与时俱进，创新基层党组织思想政治工作

（平顶山市神马帘子布发展有限公司捻织一厂，河南 平顶山 467000）

随着社会主义市场经济体质的逐步建立和完善，社会经济成份的多元化和社会分配形式的多元化，使企业员工的思想观念和价值取向都发生着深刻的变化，这也使企业党的基层组织建设面临着严峻的考验。企业基层党组织在思想教育方面的发挥不够好、针对性不强、方式方法滞后，会严重影响企业的稳定和发展。如何配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，摸索和开辟思想政治工作的新思路和新途径。

一、正确认识基层党组织思想政治工作的必要性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结带领广大职工艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和方法，积累了许多有效的经验。然而在市场经济条件下的今天，由于社会分配形式的多元化引起员工价值取向发生着变化，岗位的流动性增大、跳槽率高、高物价、低收入、房子、教育、医疗等等因素给企业思想政治工作带来了许多新的难解课题。支部在服务改革、发展、稳定大局的同时，如何正确处理好企业发展与员工稳定的问题。如何关心员工的切身利益，让员工增强责任意识和工作积极性，是今后工作的重点。

二、当前企业基层党组织思想政治工作中存在的问题

（一）思想认识上滞后

建立现代化企业制度适应市场发展要求，是我国企业发展的方向，是实现“中国梦”的根本。它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局，要求广大员工从传统的“铁饭碗”、“老国有”的价值评判标准中解脱出来，树立勇于挑战、讲究效率、公平竞争、渴望业绩的时代精神，自觉地适应和支持改革。但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，需要长期的思想政治工作引导。帘子布发展公司的建立之初便提出了“减员增效”的理念，这就意味着收入增加的同时，也要承担更多的劳动和工作。当改革损害到某些既得利益者的好处时，就会有很多员工出现这样和那样的不满和抵制，并产生不可低估的负面效应。而很多基层党务工作者不能及时准确的了解、反馈员工思想动态，思想工作不及时、缺乏手段，依靠上级解决问题的思想严重。

（二）党组织作用不明显

虽然国有企业党组织的职责和地位有明确的定位和原则要求。但由于缺少具体地、可操作性的政策规定，党组织作用的发挥还存在诸多局限。党组织的作用、地位没能得到真正体现。党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观或调解个别职工思想问题矛盾上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表面上，没有充分调动和发挥党员的先锋模范作用。企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。

三、企业党建思想政治工作的创新与建议

企业党建思想政治工作创新要从内容、方法上创新，要与时代接轨，针对新时期的新问题找到方法、找准方向。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员负责人的先锋模范作用。

（一）关于企业党建思想政治工作体制、机制的创新

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的基层组织要充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，同时要使广大党员牢记宗旨、心系群众。因此，创新党建思想政治工作首先要加强和改进党的基层组织建设，建立健全组织体系，保证党员的先锋模范作用。创新激励和保障机制，在以人为本理念指导下，保证思想政治工作的硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动人们的积极性、主动性和创造性。企业党建思想政治工作机制创新是当前和今后一个时期党组织必须面对的一个广泛而深刻的课题。企业基层党支部要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

（二）关于企业党建思想政治工作内容的创新要具有时代性

党建思想政治工作内容创新是指在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧跟时代的步伐，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想和需求，对思想政治工作的内容体系提出更新、更高的要求。要具有时代性。要努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验解决员工思想问题，同时企业党建思想政治工作，一要发挥培养人、塑造人、提高人的作用，把弘扬党的先进性作为重要的内容，开展宣传和教育活动；二要重视核心价值体系的宣传和教育，营造积极向上的态势，要善于抓住每名员工渴望进步与重视的思想开展教育；三要加强理论体系的教育，深入实践科学发展观；四要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，要坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。党建工作要深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务职工、改革创新的总要求，坚持实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近生活、贴近职工，深入开展宣传普及活动，深入开展形势任务教育，让广大职工认清帘子布公司的市场形势和困难，凝聚力量共度难关。

（三）关于企业党建思想政治工作方法的创新

企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把科学发展观的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。首先要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，如单身生活、分房、福利等等，改进企业党组织领导和工作方式、方法。二、思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。三、要鼓励员工开展自我教育，让员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本，以关心人、爱护人、发展人的思想为导向。因此，企业要切实加强基层党建思想政治工作，要积极建立企业文化阵地、心理辅导站，利用相关传媒特别是互联网、手机等载体，不断拓宽多样化思想政治工作的渠道。