“互联网+”时代下企业思想政治工作

（黑龙江省建设投资集团有限公司纪委办公室，黑龙江 哈尔滨 150000）

科学技术深刻地改变着社会生产模式，对企业产生的冲击是不可忽视的。在“互联网+”时代下，企业思想政治工作也应该进行恰当的转变，以符合时代发展的要求。基于互联网平台的开放性，借助互联网技术，企业思想政治工作的开展质量和效率显著提高，这无疑减轻了管理人员的负担，也给员工的思想政治学习带来了极大的便利性。企业思想政治工作能够取得更好的效果，各级员工团结一心，朝着共同的目标努力拼搏。企业首先要向员工灌输正确的思想观念，保障员工及时获取新的政策和理念。通过互联网平台，扩大的思想政治工作的范围和影响力。并且要培养创新意识，不断改进思想政治工作的实施手段和途径。

一、企业思想政治工作的重要性

煤矿企业在生产过程中，有一定的安全风险，员工的操作必须要严格遵循相关要求，具备较高的安全意识，才能保障企业的正常运行。因此，强化对员工的思想政治工作，是很有必要的。首先要确保员工的工作态度积极向上，消除各种不利于生产的负面情绪，以热情高涨的态度投入到工作中。煤矿企业以安全生产为重要任务，强化思想政治工作的成效，对职工的态度观念进行分析和评定，一旦发现有不利于生产的因素，要及时解决，并针对员工的不良心理，采取有效的方法调整员工心态。此外，企业思想政治工作是管理体系中的重要内容，可以通过健全完善管理机制，促进各级各部门的协调配合，来为思想政治工作的开展创造良好的基础。完善企业的薪酬制度，按照员工的能力、工作内容，调整薪资分配结构，这样才能够促进企业的公平性，也能够得到员工的认可和配合。首先是保障了员工的生活稳定，才能够要求员工以负责、热情的工作态度参与工作。同时，要增大在设备购置方面的投入。煤矿生产涉及到大型机械设备的使用，并且在应用过程中有一定的安全风险。企业要及时更换已经老旧磨损的设备，以降低生产的危险系数。在此背景下，员工才能够心无旁骛、专心致志地进行生产活动，维持企业的稳定经营。

二、“互联网+”时代下企业思想政治工作策略

（一）做好加法，为思政工作添助力

部分企业的思想政治工作只是走形式，没有真正地落到实处，思政工作的价值无法有效体现。为了确保思想政治教育深入人心，并真正地影响到员工的工作态度和价值观念，企业要重视影响思政工作的各种因素，做好“加法”，为思政工作提供有效推力。首先，增加思政工作开展平台。在互联网普及的当今，各种新兴媒体改变着人们的生活方式，在各个平台上发布思政工作消息，例如微博、微信等，这种方式更加贴近员工的实际生活，能够扩大思政工作的影响范围。其次，强化思想政治教育资源整合力度。借助互联网平台强大的信息共享能力，调用或者分配海量思政教育资源，为思政工作的开展提供强大的数据支持。最后，增加服务内容。指的是企业思想政治工作是面向员工的，具有一定的服务性质。在实际工作开展过程中，注重理论和实践的结合，达到从影响员工的思想意识，来改变其行为举止的目的。

（二）做好减法，为思政工作松束缚

社会发展日新月异，企业思想政治工作也要与时俱进，紧跟时代发展步伐，从而最大限度地发挥思想政治工作的价值，为企业的健康发展提供助力。煤矿企业要强化能够促进思想政治工作的因素，也要消除不利影响，做好“减法”，为思政工作的开展创造良好的环境。首先，要尽量降低低效工作出现的概率。主要的方法是提高员工的工作热情，专注于工作内容，实现高效有序地生产作业。还要明确劳动任务的分配，使得每个职员清楚自身的工作内容，有效避免重复工作现象。其次，避免不公平升职现象的发生。互联网技术的应用，使得企业管理者能够充分掌握员工的工作情况，根据这些数据来对员工的能力进行评定，并进行相应的升职加薪，这无疑促进了企业内部晋升制度的公平性。最后，减轻企业职位对思政工作的影响。思政工作不仅面向基层员工，对管理层也同样适用。而且管理者的思想观念，对企业的未来发展影响更大。因此，要确保思想政治工作面向的对象，不受身份职位的约束，能够深入到企业的各级各层中，全面地优化企业员工队伍综合素质。

（三）做好乘法，为思政工作添双翼

第一，需要传递正能量，提高宣传的力度。缩小窗口，做好用户体验工作。提升服务目标，构建正能量传播基地，针对于一些好人好事，需要不断鼓励，弘扬正气。第二，还需要公开事实，遏制谣言传播的行为。第三，发挥固有的优势，增加队伍建设的人数。提高员工的兴趣，提升员工的综合性素质，在互利共赢的局面当中，不断的与时俱进，另外，还需要做好“试验田”工作。在“铁打的银盘流水的兵”的思想當中，不断欢迎新的员工加入战队。

三、结语

综上所述，煤矿企业要想得到长远发展就必须重视员工管理。在互联网+时代下，员工在面对复杂程度较高的网络思潮的情况下，过于庞杂的信息对企业员工也容易造成较大影响，因此，要想大幅度提升企业思想政治工作的有效性，推动企业思想政治工作创新和发展，就需要顺应互联网的实际发展方向，使企业思想政治工作在互联网的基础上得到更好的完善，从而取得更好的效果，使企业和员工都能够不断发展。