大数据时代下企业思想政治工作的开展与创新

2020-12-08 12:28
魅力中国 2020年23期
关键词:国有企业政治思想

(河南高速文化传媒有限公司,河南 郑州 450000)

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,担负着我国的建设任务和社会责任,这对我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善以及改变民族命运是至关重要的。在新形势下不断加强和改进企业职工思想政治工作,充分发挥职工智慧力量,无疑是提高企业意识形态工作水平的一项重大课题。培养一支“政治合格、理论过硬、一岗多责、一专多能”的干部职工队伍,实现新形势下高质量发展目标,关键在于提高职工思想道德素质和科学文化素质。因此,做好当前企业职工思想政治工作,务必坚持以人为本、嵌入人文关怀。

一、企业思想政治工作开展的必要性

首先是总结企业现状问题,归纳未来改善方向。对于企业的发展而言,尤其是大型企业,基层员工数量较多,而且一般下属管理的部门也非常繁杂,在对企业进行思想政治工作的开展过程中会存在比较大的难度。其次,根据企业现状总结各个部门之间的问题。以分类总结的方式能够帮助不同部门和其员工理解企业发展问题,进而,开展思想政治工作会有一定针对性,具体而言,对于电机企业,其工作生产的电机部门需要着重注意安全思想教育,可以以开展生产安全教育讲座或者是实际的生产工作实测等方式让企业员工给予重视的思想教育工作开展形式,对于电机企业而言是有实际意义的。抑或是对于经济发展的上市企业,如若在多变的市场中以同一营销策略进行工作,势必会使企业的经济发展处于劣势,因此从思想教育上要让员工了解企业应该打破固有的发展策略,改变落后的发展现状,以及全面分析企业市场其他竞争力的优势和劣势的重要意义。思想政治工作不仅仅来自于党建和团建,更是在其基础上的全面企业政策性工作的开展和落实。其次是能够为企业领导决策提供准确思路思想政治工作的有效开展也能够为领导在决策上提供有效的方向。这也是所谓的从基层来贯彻企业的战略思想,通过思想政治工作的开展,企业领导可以了解基层员工的思想方向和工作能力,进而能够为决策提供方向。领导可以通过有效沟通,以及对企业基层的管理者进行了解,包括了解不同员工的工作能力和工作状态、以及企业员工对于企业的政策有无异议等,基层的小组长可以和领导以不记名的形式进行汇报。企业建立这样的制度对于企业的思想自省有重要意义。另外,对于企业员工比较懈怠的工作时期,企业领导通过思想政治工作的开展了解具体情况,适当采取有效的考核模式,也能起到督促员工上进工作的意义。

二、大数据时代下企业思想政治工作的创新措施

(一)创新改进党建与思想政治工作

首先要注重工作思路方面的创新,要以服务员工与企业生产经营为目标。其次,应当注重内容方面的创新,针对原有的教育内容进行拓展,结合当前的国内与国际形势发展状况逐渐形成良好的员工氛围。管理人员应不断改进和创新思想政治工作手段,传统教育工作开展方式主要通过报刊的形式进行,部分企业会通过开展座谈会的方式进行,这样的方法已经无法适应当前的时代发展需求,企业方面应当充分采用当前的信息技术,通过网络平台、微信群等方式开展整治教育工作,不断提升员工的工作主动性,这样才能对员工进行直观清晰的教育。

(二)开辟干部茁壮成长的绿色通道

提高干部的党性意识:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这就要求各级党委要严格把好用人关,选人关,确保被任用的每一个党员干部首先具有高度的政治纯洁性,并且在干部的培训教育方面,着重提高干部的党性意识,保证我们的干部队伍始终具有高度的政治意识和执行力。

(三)树立以人为本的管理原则

大数据时代下企业思想政治工作的创新措施之三是树立以人为本的管理原则。企业经营管理的根本是员工管理,因此员工是企业发展的根本,思想政治工作的开展也一样,坚持以人为本的管理原则。思想政治教育本身针对的对象就是企业员工,通过开展教育工作的方式,使员工树立正确的理念,积极参与企业组织的各项活动,提升员工的归属感。在该项原则的基础上,组织各项思想政治活动,采用多种形式,增强企业与员工之间的有效交流。坚持以人为本的管理原则可以为员工建立良好的企业氛围,充分体现出企业的人文关怀,在这种环境下开展思想政治工作,可以增强政治思想工作最终的实施效果。

结语

总之,在我国改革开放进行以来,我国的经济以及社会都在快速的发展,其发展这么快速的原因之一就是国有企业,它对于我国经济以及社会的飞速发展所起到的推动作用是不能够用言语来形容的,思想政治教育工作的开展以及不断创新,现在已经成为了企业中非常重要的一个内容,它所起到的效果有很多,促进了企业向科学的方向发展。但是思想政治教育工作的细节却被忽略了,在微观方面就存在着很容易让人忽略的问题,这些的问题不仅妨碍了国有企业的发展,还妨碍了国有企业进行改革,因此,国有企业必须要对思想政治教育工作重视起来。因为思想政治工作的创新对于国有企业来说不仅是当今时代发展的需要和要求,与此同时也是提高职工的素质,确保企业发展健康、稳固的重要前提于保障,所以对于国有企业来说,要紧紧跟上时代发展的脚步,将创新和继承进行有效的结合,促使借鉴和主动能够和谐和统一,促使思想政治教育工作的不断改进与不断强化,以能够保证企业的发展需求能够得到满足。

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