精细化管理策略在国有企业党建工作中的实施

（龙创置业集团有限公司，黑龙江 哈尔滨 150000）

一、对精细化管理模式进行创新的重要意义

（一）精细化的管理模式是一种有益于企业发展的管理模式，是国内外大部分大中小企业内部都在采用的一种管理模式，也是今后企业管理的一个趋势。对于国有企业来说，精细化管理模式在企业党建工作中应用得非常广泛，同时也发挥着巨大的作用。国企的党建工作本身就是影响企业经济发展的重要工作，采取精细化管理模式是国有企业党建工作的迫切需要。企业应该从传统管理模式中取其精华，再对精细化管理进行创新，形成符合企业自身特点的管理模式。

（二）员工的凝聚力是企业长足发展的基本要素之一，一个企业的凝聚力增强，遇到困难积极解决，企业上下共同度过难关，才能赢得更好的发展。企业党建工作的开展是加强企业凝聚力的有效方式，精细化的管理更能发挥党建工作的作用。企业定期组织员工参与党建工作，进行思想政治教育，影响员工的思想，增强员工的集体意识，从而增强企业凝聚力。而精细化的管理可以将党建工作的工作能容更加细化，明确企业的工作目标与计划，让每一个员工都有自己的工作内容与职责，细化的分工会使工作效率得到大大的提升。

（三）精细化的管理可以降低党建工作者的工作难度，同时可以提高党建工作人员的综合素质能力。企业传统的党建工作往往存在分工不明，责任不清，工作任务重，工作难度大等问题，这也给党建工作人员带来了巨大的工作压力，使他们产生疲惫的心理，长久下去会给党建工作的开展造成影响。精细化的管理可以将繁杂的党建工作内容进行科学合理的分配，提高工作人员的责任心，降低党建工作的难度，提升工作效率。

二、企业党建工作的现状

（一）忽视党建工作的重要性

就现阶段国有企业的情况来看，党建工作的开展还存在着许多的问题。想要在企业党建工作中实施精细化管理还面临着一系列的挑战。首先就是大多数企业对党建工作的重视程度不高，导致党建工作没有发挥出作用。具体的表现在以下几个方面。第一，企业没有对党建工作进行优化，党建工作长久以来的形式都千篇一律；第二，企业没有科学合理的对企业的党建工作作出规划，党建工作没有明确的工作目标。

（二）工作方式陈旧

在现在这个科学技术日益发展的社会中，许多国有企业的党建工作方式仍然延续传统的工作方式，没有及时的跟随时事作出创新和改进。陈旧的党建工作方式与企业内其他部门先进的工作方式产生矛盾，跟不上公司的发展。企业应该紧跟时代步伐，顺应社会发展的需要，对党建工作的工作方式进行适当的创新。

（三）政工队伍质量下降

国有企业的党建工作本身就是一项繁杂的工作，从事该工作的工作人员必须要有过硬的专业技能和较高的综合素质。但是目前大多数企业的党建工作人员综合素质还不能满足工作需求。一方面是因为企业不够重视，企业内部缺少对党建队伍的培训，党建工作人员的能力得不到有效的提升。另一方面是党建工作人员本身缺乏工作积极性，对自身综合素质的提升没有明确的认知。

三、对于企业党建工作进行精细化管理创新的内容

（一）要精准定位

精细化管理在国有企业党建工作中的顺利实施有几个要点，第一个要点就是企业要有精准的定位。企业自身的精准定位体现在：将党中央提出的具体要求落实到企业实际的工作当中，企业高层要做出正确的领导，引导全体员工积极参与党建工作精细化管理的创新工作。要从企业的体制、经济、文化等多方面出发。在企业党建工作中贯穿服务理念，遵循以人为本的理念，重视用户、重视员工，从企业内部到市场，树立起良好的企业形象。

（二）增强对党群工作的重视度

企业想要在党建工作中实施精细化管理必须提高对党建工作的重视程度。首先就是要加强对党建工作人员的培训，提升他们的综合素质，为更好地开展党建工作做铺垫。为党建工作员工提供良好的办公环境，营造良好的工作氛围，和谐相处。企业要根据市场的趋势和企业自身发展特点制定科学合理的党建工作规划。还要制定明确的工作目标，鼓励员工积极完成目标。重视基层员工的发展需求，将企业的发展与基层员工的发展联系成整体，共谋发展。

（三）要对基层党建工作进行精品化建设

想要实现“精细化的管理、现场的规范、安全与和谐”这一终极目标，就必须要将基层的建设制度作为纲领，同时将基层党建工作的制定以及落实作为重点，把完善基层党建工作的建设作为有效的保障，对基层工作的建设要进行不断规范以及调整，并且还要不定期的进行检查以及现场指导，确保实现岗位无隐患、现场标准化以及环境美观化的党建基层建设。

（四）要保证党组织一直处于核心的政治地位

想要使党建工作中精细化的管理能够得到创新，一定要对党建精细化管理所具有的重要性有一个全面认识，明确其在实际生产以及经营中所具有的重要作用。确保企业内部的党组织能够一直处于核心的政治地位。

（五）搭建党建信息平台

构建信息管理平台属于推动党建工作实现创新以及落实精细化管理的基础。通过对互联网平台的建立，可以为党建工作的创新提供载体支撑。现阶段，互联网党建平台建设主要立足于以下方面：党建门户网站，包括专门党建网站、电子政务平台、依托其他网站的党建网页等。

四、结语

总之，在国有企业党建工作中实施精细化管理是社会发展的大趋势，对于国有企业来说，精细化管理模式在企业党建工作中应用得非常广泛，同时也发挥着巨大的作用。国企的党建工作本身就是影响企业经济发展的重要工作，采取精细化管理模式是国有企业党建工作的迫切需要。具体可以通过提高企业高层的重视程度、提高党建工作人员的综合素质、创新党建工作的工作方式、合理利用先进的科学信息技术等具体措施来实现。