浅谈高职高专对口专业招生与就业形势的研究

（柳州铁道职业技术学院，广西 柳州 545616）

一、我国目前高职高专院校现阶段情况

（一）我国高职高专院校招生发展问题

随着国家的快速发展，企业的扩张速度增加，科技发展突飞猛进。在这个良好的经济形势下，对人才需求也急速增加。而于此同时在政府的鼓励下，职业高校的规模增加，高等职业教育快速发展，所以我国部分高职高专招生成为学校发展的一个主要问题。

而造成高职高专学校招生发展的因素有很多，近年来，随着教育的不断优化，受教育范围的不断扩大，社会越来越看重高素质高学历的人才。因此越来越多的学生和家长不满足于高职高专的教育需求，在高考失利后往往选择复读来提高教育层次。现在社会的教育不在仅限于精英教育，而普及于大众。虽然部分高职高专已经开辟专升本模式，专本套读等方案供学生攻读大学，但由于家长学生不相信其中的含金量，往往退而却步。

现在不同于以往，现在的学生有了更多选择学校的余地。很多被录取的学生由于嫌弃学校等因素，报到率低，从而导致学校生源大大减少。从自主招生到注册入学，选择权交给了学生和家长的手中。我国高等职业学校众多，由于宣传不到位、宣传错误信息等原因，导致生源被相似校名等不良因素影响丢失。所以目前我国高职高专招生成为难点问题。

（二）高职高专大学生专业素质

我国高职高专大学生总体素质较高，但也有一些问题值得重视，部分高校管理不严，导致学生坏习惯蔓延，拉低学生总体素质。而高职高专学生通常在理想信念等方面欠缺，自我奋斗意识不强，生活上追求享受，而部分学生对于专业不感兴趣，所以专业水平不高。这是目前高职高专大学生存在的主要问题。如何加强引导是高校老师值得探讨的一个话题。

（三）高等职业学校应届生就业的阻碍

目前很多高职高校大学生在毕业后往往处在迷茫和焦虑之中，不愿意吃苦耐劳，且目前社会重学历轻技术，重品牌轻才能。这就在一定程度上挫伤了毕业生的积极性，因而搁浅就业问题。其次，毕业生重视城市因素。往往想要往大城市走，而大城市生存困难，且控制人口规模，这就导致毕业生就业出现阻碍。

此外，由于现在毕业生中本科、硕士、博士等学历的人数较多，导致高等职业院校毕业生竞争力不高。且由于学生自身定位不准，专业不牢固，导致就业出现困难。只有扎实的专业知识和吃苦耐劳的精神才有利于成功就业。

二、如何解决对口专业招生问题

前文点明了目前高职高校招生存在的问题。下面就三个方面提高高职高校解决对口专业招生问题。

（一）高职高专宣传到位

我国高校数量众多，学生家长了解的极其有限，所有高职高校要想解决对口专业招生问题，需要加大自己学校的宣传力度，培育学校特色学科，提高学校、专业、学风的知名度。当学校的办学质量提高，师资力量强大，学风师风健康向上，才能更好的满足学生和家长的期望值。而宣传学校的同时，必须要做到与其他高校相比，公平竞争。有新闻报道，部分高校让学生与教师招生，并计入相应的考核，这种办法有点治标不治本，高职高专招生，需要让学生家长真正了解这个学校并愿意前来学习，这才是正确的招生的目标。而不是用钱财来吸引生源。

其次将学校的各项信息以及专业的前景和优秀案例透明公开，安排专业老师解答学生家长相关问题，消除相关疑惑及负面想法。走进高中学校宣传，通过多途径，多角度，多层面方法宣传，让家长学生了解学校与未来发展前景。如此高职高专招生才能取得进展。

（二）提高毕业生就业率

目前，在现在的市场经济环境下，就业前景的情况被毕业生所担心，高职院校毕业生更是如此。凭技术吃饭的他们希望找到合适的工作。这个合适包括专业对口度、工资职称、发展规划、工作环境等因素。而如果学校能够对学生的就业进行保障和干预，能一定程度上减轻毕业生压力，学校可以求助于地方政府，给予毕业生一定的补贴与帮助。教师应对毕业生进行全面的指导规划，帮助他们扎实打好专业基本功，树立正确的就业观念，只有好的师资队伍，较强的专业素质，以及丰富的实践经验，才能极大提高高等职业学校毕业生的就业率。

学校可以充分与企业联合，提高学生的专业水平，离不开鼓励学生实践实习。高校通过与企业联合，锻炼学生专业素质与动手能力，一定程度上解决应届毕业生就业难的问题，也在一定程度上减轻企业用人难的问题。开展多种形式的校企合作，引进各渠道就业平台，通过与企业的合作，了解社会专业需求度和对口度，收集用人单位的招聘信息，更好的培养学生专业能力与就业能力。

学校将自己高校的专业分类并定位办学方向。能够吸引企业合作，如何培养目标与企业需求互相廉洁，有利于结合实际，满足市场与企业的需求。这样学生在就业、实习中成长，自身竞争力提高，既解决自身的就业困难，又一定程度上为企业发展贡献自己的力量。

三、高等职业学校的毕业生就业措施

高校毕业生就业问题关乎着学校的发展与个人的生存。因此就业工作高职高专学校工作的重中之重，由于高职高专毕业生掌握一定的技术要领，因此是社会劳动力的基础部分，所以解决毕业生的就业问题是社会和学校共同关注的要点。

（一）改变就业观念、提升综合水平

很多毕业生找不到工作的原因有很多，最主要的还是学生的专业知识不到位、自身就业观念错误、吃苦耐劳程度不高、适应性、灵活性低。因此改变就业观念，提升高职高专学生的综合水平至关重要。很多学生好高骛远、不愿吃苦在基层，打破脑袋往大城市挤。教师应结合实际，帮助学生树立正确的就业观，贴合实际，帮助学生就业定位准确。

（二）学校加强就业培训与指导

学校、教师一直是学生就业工作中的关键因素。毕业生的就业离不开老师、学校的综合帮助。学校应加强师资建设，开展相应的创新创业就业指导，让学生摆脱就业方向的迷茫，找到适合自己的专业，发掘自己的特长。与每个学生做好沟通交流，给予相应的就业指导。同时，学校、教师要把握信息整合度，根据市场、社会培养毕业生的专业对口度和全方位综合素质。