(中国电子科技集团公司第五十四研究所,河北 石家庄 050081)
在新的国际形势和国内形势下,伴随着改革的不断深入,职工群众的需求越来越多样化,给企业带来了一定程度的困难,企业工会工作也面临了巨大挑战。企业工会工作要适应时代发展的潮流,不断改革创新,将工会价值最大限度发挥出来,为企业的健康发展提供有力保障。企业工会要寻求科学有效的策略,结合新形势和自身实际情况,创新思路,采取积极措施凝结职工群众的力量,调动其积极性,使其为企业发展贡献更多价值,为企业的稳定发展提供强大的力量支撑。
中国共产党领导的工人阶级是支撑国家发展、社会进步的重要力量,而工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在保证工人阶级利益方面发挥重要作用,同时对职工群众有教育、引导和塑造的责任,因此,加强工会工作对于整个工人阶级来说具有重要意义,也是必要环节。做好工会工作,使工会发挥出最大的价值,不仅对企业有积极作用,也从根本上巩固了工人阶级的地位,使其政治性质更坚定、思想观念更先进、工人阶级的队伍也逐渐壮大,是维护职工利益和相关权益的重要保障。
工会是加强党和群众沟通的重要枢纽,使其紧紧联系在了一起,是支撑国家政权的重要力量。加强与改进工会工作,不仅仅对于整个中国共产党来说有重要作用,也创造了很多社会价值。从党的执政角度来讲,发挥工会的积极作用,能够将加强党的政治优势,夯实执政基础,充分发挥中国共产党的积极作用;从社会价值方面来讲,加强与改进工会工作,能够维护社会和谐稳定,增强社会凝聚力,为国有企业改革和发展任务的顺利完成提供重要支撑。因此,要坚持服从党的领导,提高思想政治认识,做好工会工作,肩负起党和社会交个工会组织新的任务,不辜负党和社会的期望。
随着市场经济体制的改革和发展,新的经济体制的兴起,新旧观念发生了很大碰撞,显现出来了很多问题,给职工群众带来不同程度地困扰,扰乱职工心态,对自身价值产生怀疑,价值观混乱。这些职工在重压下,急需工会干部对他们给予支持,为他们答疑解惑,为他们减轻压力,制定有效的政策、采取有效的措施来解决问题,维护他们的合法权益。各级工会如何对这些事情作出反应,如何联系职工实际和企业实际给出合理地解决措施,切实维护广大职工群众的利益,对其给予力量和帮助,不仅体现出工会组织的凝聚力,还体现出其对职工的态度和立场等政治问题,因此,必须加强工会工作,将职工的力量凝聚在一起,将强大的凝聚力表现出来。
企业的发展关系到每个职工的利益,而职工的自身利益在某些方面对企业的发展也有影响。企业应该完善职工参与决策的机制,落实职工民主参与的权力,以人为本,切实保护职工的合法权利,实行重大问题民主决策,调动职工的积极性,为企业发展注入更多新的思想和方法。提高职工参与度主要要从两个方面出发:一是积极提倡从企业的厂务公开,使职工对企业有更多地了解,充分享受到知情权,对于企业的实际情况,要对职工有一个交代,做到顺境不骄、逆境不馁;二是将职代会制度落到实处,在涉及职工利益的问题上,要通过职代会审议通过后才能够作出决定,切实保证职工的参与性;三是强化日常民主管理。在日常管理职工时,要结合企业实际,抓住重点,对职工进行管理和培养,延伸职代会功能,保证职工的权力得到充分发挥。
要想加强和改进工会工作,就要树立明确目标,使目标更加细化,更适合广大群众,同时,工会组织还要采取灵活的工作方式,按照工会实际,结合现实环境,创新工作方法,顺应时代潮流,有针对性地开展工作。着重加强基层工会工作,是实现民主化的重要保证,应该给予基层工会正确的引导,权力下放,使基层在工作时既有上级工作指导作为参考,又可以按照自己的意愿进行工作,采取灵活的工作方式开展工作。
在新形势下,要想做好工会工作,除了要有完善的制度支撑,针对性的工作计划,还要求职工有良好的职业素养。工会职工要提升学习意识,做到自主学习,善于学习,拓宽自身知识面,创新工作思路,提高自身管理能力,有一定的法律基础,为做好维护职工权益工作打下坚实基础;还要顾全大局,将工会工作放到市场经济体制改革的浪潮中去,坚持维护企业的利益和职工利益;加强责任意识,将职工群众的利益放在心里,站在职工的角度看待问题,脚踏实地为职工群众做事,使之更好地投身于企业建设中,也为工会工作的健康发展注入动力。
如今这个社会,为企业工会工作的开展提供了很大的空间,但同时又给予了它很大的挑战,因此,工会工作要严格按照实际,将职工群众的利益放在首位,切实维护职工的合法权益,全心全意为职工服务,以人为本,不断改进工会工作方式,提高工作人员自身修养,完善工会的相关制度建设,为工会工作注入活力,使其更好地为企业和员工服务,营造一个和谐稳定的劳动氛围。