关于新时期国企政工工作优化的探析

（山西二建集团有限公司，山西 太原 030000）

目前的社会在改革当中不断的向前发展，国企也应该随着时代的步伐进行发展改革，国企自身的管理体制已经不适合进一步的发展了，因此也需要进一步深化改革，国企中的政工工作有利于促进国企的改革和可持续性发展，因此想要保障国民经济在我国经济发展当中的重要地位，就需要加强对国企政治思想工作的进一步改革。

一、新时期国企政工工作发展要求分析

（一）新时期国企政工工作发展要求分析

国企的政工工作对于企业的未来发展有着非常大的影响，因此想要使得国企在未来的发展当中具有一定的优势，就需要有效的加强国企的政工工作的质量水平，通过改革提高政工工作的效率。在改革当中，国企的政工工作应该按照一定的要求去进行，从管理学的角度来看，国企的政工工作首先需要制定一个整体的目标，确定整体的价值导向，国企当中的各个职能部门需要确保价值取向都在整体的目标之下，这就给从事政工工作的人员提出了难题。从事政工工作的人员需要确保工作的整体导向和国企的未来发展的目标两者紧密的结合在了一起，更重要的是需要协同目标，这是为了确保发展目标的一致性。除此以外，政工工作部门还需要和其他的职能部门相结合共同完成任务，目标的管理当中包含着一定的目标协同机制，比如说在一线工作的工作人员以及管理部门工作的人员，这些工作人员都是可以规划到政工工作的管理范围当中的，因此政工部门需要对这些人员进行充分的了解和关注，从而更好的进行相关的工作。

（二）新时期国企政工工作的作用发挥

国企在发展的重要时期一定要对政工工作进行优化，这回进一步促进企业的发展，保证企业的可持续发展得到实现，政工工作能否顺利的开展进行有利于维护国有企业的形象，因此对于国企的经营管理职能的发挥效果来说也是非常重要的，政工工作牵扯到很多国企的未来发展，只有政工工作确定了正确的价值目标以及发展导向，企业才可以得到有效的发展进步。国企的政工工作主要的内容是对工作人员展开相关的思想教育工作，希望可以对工作人员的道德素养进行有效的提高，同时还需要党员在企业的发展过程当中起到一定的带头作用，从而进一步充分的发挥，并展开相关的工作。对于政工工作顺利的实施，可以有效的调动员工在工作时的积极性和主动性，这是有效提高工作效率的途径，同时对于员工正确的思想意识也可以得到培养，使得员工可以进一步的提高思想的凝聚力。

二、新时期国企政工工作现状以及优化措施

（一）新时期国企政工工作现状分析

当前国企政工工作的地位受到了一定的影响，国家和社会目前在加强经济建设，因此国企的工作重点已经开始逐渐的向经济效益较高的发展方向上移动，这是未来发展的趋势，但是不可避免的是政工工作在国企当中的地位被减低，重视程度也在降低，企业的相关领导对于政工工作的关注也比较少，并且资金支持也相应的减少，政工工作人员的待遇在不断的降低，在这种情况下是非常的不利于政工工作顺利正常的开展的，政工工作人员工作的积极性和主动性在不断的下降。

国企的政工工作人员自身在意识方面还没有得到统一这是一个重要的问题。目前在政工工作岗位上的一些工作人员普遍处于一个年龄偏大的境地，同时退休的工作人员数量也在不断的增加，政工工作当中缺少新鲜的血液对其进行补充，因此就会出现无人可用的现象。我国目前的确正处于一个告诉发展的状态，但是相应的社会当中出现了多元化的价值观念，国企在政工工作岗位上存在一定的限制条件，同时政工工作的重要性在下降，因此政工工作人员的思想也会变得更加多元化。

（二）新时期国企政工工作优化的措施

对于国企政工工作的优化措施来说，应该考虑到多方面的因素。首先应该考虑的就是国企政工工作的手段创新，这就需要一些青年员工积极主动的掌握一些创新的工作手段，积累相关的经验。有关部门可以实行一些争先创优的措施来激烈青年员工进行工作，有效的提高青年员工的积极性和主动性，同时还需要将这一精神逐渐推广为企业的文化。对于一些针对员工的技能比赛可以适当的减少，同时对于一些野外的拓展训练，可以适当的增加，这样能够有效的增强员工的凝聚力以及员工之间进行沟通交流的能力。

对于员工的培训工作也是极其重要的，对于国企政工工作人员进行完善，建设一支能力较强的工作队伍需要从培训工作层面进行强化，政工工作人才未来的发展空间要进行拓宽。要做到以上的目标需要将实际和理论两者进行有效的结合，积极的落实政工工作队伍的学习和激励制度，这对于提高政工工作人员的工作能力有着重要的作用，对于培训体制的完善也会起到较强的效果。政工人员的基础理论知识的培训也是极其重要的，除此以外，还需要加强对于员工未来发展计划的重视，这样可以使得员工充分的感受到管理的人性化，以上这些措施的有效实施对于国企政工工作的发展有着重要的作用。

结束语

综上所述，对于国企政工工作目前的发展状况进行了详细的分析，同时对于国企政工工作未来的发展方式进行了充分的研究，在一定程度上加深了对于政工工作的认识。本文主要是从政工工作发挥的作用以及对政工工作进行优化的策略等的多个方面进行的分析，希望可以对国企的政工工作提供一些有效的发展思路。