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在全球信息化发展的今天,先进的新媒体平台已成为企业党建工作不可或缺的新阵地,同时也是实现党建工作信息化建设、科技化发展的主要手段之一。所以,应如何将其应用到党建工作的个各个环节中,实现新媒体在党建工作中的有效应用,促进党建工作高效发展,是目前党建工作人员应加以重视的问题。
传统的党建工作普遍是以基层党组织建设为主,根据上级领导提出的决策通过多种渠道下达给基层组织党干部,让其根据上级领导发布的任务进行部署工作,而这种党建工作模式因受任务渠道传递落后、工作过程监督机制缺乏及工作成果提交缓慢等问题所影响,使传统党建工作模式成效普遍不高。而在新媒体迅猛发展的时代背景下,新媒体平台被社会各大企业积极应用到创新企业发展当中,并在应用过程中取得较高成效。尤其是新媒体平台中富有的信息共享性、信息传递时效性、跨时空交流性及多功能性特征,更是深受广大社会企业几个体的高度认可。所以将其应用到党建工作的全过程中,不仅有助于提高上级领导决策部署传达时效性,提高党建工作成效,同时还可用过先进的网络信息技术增强对党建工作的监管力度及创新党建工作方式方法,促进党建工作高效发展。所以,在党建工作中应用新媒体势在必行。
首先,在党建工作中应用新媒体,可通过在基层党组织重要决策部署、会议开展中利用新媒体,为其拓展新途径来实现新媒体在党建工作中的合理应用。比如,利用新媒体技术在互联网平台中建立企业基层党建工作系统或工作平台,并在平台中开设工作部署专栏、班组学习园地、党务公开公示栏及意见建议箱等功能,让党组织人员定期在党建工作平台中学习党建工作要点,互相交流工作心得,丰富党建工作经验。同时还可通过实时查看工作部署专栏,及时获取上级领导部署的党建工作内容,使其能够非常快捷地将上级领导部署的党建工作内容贯彻落实到实际,以此来提高党建工作效率。其次,还可在党建工作平台中的党务公开公示栏及意见建议箱模块中,与发布重大决策、优秀党员及发展党员评选公示的工作人员进行提交意见建议留言、评论等,反馈给上级对党务评选存在的意见和建议,增强党员干部在党建工作中的参与度。最后,还可针对新媒体高度开放的特点,在互联网平台中,建立网上公开传播自由途径,让党组织人员在上网的过程中,无意识的了解和接收到党建文化及党建重要性,并起到潜移默化的影响作用,从而实现党建文化与党建工作相结合,提高党建文化对党员干部工作的引导作用,从而提高党建工作成效。
首先,党建工作人员可通过利用新媒体技术在互联网平台中建设“网上党支部”、“党团园地”、“网上互动”等板块,通过这些板块的建设实现党建工作者跨时空、跨地域交流和沟通,将党建工作场地转移到网络中,实现支部建在“网络上”,组织生活在“网络上”等。同时还可通过互联网平台中现有的“电子邮箱、网上论坛、QQ 群、微信群”等社交平台,将其转换为党建信息化平台,通过在这些社交平台中完成网上接转组织关系、党建阵地网上建立、党员讨论交流网上开展和党员教育管理网上进行等,将网络全面渗透到党建工作的全过程,推进党建工作信息化建设。其次,还可通过利用新媒体技术在互联网平台中开设“党建网上课堂”,将党建工作人员的培训、教育等活动转移到网络中进行,以此来丰富党建培训、教育资源,提高其整体工作效率。最后,还可利用多媒体技术在党建工作平台中建立党员考核评价机制,定期在平台中开展考核活动,并将党员近期的整体工作表现与行为等各方面纳入考核结果中,综合考核评价党建工作人员的工作能力和职业素养。然后对于表现优秀者应基于升职加薪的奖励,而表现较差或出现严重违反纪律问题的党员,应给予停职查办等处罚,以此来调动党员工作积极性,使其能够全身心投入到了党建工作当中。
总而言之,新媒体在党建工作中的应用,可通过利用新媒体,开拓党建工作宣传渠道和利用新媒体,创新党建工作方式方法等两方面来实现。