以主题教育成果助推物资“阳光”采购

（中国石化长岭炼化公司物资采购中心，湖南 岳阳 414012）

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，长岭炼化公司物资采购中心党委坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，把主题教育与物资采购的重点任务相融合、互渗透，以解决问题的实际效果来检验主题教育的成效，确保以主题教育成果助推长岭炼化公司物资采购高质量发展。

一、做好高质量物资采购的实践

（一）提高政治站位，夯实思想基础

1.根据长岭炼化公司党委的统一部署和“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，物资采购中心党委高度重视。召开党委会专题研究，成立了领导小组和工作小组，编制物资采购中心工作清单20项，对每一项任务落实责任人和实施时间，并召开中心主题教育部署会，安排主题教育各项工作。

2.做好学习和培训落实工作。认真抓好班子成员理论学习，认真开展导读领学，学习《习总书记系列重要讲话读本》。学习习总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会上的讲话、学习总部领导同志关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的讲话精神。在学原文、读原著、悟原理中联系工作实际讲党课，坚守初心，有感而发。物资采购中心班子成员4人，共导读4次，讲党课4堂。通过导读领学和党课，提升了领导干部理论水平和党性修养。

3.做到学用结合。在学习中，与会同志参与讨论发言谈感受、谈打算，打开了工作思路，为做好业务工作打下思想基础。突出问题导向，聚焦中心HSSE工作，进行课题调研，精心设计专题调查问卷，在领导干部、专业技术人员、技能操作人员中展开调查，组织3次座谈会，党员干部积极参与专项课题调研、座谈，敞开心扉，各抒自己见，提意见、提建议，制定整改措施，推动主题教育落实落地。

4.组织党员干部观看《我和我的祖国》、《感动石化人物颁奖典礼》、《时代楷模：陈俊武》等纪录片及张富清先进事迹的视频；组织全体党员、入党积极分子参观了厂史陈列馆、公司科技馆，重温入党誓词，根植红色基因，传承石油精神。有31名党员撰写了心得体会，表示要向先进学习，立足岗位，为打造先进物资采购中心而努力；开展主题教育知识竞赛，巩固学习效果，进一步将主题教育入脑入心。

5.敞开大门抓主题教育，邀请职工代表、骨干50多人次，参加学习交流，让职工群众了解主题教育，支持主题教育。组织全体党员干部到中心总库和老山洞危化品库区，开展志愿服务，搞好竖向卫生，为班组解难，使库区面貌焕然一新。

（二）落实党内政治生活准则，强化制度意识

1.坚持党要管党，从严政治党，落实党委主体责任，加强和规范党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，坚持干部中心组学习，宣贯中央和上级文件精神，今年共组织学习16次；开好班子专题民主生活会，在学习、征求意见、谈话谈心、撰写材料等基础上，开展批评与自我批评，促进了班子团结和作风转变，增强搞好工作的信心。

2.认真抓民主集中制落实，出台物资采购中心“三重一大”实施细则，重要决策走好民主程序，班子集体研究讨论决定；出台《关于明确物资采购中心党委委员分工与职责的通知》的文件，落实班子成员“一岗双责”；召开物资采购中心党委换届党员大会，选举产生新的党委、纪委班子；落实双重组织生活要求，班子成员主动参加党支部的组织生活，强化了党性锻炼，增强了政治意识和组织观念。

3.抓好干部作风转变。制定了下现场管理办法，通报落实整改情况；认真落实党支部的换届选举、“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等工作，增强党员的党性观念。

（三）落实干部“一岗双责”，形成良好的政治生态

1.落实责任。按照党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”的要求，物资采购中心党委突出三张责任清单，将廉洁责任压实到科室、班组和个人。对领导干部和关键岗位人员层层签订廉洁从业承诺书，业务员出差在外和休假前，签订廉洁承诺；在采购合同履行中廉洁纪律要求，签订合同履行廉洁承诺；对领导干部是否有干预采购打招呼情况每季度进行登记。

2.教育引导。开展“讲规矩、守纪律、重执行”主题教育活动，制定了物资采购中心教育活动实施方案，以“学制度、讲规则”为重点，支部书记带头讲党课，学习党纪条规，教育干部员工遵章守纪。开展“每日一学”微信小课堂学习活动，在100个工作日内，坚持每天学习一条公司和中心规章制度方面的重点内容，增强干部员工规矩纪律意识。落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，抓住 “关键节点”，组织干部学习廉政建设方面的纪律和要求，抓好重点岗位、重要时期、重点对象的廉洁谈话，做到 “五必谈”，对领导干部廉洁谈话59人次，业务管理人员廉洁谈话98人次。

3.开展以“共建廉洁，缔造双赢”为主题的廉洁共建活动，已与15家供应商达成共建，营造中心良好廉洁氛围。

4.加强业务监督。在修订业务制度中增加廉洁纪律要求和签署廉洁从业承诺书条款；全程参与业务招标、联合谈判、价格会审、废旧物资处置等一些价格敏感易出问题的业务工作。

5.组织开展治理指定采购和独家采购工作自查；加强对废旧物资处置的全过程、全环节监督，有效防范采购风险。同时，在落实操办婚丧喜庆事宜的规定和严禁违规举办“升学宴”等文件精神中，严明纪律规矩，填报《2019年子女高考信息摸底统计表》，签订《不违规操办“升学宴”承诺书》。全处没有发生违反“八项规定”精神的事件。

（四）开展活动，提升指标

1.抓好支部特色工作，开展党员身边“三无”活动，落实“一个支部一品牌”活动，服务中心工作。管理支部以提高招标率为切入点，实施“应招必招、能招尽招”措施，招标指标得到了较大提高。

2.开展“当好主力军、奉献在岗位、建功创优秀”主题劳动竞赛，助推总部考核的9项物采指标和公司绩效考核的19项指标的提升，营造比学赶帮超的氛围。

3.认真开展岗位练兵，倡导全员参加、全员培训、全员学习，营造了苦练基本功，争当技术能手的氛围。组织第十六届长岭炼化“炼塔杯”保管员技术比武，认真做好人员调配、赛前培训、实训练兵等工作安排，比武工作圆满完成，较好地调动了保管人员学习技术的积极性。

（五）做好暖人心工作，团队凝聚力不断增强。

1.关注员工所思所想。面对新冠肺炎疫情，认真做好防疫工作。我们把上级组织有关文件精神和要求及时转达到干部员工，做好员工动向排查和健康状况摸底工作，合理安排人员到岗，实施网上办公和家庭办公，减少感染途径，坚持每天零报告，为上班员工发放口罩、检测体温，对办公区域每天消毒，保障了员工生命安全和身体健康，在微信等媒体上宣传防疫常识，帮助员工加强防疫预防，消除心里恐慌。

2.多渠道了解员工的思想动态。开展员工思想状况调查，深入基层班组，了解他们的所思所想；召开“三八”妇女节女工座谈会、八一建军节退伍军人座谈会，听取员工意见，有针对性地做好思想工作。关注员工身体健康。

3.在夏季高温期间开展送清凉活动；组织春游、秋游、女工户外踏青活动；发动员工积极参与公司工会举办的全员健步走活动；购买书架、保温杯等物品健全完善职工小家的建设；为员工办理了住院医疗报销。

4.关注员工家庭困难。及时慰问员工和特殊家庭，为困难员工申请困难救济金；上门看望慰问生病、困难、退休员工和特殊员工。关心关爱退休老同志。针对特殊利益群体，做好访贫问苦、上门慰问等关爱工作。在中秋节、老年节、春节组织全覆盖的慰问，中心领导登门看望部分干部职工、退休老领导、老劳模、老党员、贫困员工及失独家庭，将组织的问候和关心送到他们的心坎上。

二、做好“阳光”采购的几点思考

（一）坚定信仰守初心

把学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，进一步解放思想、提高认识。强化廉政建设，打造风清气正的物采中心。强化纪律规矩意识。深化“讲规则、守纪律、重执行”活动，将廉政建设与采购业务相结合，规范采购，降低廉洁从业风险，引导员工采购业务讲规矩，管理流程讲标准，基层岗位讲规程。

（二）注重教育强监督

围绕采购业务中廉洁风险高的岗位，特别对弹性大、自主权大的业务要融入流程，了解业务进程，找准问题症结，提出监察建议。在日常监督中，严格落实监管责任，对违规公款吃喝、违规使用办公用品、违规收送礼金礼品等项目进行自查，不放过任何一个廉洁风险点。

（三）把住风险抓防控

逐级落实安全管控，分析找出主要风险源，针对性收集汇编8个典型案，组织开展事故案例剖析会。各部门负责人牵头，对本部门开展安全隐患排查治理，落实日周月查制度，发现安全隐患36条，及时进行了整改。安全部门到基层开展风险源辨识和处置培训，让员工清楚本岗位安全风险源，熟悉掌握预防和处置方法措施，确保安全生产持续稳定发展。

（四）抓好党建融中心

深化教育活动效果。坚持党要管党，从严治党，落实党委主体责任，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入开展党内创先争优主题活动，聚焦安全生产，认真落实HSSE管理手册，加强对中心废旧回收、起重装卸、叉车作业等直接作业环节的安全管理。紧紧围绕物资采购总部考核指标做好工作，特别是抓好招标达标率和专项资金周转率，提升采购效率。开展 “一支部一品牌”、党员示范区、责任岗等活动，提高党建工作的引领力。