探究共青团组织在企业发展中的作用

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一、共青团工作在企业发展中的重要作用

共青团作为中国共产党带领下的先进青年的群众取值，是众多青年在实践里学习中国特色社会主义和共产主义的实践地。在对应的历史条件下，在相应的社会组织里，共青团组织一直引导青年，跟随党的脚步，为促进中国社会的改革和发展贡献出自己的力量。共青团是企业先进青年员工的群众组织，其坚定党的基本路线，带量青年员工进行职位学习、发展和风险，加强文化修养、技术能力和政治素养，为促进企业经济发展，为促进企业改革创新，需要落实四有工作，培养有理想、有目标、有技术、有纪律的员工团队。落实共青团工作，全面激发青年的热情和创新型，凝聚众多团员青年的力量参与到企业的工作里，是党对共青团的长期要求，是企业可持续发展的必然需要。

二、共青团组织在企业发展中工作对策

1.立足整体，规划去全局，更加关注共青团和青年工作。第一，在企业发展战略中要落实共青团和青年工作。要发挥共青团优势，立足企业未来发展，更加关注共青团和青年工作。要注重青年员工的培养和应用，并将其和企业未来发展联系起来，充分发挥共青团青年才能；第二，建设共青团成为各级党组织的后备力量。强化党员团队建设的时候，需要依赖于共青团，获取大量的优秀青年团队参与党组织，逐渐充盈和强化企业各级党组织的力量。因此要有目的的发展优秀共青团青年团队，逐渐完善企业党员团队构造；第三，将青年员工培养为领导后备力量。企业发展离不开人才，所以要给予青年干部充分成长空间，让其发挥自身的才华。要注重对其的培养，有目的的将青年员工放到基层岗位中去发展自我，锻炼意志和才能，综合加强青年员工的整体能力，训练出更优秀的青年。

2.聚集青年力量，架设桥梁，开创共青团工作新局面。第一，要强化各级共青团机构建设。要延展共青团工作覆盖范围，保证有青年的地方就有团组织，不断健全机构安排，让团组织变成关联和服务青年的战略地点。共青团要努力成为众多青年员工的信赖者，努力帮助青年员工排除万难，成为其可依靠的力量；第二，强化各级团干团队建设。要坚定德才兼备，道德先行的用人观念，努力招徕有能力、有目标、有热情等私有青年员工参与团干团队；强化各级团干的培养工作，通过各种培养方式，落实团干培训和素养培养工作；要基于团干充分的关注，高要求、高标准要求团干部，要及时晋升优秀的基层团干，提供其展现才能的机会；第三，强化团员思想道德教育。各级共青团要主动组织青年员工进一步学习党的先进精神理念，要加强青年员工对党的信任度和坚定信念；要利用各种主题形势教育，落实青年员工的精神激励和心理辅导工作，保证企业的安定团结；要加强网上思想带量，聚集、引导和扩大网上新进力量；要强化企业文化观念宣传落实，带领众多青年员工一直坚定忠义新年，成为有担当、有理想、敢于创新的新青年，要树立青年员工优秀榜样，让青年员工能够向其看齐。

3.把握重点，将重心下移，逐渐激发共青团的内在动力。第一，要展现共青团的服务功能，要注重加强青年思想道德素养、科学文化素养、技术业务水平，并将其当作重点工作之一。共青团的工作范围广，工作量大，人手明显不足，在现代的形势下，新出现的问题越来越多，人员调控困难。所以要落实现代共青团工作，一定要基于全局观念，综合考量的情况，坚定重心下移，把握重点。要抓住重点，创造亮点，力量往一处使，将重点工作牢牢把握。关注基层，重视榜样，全面展现基层的首创精神，学会有效的归纳基层的成功经验，树立不同的先进榜样，利用榜样的力量促进工作开展；第二，强化政治教育，进一步开展主题教育，在实践中进行青年思想教育学习。利用各种学习形势，进行长期性的思想政治学习和教育活动，有助于众多共青团青年进一步认识科学系统，在实践中加强青年的思想觉悟和认知能力。有效通过各种各样的节假日，组织共青团青年参观爱国主义教育基地，开展部分拥有纪念价值的活动，让共青团在参加活动的过程中接受教育。在实践中加强其历史使命感和社会责任意识，培养和带领青年构建准确的三观。要牢牢发挥一拖一、一帮一的作用，在实践中落实青年思想政治工作任务，展现实际效果；第三，弘扬优秀共青团青年光辉事迹，宣传教育里的思想教育工作要有针对性地发挥实效。要从共青团青年周围的人和事物着手，以此来激励情面，带领青年在学习的过程中逐渐提升知识技能；要发挥品牌特征，发挥工作实效，牢牢把握各种教育机会，比如节假日、重大事件纪念日等等，通过各种形式的教育活动，提高共青团青年的爱国意识，培养其爱国热情和民族自信，将具备企业特征的主题活动详细落实。

总结

共青团组织在企业发展中具有重要作用，要在实践中采取有效的措施，企业要把共青团工作放于重要位置，让其重要作用得到全面展现，落实相关工作，为共青团工作的进行提供便利。