新时期下提高基层工会政工工作效率策略分析

（邵阳市大祥区公路管理局，湖南 邵阳 422005）

基层工会作为基层员工间沟通与交流的桥梁，需要为员工的自身利益提供有效服务。同时随着政工工作的不断推进，应合理推动整个事业单位的思想品德建立。日前，在社会经济的不断发展中，基层工会的政工工作在企事业单位的管理内容中起到了非常重要的作用，并且会直接决定单位内的生产经营状况。因此，在新时期的背景下，事业单位应合理开展基层政工工作，优化整个形势，拟定出科学有效的对策及措施，从而为员工树立起正确的思想观念，继而保障员工的合法效益，充分调动员工的工作积极性。

一、基层工会政工工作中所存在的问题

（一）政工建设队伍普遍素质较低

在整个事业单位的结构中，基层工会的政工工作对于企业的营运有着非常重要的影响。然而在当代市场经济的作用下，我国的市场竞争力也日渐复杂化，因此市场的竞争也就越激烈，导致了在实际的工作中，很多人认为基层工会政工工作无法很直接的给企事业单位带来有效的经济利益，甚至还会对事业单位的合理运营造成相当多的影响[1]。基于这些错误的观念，很多企事业对工会政工工作的建立没有起到足够的重视，导致了工会政工工作人员多是由其他部门的人员进行担任，而这些工作人员因没有进行过专业性的知识普及，因此整体的综合素质较差，无法在工作中满足日常政工工作的基本要求，在责任上也缺乏着正确的意识。

（二）政工工作方式较为落后

对于整个工会政工的工作而言，其中必然会涉及到思想政治教育工作。因此在教育的方式上，就必须做到与时俱进，从而满足当前过程中对相关任务的合理布置与落实。但在现阶段，我国企事业单位在基层工会政工工作方面，都采用着较为传统的方式与方法，也就是还利用着理论学习、思想报告等进行，这些很明显无法适应时代的发展需求，也没有充分与职工的实际情况进行有机的融合，继而无法提升职工的基本道德思想，从而也难以激发职工的工作积极性，这将会对整个工作造成非常严重的影响[2]。

（三）整体组织结构比较松散

在事业单位的体系中，每个职工都是一个独立的个体，这也就预示着，基层工会的工作将面对着各式各样具有复杂性的人员。但是，因为基层工会工作人员的普遍素质较为低下，也没有合理的意识到政工工作的重要性，因此也就不能准确的掌握到整个政工工作的发展形势。而基于这些，就会导致整个组织的结构较为松散，同时严重缺乏职业道德理念，责任意识也不高，从而影响着整个政工工作的有效性。

二、基层工会政工工作的重要性

企事业单位的有效发展必然离不开基层工会的政工工作，因此必须要做好职工管理的相关内容。整个职工的管理工作对于企事业而言，是属于组织文化的范畴内，其核心就是要融合工会工作中，继而为企事业单位的有效进行打下良好的基础。而工会工作是要围绕着党群的关系进行开展，将二者充分联系，也正是基于此，企事业中无论是自身的文化还是整个思政工作，基层工会的作用与影响都是不容忽视的[3]。并且整个基层工会在经历一定时期的发展与创新后，必然会形成一套较为完整的工作模式。在这种模式的推动下，政工工作会依照规范的流程来进行，并且也会有一定的制度来作为保障，从而也就使得整个政工工作的职能都能充分发挥出来。

三、新时期背景下基层工会工作的探究

（一）积极提高政工人员综合素质

在新时代的背景下，要保证基层工会工作的合理开展，就必须要对相关工作人员进行定期的教育培训，让他们能在实际的工作中利用学习来提升自身的综合素质，从而在面对新挑战的过程中，不断完善自身的素养，继而使自身能够进一步满足新时期中基层工会工作的基本任务。此外，政工人员也要积极站在自身的角度进行出发，充分提升自身的工作能力与业绩水平，在不断更新与改变的状态下，明确整个事业单位的发展趋势及进步空间，在实际的工作中敢于创新、积极上进[4]。

（二）合理调整政工工作基本方法

在新时期中，政工人员应保证及时更新自身的思想理念，采用不断的创新方式来保证工作方法的正确性与合理性。并且也要积极与企事业单位的具体发展前景进行结合，调整现阶段中出现的工作方式，运用新型的工作模式全方位了解与掌握员工的心理需求及思想动态，从而及时对员工提出的问题做到及时解决，一次来提升整个企事业单位的能聚力与向心力。与此同时，企事业单位也要在开展合理的政工工作中，利用不同的方式将日常活动融入到政工工作的开展过程中，充分将开展形式与生产经营模式进行有效的融合，从而宣扬政治理念，面对员工在生活及工作中遇到的相关困难要做到及时的了解与处理，从而提升员工对工会的信任程度，继而有利于推动工会朝着更好的方向进行发展。

（三）充分优化工会组织机构

要想进一步使基层工会的政工工作做到实处，就必须对工会组织的结构管理实施全方位的优化，并对其进行合理的重组，充分明确基层工会工作中的主要责任，使各项具体工作都可以落实到实处，继而贯彻实施相关的职能，保护员工的基本权益[5]。

结束语

综上所述，在新时期中合理加强企事业单位基层工会政工工作的管理意识，提升政工人员的思想道德品质，从根本上改善传统工作模式与工作效率上存在的问题。基于此，企事业单位在进行基层工会的组织及管理工作中，必须要切实的将工作理论及内容落实到实处，将现阶段中存在的问题采用合理的手段进行解决，如提升工会的组织力度、如何加强员工的职业素养等，尽最大可能发挥出工会组织的作用，为企业单位的长久发展打下良好的基础。