解析如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

（山西宁武大运华盛能源集团有限公司，山西 宁武 036000）

前言

企业政工工作在企业发展中占据重要位置。近年来随着我国社会经济形式的不断发展，企业和员工均面临巨大的社会经济压力和竞争压力，这对企业管理工作提出了较高的要求。企业要不断发展离不开企业管理，因此要对企业管理进行创新和改革，才能有效发挥企业管理的优势，提升企业和员工的市场竞争力，以此促进企业实现可持续化发展。通过将企业政工工作和企业管理进行有效融合，能够在一定程度上缓解企业管理压力，同时这种融合管理的方法正在被越来越多的企业所应用。

一、确保员工树立正确的思想政治观念

（一）通过沟通了解员工的思想观念

了解员工的思想观念要通过和员工进行沟通交流来实现。政工干部要努力做到对员工的实际情况进行了解，找出问题并进行具体分析和总结，从而有针对性的对员工的政治思想工作进行教育。在沟通过程中，政工干部首先要做足准备，对相关情况做详细了解，找准沟通的主题内容，沟通的方法等，准备越充足，员工的受教育程度就越大。其次领导要通话关心、温暖和鼓励的语言，积极引导员工，使其方下戒心，坦诚沟通，从而使沟通双方在和谐愉快的环境下进行沟通。如果语言或态度不好，易引起员工反感的情绪，因此沟通宜采用平等和理解的方式进行交流，切忌使用上下级或说教式沟通，导致不能达到沟通的目的。最后领导要注意观察员工的思想情绪，通过情绪判断员工的真实想法。

（二）树典型发挥模范作用

企业通过树立典型，促使其发挥模范带头作用，从而促进员工树立正确的思想政治观念。从社会背景出发可选取时代楷模激发员工树立正确的思想观念。从企业角度出发可树立企业内部的典型代表，从身边人和事逐渐对员工的思想政治教育发挥有利的影响，既能让员工乐于接受思想政治教育，又保证了员工在积极向上的企业环境中开展工作。同时也可采取反面案例教育法，通过反面案例为员工起到警示作用，使其明确错误的思想将直接影响企业和员工的发展，进而使员工不断加强自我学习和自我管理。

二、提升政工干部的自身政治素养

要不断加强政治政工干部的自身政治素养，才能使企业政工工作顺利开展，并在企业管理中发挥重要作用。企业的政工干部均需具备优良的政治素养，才能够体现出企业政工工作对于企业发展的重要性。所以，要想使企业开展有续经营和管理，提高企业的市场竞争力，就要求企业政工干部要不断的强化学习，使自身的政治素养得到更进一步的提升。企业政工干部要学习和了解国家政策方向，同时要了解员工的思想政治情况，并将国家的政策和员工的思想认识进行统一结合，制定出有针对性和计划性的思想政治教育方案，不仅能使员工及时了解国家政策，还能促进政工干部对员工的思想政治教育工作的有效开展。在企业开展政治工作的过程中，政工干部发挥了十分有利的作用，不仅能够实时掌握国家的政策方向，而且能够联系企业发展实际对企业与员工进行观察和总结，以便于对企业的相关工作进行调整和不断改进，同时能够及时发现员工的思想政治问题和企业管理中存在的问题，通过利用自身的思想政治知识去解决员工的思想政治问题，利用自身能力解决企业管理中存在的问题或提出指导性建议等。企业政工干部不仅要具备优良的思想政治素养，同时也要具有较强的企业生产经营和管理等能力，这样才能够促进企业政工工作和管理工作共同发展。

三、健全工作机制，完善相关工作内容

企业政工工作和企业管理二者关系密切，企业政工工作的有效开展在一定程度上保证了企业管理工作的顺利进行。要使企业管理工作顺利进行，需健全企业的工作机制，对其不断改进和优化创新。依据企业的实际经营和管理情况，加强完善工作机制，同时制定详细的工作流程，以此提升企业管理水平。企业在开展政工工作中，要联系企业的发展理念和员工的政治思想观念逐步开展，从而扎实推动企业政工工作和管理工作的共同开展。要将政工工作和管理工作有效结合，促使企业理念和员工的思想政治观念始终凝聚在一起，实现企业和员工的共同发展。

企业政工工作的开展需要和企业的经营管理建立紧密联系。就目前来看，多数企业通过开展政工工作使企业的经营和管理质量得到了有效的提升，由此可见企业的政治工作对企业发展能够产生十分重要的影响，所以要不断加强企业的政工管理工作，可逐步对政工工作内容进行改进和优化，从对员工的政治思想观念教育和工作方法进行创新改革，以此促进政工工作内容满足企业发展和政策发展方向。可对员工开展多种形式的思想政治观念教育，如下基层、加强培训等。在工作方法上可采用合理用人法则，要依据每名员工的不同能力安排其最合适的工作岗位，使其发挥最大价值。同时企业的最高领导和管理层要注重企业政工工作的开展情况，加强对政工工作的相关内容和管理机制的建设，对政工干部的学习要加强扶持力度，组织开展合适的政工实践活动，从而使政工干部的工作能力得到大幅提升。

结束语

总而言之，目前的社会经济和市场环境快速发展，这对企业的政工工作和管理工作提出了更高的要求，政工干部要做到把握政策方向，并在工作开展中加强对员工的思想政治教育。政工干部还要继续加强自身素养，加强员工思想政治工作教育，以此不断提高自身工作能力，并为促进企业政工工作和企业管理共同发展提供有利保障。