如何在深化国企改革中加强党的领导和党的建设

（河南高速房地产开发有限公司，河南 郑州 450000）

当前，党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点，必须要抓好、做好。然而党建工作第一项工作便是思想工作，其目的是不断地宣传党的政策方针，积极地联系群众，缩小党群、干群距离，实现集体组织乃至全国一盘棋。这一目的决定了各级党组织在党建工作中需要将政工工作做好，使其发挥喉舌作用，实现党群干群的连接。但实际上很多组织单位乃至于行政机关的政工工作都没有得到充分重视和落实，在一定程度上影响了党建工作水平提升。想要提升党建工作科学水平，必须从政工工作入手，找到影响因素形成针对性的提升策略。

一、建立健全完善党建工作机制

第一，健全党建工作责任制。在企业党建工作开展的过程中要始终坚持两手抓、两手都要硬的工作原则，在企业内部积极全面的落实党建工作机制的打造，并在企业内部打造一个完善的党建工作责任制。同时，企业党组织领导还需要在党建工作中主动承担起自己的工作责任，将党建工作提上日常工作议程，合理规划安排。

第二，打造完善的党建工作考评机制。通过打造完善的考评机制能够对全体党建员工的工作情况进行评估，并借助评估经验来为更好地开展党建工作提供参考支持，全面提升党建工作的开展成效。

第三，落实完善的党员教育管理制度。在党建工作开展的过程中还需要在内部打造完善的学习教育制度，强化对党员的管理。在对党员干部开展培训的过程中需要将对党员的管理和企业发展目标有效结合在一起，不断提升企业党员的工作积极性和先进性。

第四，在企业内部逐渐完善党建工作激励机制，将党员培训标准确定为部门党员是否优秀的考核标准，并定期从多个角度上来综合考评党员的个人资质是否平等。

二、准确定位，充分发挥党组织作用

准确定位国有企业党组织是做好党建工作的前提。中组部《关于在个体和私营企业等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）》中规定国有企业党建的具体职责是“关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展”“协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会稳定”。这说明国有企业党建工作的作用，一是推动促进、参与参谋作用，二是自律自强、示范带头作用，三是团结凝聚作用，四是协调维权作用，五是宣传引导、监督协调作用。

三、开展“互联网+党建”工作模式

（一）“互联网+管理”

探索利用互联网工具实现管理的便捷化和高效化。一是利用全国党员信息管理系统，在系统中建立党组织和党员信息数据库，实现了信息查询、统计、组织关系转接等管理功能。二是自建OA 办公系统，建立党委收发文流程、党费使用审批流程、党建材料报送流程、会议通知流程，实现了党建文件管理，党建任务布置检查、党费管理、会议组织等功能。三是利用微信群将党支部从“线下”搬到“线上”，在党员难以集中开会时，利用支部微信群开展“三会一课”;将党建重点工作、党组织活动动态、党费收缴使用情况等信息，通过文字、图片、语音等多种方式及时公布在支部微信群里，让党员“离组织更近一点”，有效增强党组织的凝聚力。

（二）“互联网+教育”

探索利用互联网工具达到不受时空限制、形式活泼、互动高效的教育效果。一是利用企业网络学院，加强党员教育。我们在网络学院设置了专门的“时事政治”类课程体系，要求党员在线学习。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，利用网络学院举办知识竞赛，将应知应会知识作为党员必修课程，并以在线限时考试的成绩检验学习成效。二是建立企业网站、微信公众号等宣传载体，引导党员思想。积极宣传中央、上级党组织和企业党委的重大决策，加强企业重大事件的及时正面宣传，牢牢掌握宣传思想阵地的主动权。企业微信公众号关注人数近2 万，总阅读量已突破100 万。三是利用互联网通讯平台，向党员传播资讯。党支部微信群内不定期发布中央和上级党委文件资料，让党员在手机上拨动指尖就能接收丰富的学习内容，领会中央的最新精神，通过引导党员积极参与讨论，既有效提升了教育的时效性，也活泼了教育形式，增强了教育效果。

四、强化党建队伍，提升党建工作水平

对国有企业发展而言，党建队伍是影响党建政工工作顺利开展的重要因素，因此，各个国有企业在发展的过程中，要逐步从自身的发展情况着手，逐步建立一支完善的党建队伍，使得在党建工作的实施过程中，党建队伍可以始终发挥其领导与带头作用，保障政工工作的顺利开展，实现国有企业的长远发展。具体来说，党建队伍质量的提升主要从以下方面来实施：1.国有企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为党建队伍吸纳新的人才，使得在国有企业党建政工工作的开展过程中，各个党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现国有企业党建政工工作与国有企业生产经营目标的统一。2.建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将党建政工工作与国有企业的生产经营目标相结合。3.国有企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高党建政工人员的待遇，提高党建工作人员的积极性与主动性。

结语

近年来，随着国有企业改革的深入推进，国有企业党建政工工作也面临着重大的挑战，各个国有企业要直接从自身的实际情况着手，提高认识，建立完善的党建工作制度，并积极组建专业的党建政工工作团队，提高国有企业政工工作的总体水平。