李子军
(贵州电之声电力工程有限公司,贵州 贵阳 550000)
在现代科技的不断发展下,电力系统已经日益趋向完善。但是在这个过程中,我们必须要克服许多问题,并且科研人员要不断创新发展,否则就无法适应时代的发展,无法使电力系统更好地为人们服务,提高人们的生活水平[1]。笔者结合自身的经验,从实际的调查研究出发,深入分析电力工程存在的问题,并提出改进措施,希望为电力企业科研人员、管理人员提供一些新的思路,促进我国电力系统更加平稳地运行发展[2]。
质量是电力工程项目的根本保障,是电力工程项目最重要的要求,而且电力工程比其他工程的质量要求都高[3]。为了让电力工程能够满足其日后的正常使用功能和延长其使用时间,就必须对电力工程项目的质量严格控制,在电力工程项目的计划阶段一直到完工阶段都需要强化质量管理。
在我国的电力工程项目中必须遵循的一个原则就是安全第一原则,因为在项目建设的过程中,存在很多的安全问题,严重的安全问题会造成高额的经济损失和人员伤亡情况,为了防止这些严重的问题,必须将安全管理作为电力工程项目管理的重点问题[4]。
据相关调查研究显示,我国目前所推行的电力企业的管理制度还是上个世纪所提出的,但是我们必须认识到,当前我国的经济社会已经得到了快速发展,社会的许多方面早已经发生了翻天覆地的变化,因此,制度的落后就会产生一系列的问题[5]。在进行管理过程中,整个基本的定位已经出错了。比如,一些电力单位进行实际的施工工作时,对于各项工作的归属产生了问题,许多单位都认为要通过外包的方式来进行相关管理。这样一来,许多电力单位的相关工作似乎都理所当然地交给了建设单位来完成,建设方全凭自己的主观臆断进行创新,没有进行科学合理的调查分析,往往容易出现错误,甚至会导致施工方面和业主方发生利益纠纷。
人是生产过程中的主体,在电力工程施工过程中,工作人员的自身专业素质也是十分重要的,甚至会对整个电力工程的施工质量产生决定性作用。电力工程是一门综合性的工程,其中涉及到了诸多不同学科的知识,对于电力工程的施工人员而言,就提出了比较高的要求。施工人员必须在不断提升专业素质,掌握各种施工技巧和紧急应对措施之后,努力提升自身综合素质。许多的电力单位并不重视对员工素质的提升,没有建立完善的业务考核制度,这不仅对电力工程的质量产生十分不良的硬性,同时也会严重影响到电力企业的经济效益和社会效益。
由于当前阶段,我国在电力工程的施工过程中,还没有建立起一套完善科学的技术管理机制,导致我国的电力工程在技术层面上还是存在着诸多问题,这就很容易使得电力工程在推进过程中,出现设备问题和故障,使得电力工程施工效率,同时也对相关部门的验收工作提出了挑战。
要从实际出发,根据不同电力单位的特点,要求相关的工作人员对国家有关法律制度,进行深入的学习强化对创新工作的全面深刻认知,积极与国际接轨,学习国际上的先进管理经验,并加以改造,进行恰当的运用。这样,才能够有效地发挥出建立管理机制应该具备的功能和作用,促进电力单位的经济效益和社会效益的最大化。管理人员必须要深刻认识和掌握住整个电力工程的完成质量,以及在施工过程中,各种安全手段的运用,控制好工程造价成本,关注经济效益的获得,关注这些问题之间的内在联系。
为了确保创新管理工作更加有效地开展,对于科研人员的素质也是有着十分高的要求的。首先,对于工作人员而言,就是必须明确自己的职责所在,关注自己专业上的一些问题,电力单位需要组织员工进行建立管理工作的培训,进而不断提高员工的综合能力和素养。其次,工作人员还需要具备良好的沟通协调能力,能够运用自己的专业知识,和经验积累,有效指导业主和施工方就一些问题进行有序协商,使两者的平等交流,不会被利益纠葛所破坏。
对于电力工程中存在的各种技术问题,在建立健全各种技术管理机制之后,还需要做到对电力工程的具体施工环节和整个流程的严格控制,罗列出在施工过程中的各个注意事项,进而促进电力工程各项工作的安全平稳运行。在工程开展之前,会进行招标,而招标的工作完成之后,电力部门和单位就需要对施工过程进行严格规划,制定出科学合理的施工方案,绘制施工图纸。明确施工过程中的各个细节上的问题。
为了能够更好地适应现代大生产的发展,电力部门必须通过多种措施来提高电力工程技术,确保电力系统安全平稳运行,从而为经济社会的发展提供坚实的保障。笔者结合多年工作经验,对电力工程中存在的一系列问题进行深入的分析,提出一些相应的改进措施、建议,希望能够更好地帮助相关工作人员。