企业党建工作标准化管理创新研究

（中铝宁夏能源集团有限公司固原铁路运输分公司，宁夏 固原 756000）

引言

为了从严治党落实反腐倡廉建设提高党建水平，国家标准委编制了《国家标准委机关全面从严治党标准体系》。这是推动反腐倡廉建设常态化的需要，是单位科学发展的有利保障，所以必须以标准化推动企业党建工作的健康发展在新时期发挥基层堡垒的作用。

一、党建标准化意义

(一)促进党建工作规范化

1.利用标准化的简单化原理简化党建工作的流程，明确基本要求。2.运功标准化的统一原理，大党建工作的时间、形式进行固化，监理统一的规范，加强党建工作的规范化管理。

(二)标准优化党建效果

运用标准化的协同原理，把党建工作和中心为了发挥党建工作的最大的效果，要把标准工作和党建工作和标准化结合起来。

(三)标准细化党建考核

由于标准化具有很明确的目标，所以可以进行优化的管理。在党建工作中进行量化的考核，这样就可以建设标准化的考核体系，可以开展动态的年终考核。

二、企业党建工作标准化管理创新措施

（一）做好国有企业内部党组织作风的整治工作

党组织的作风是影响国有企业内部党建工作的重要影响因素，加强党组织的作风的建设工作能够有效地促进党的执政能力提升。国有企业应该要加强整治党组织内部的党员干部的工作作风，做好相关作风问题的分析工作，从而找出相应的原因，采取具有针对性的解决措施，针对一些工作作风有问题的党员干部要进行及时的查处，坚持国有企业廉政作风的建设，坚决惩处腐败人员，做好党员廉洁性的维护工作，从而更好地维护党的形象，确保党建工作的创新能够顺利地进行。

（二）坚持以党建提振精神

国有企业坚持党的领导与现代企业制度的融合是中国特色社会主义现代企业制度的创新，有利于增强企业活力和抗风险能力。国有企业要重视党建工作和党建文化建设，并与建设企业文化、增强企业精神动力、改善企业精神面貌结合起来，把企业文化建设作为党建工作的重要组成部分，使经济经营工作和思想文化工作更加紧密结合，形成适合国有企业特点的企业文化，充分发挥党员员工的能动性、积极性，提高他们的爱岗敬业和职业道德精神，改进党员员工的现代精神和工作作风，促进国有企业健康持续发展。

（三）克服弊端，避免误区

首先，对于党建的各种内容都应该做到重视，不能因为内容或者意义的大小而忽视了网络舆论的影响。所以，一旦发现建设过程中内容出现了错误的形式，组织工作的领导者都应该及时纠正，防止舆论的发酵，最终导致不利于党建工作的结果的发生。其次，就是在信息的时代，党建工作一定要防止观念的错误。任何事情都有其思想作为前提，如果学习者观念发生问题，那么就会导致培养出来的人也发生问题。所以避免错误观念的产生也是十分重要的。信息时代背景下，党建工作不能盲目推崇，更不能为了创新而失去理性。创新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最终造成不注重工作效率和传承的可怕后果。不能单单为了创新而创新，应该考虑多方面原因，综合完成党建工作的创新任务。随着社会的发展，信息时代已经深入人心，内部的形式也发生了翻天覆地的改变。党建工作注重的是效率和指向，一定要重视期有效性，还不能轻视指向性，防止到最后党建任务事倍功半。

（四）创新党建工作载体，促进信息化水平的提升

想要达到创新型的党建工作这一目的，还需要。最大程度地利用信息技术，更需要党建工作过程中载体的创新。首先，基层党组织可以利用互联网的方便，构建出一套完整而且独特的联系方式。在这一联系到系统中，不同的党组之间可以进行资源的分享，思想的交流，平时的联系。久而久之，通过这种特殊方式，不仅可以提升党组织在建设过程中的影响力，还能够在一定程度上扩大其覆盖面积。其次，网络时代下，可以利用互联网的便捷来组织基层党员的各项活动。通过QQ 和微信交流平台，来组织一些党建活动。在这些活动过程中，来自不同基层党组织的组成人员可以自由发言。他们可以把自己的想法和意见在平台中随意提出，之后各地的党员可以就提出的问题进行讨论和分析。这样不仅体现了言论的自由性，而且也给予他们相应的发言权，能够鼓励他们自由发言。这种行为在一定程度上提高了他们的学习积极性，在一定程度上也促进了基层党组织党建工作的顺利进行。

结束语

在将来的党建教育过程中，通过网络学习平台开展党建教育工作会被应用到更加广泛的教育实例中。国有企业不应该只是了解政治，还应该为政治的发展和创新出一份力量，积极为政治的继承出一份力量。我们要让国有企业有全局观念，做好党建工作，然后通过对最新的思想政治方针、政策理论进行挖掘，来提高员工的政治感知能力。