作计划，并将计划付诸实践中。

（二）加强培训，提高政工人员综合素质

首先要给政工人员普及最基本的思想政治理论知识，同时还要将这些理论知识同煤炭企业的实际情况相联系，这样才能提升煤炭企业思想政治工作的有效性；其次，在培训过程中要把握培训的重点和难点，帮助政工人员解决他们最关心的问题，做到及时与员工沟通，最大限度地创造出政工效益。

（三）创新思想政治工作方式和方法

提升煤炭企业政工队伍的工作效率，必须创新工作方式和方法，这样才能使政工人员的积极性得到最大限度的发挥。这就需要政工人员紧跟时代发展的步伐，不断学习新形势下的理论和精神，并将这些新理论应用到实践工作中。另外，煤炭企业可以根据qq、微信平台的建立将思想政治工作推广到网络上，将企业思想政治工作与新媒体进行结合。此外，煤炭企业还要为政工人员创造良好的工作环境，做好基础保障工作，切实深入到基层员工的实际工作和生活中，给予他们最基本的帮助和关心。

（四）拓宽政工干部选拔途径

从事政工工作的人员不仅要具有专业的理论知识还要具有热爱政工工作的热情，这样才能把煤炭企业的政工工作做好、做实。为了保障煤炭企业政工队伍的生机和活力，煤炭企业必须要拓宽干部的选拔途径，要招聘一些热爱政工工作且具有较高学历的专业人才到工作岗位上来。

（五）加强考核，完善政工队伍建设的保障机制

要加强煤炭企业政工队伍建设必须要建立完善的保证机制。先从提高政工人员的福利待遇方面着手，吸引有真才实学的青年政工人员从事政工工作；其次，要保证政工人员在职务晋升、职称评定等方面享受同其他人员一样的待遇；然后要加强考核，制定激励政策。在政工人员中要加强评比工作，对政工工作突出的职工要制订奖励措施，对于工作不思进取的人员要采取一定的惩罚措施，这样才能更好地促进政工人员工作的积极性，促进煤炭企业政工队伍建设。

总之，煤炭企业的思想政治工作对于促进企业员工工作的积极性和经济效益的提升具有重要作用。加强煤炭企业政工队伍建设，这样才能适应新形势下社会主义市场经济的发展，实现煤炭企业经济效益的提升。针对当前煤炭企业政工队伍建设中存在的问题，必须要采取有效措施，加强对政工队伍建设的认识，提升政工人员的综合素质，创新政工队伍的工作方式，完善政工队伍建设的保障机制，为提升煤矿企业的运营效率，保障企业和谐稳定发展做出应有的贡献。