深化思想政治工作 推进企业平稳发展

马金

(中国平煤神马集团一矿，河南 平顶山 467000)

当前，国有企业发展正处历史变革期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。切实做好新形势下思想政治工作，是企业困难时期凝心聚力、做好一切工作的生命线，是企业打好扭亏脱困攻坚战的一项重要政治任务。

一、把思想教育做为思想政治工作的出发点

思想是行动的先导，特别是当前严峻经济形势下，思想教育是提振信心、凝心聚力的重要抓手。

坚持政治理论学习，提高认识。坚持矿党委理论学习中心组周五学习制度，及时学习贯彻集团各种工作会议和煤炭板块会议精神，研究分析当前形势任务，把握领悟集团工作方向，统一思想，提高认识。针对当前严峻经济形势和经营困难状况，重新调整定位工作思路，提出所有工作都要围绕“扭亏脱困”这一工作中心和思想政治工作这条主线来开展，全矿上下凝心聚力，积极应对，共克时艰。

加强形势任务教育，引领思想。编发形势任务宣传材料，制作报纸专版，就当前严峻经济形势、企业生产经营困难状况以及采取应对措施，进行全面解读宣传。在矿内广播、电视、报纸上开辟专栏，连续刊发基层区队经验做法，形成良好氛围和正确舆论引导。由办公室、宣传、工会等部门成立调研组，深入区队了解职工思想动态和形势任务教育开展情况。通过持续深化形势任务教育，引导干部职工增强危机意识和忧患意识，树立战胜困难的信心，做好应对困难的准备。

发挥典型引导作用，营造氛围。以深入开展“我心目中的一矿人——奋斗之星”评选以及“双十佳”班组评选、“四个服务”评比等活动为平台，深入发掘、培育、推广在扭亏脱困攻坚战中涌现出的各类先进典型。把这些先进典型当做宝贵财富，利用广播、电视、报纸、牌板等大力宣传报道，达到家喻户晓、人人皆知，用劳模事迹鼓舞士气，引领职工行动，在全矿营造浓厚氛围。

二、把转变作风作为思想政治工作的切入点

作风是做好思想政治工作的关键，也是企业扭亏脱困的重要保障。

严格责任追究，狠抓干部作风。对干部作风做出严格规定，要求矿副总以上领导干部周一至周五24小时吃住在矿，节假日期间科级干部不准离开市区，手机24小时开机，出现工作难题尤其是出现稳定情况时必须迅速赶到现场。成立作风督查小分队，发挥安全“八条线”作用，加大干部作风检查密度，对于查出问题从严从快处理，绝不姑息迁就，以重典转作风、抓落实。

实行“五个必到”，转变机关作风。实行机关科室包队制度，开展“五个必到”服务，即包队出现问题必到、受到奖惩必到、工资分配必到、队伍不稳定必到、班子不团结必到。要求机关科长每月必须深入包队督导思想政治工作，提高区队思想政治工作成效。

开展“四个服务”，构建大服务格局。在全矿开展“四个服务”活动，即围绕“扭亏脱困”这一中心，井下辅助面向井下一线，井上面向井下，机关面向基层，干部面向职工，全矿上下一盘棋，构建大服务格局，形成强大工作合力，助推矿井扭亏脱困。

三、把解决问题作为思想政治工作的落脚点

关注民情民生，解决实际问题，化解职工矛盾，是搞好思想政治工作的根本。

千方百计保工资。积极采取多种措施，想方设法压缩资金，严控非生产性支出，深入开展修旧利废、节支降耗活动，千方百计保障职工收入。同时，要求机关科长深入包队全程参加基层工资分配，如包队出现问题，包队科长与包队同责，严防经营困难时期侵害职工利益问题发生。

全心全意解难事。深入开展“走进职工、做贴心人”活动，要求领导干部经常走进基层和职工下访谈心，全面了解把握职工思想动向，重视日常问题收集与解决。制定职工反映问题调处机制和扶贫解困机制，充分发挥阳光基金作用，着力解决职工实际困难。另外，基层区队也采取走访慰问、组织捐款等形式，解决职工实际困难。

四、把机制建设作为思想政治工作的保障点

建立思想政治工作网络、资金保障、目标管理、考核抵押等机制，使软指标变为硬考核。

建立思想政治工作网络。实行一岗两责，建立三条工作体系：即党委书记—总支书记—支部书记—党小组长组成的党务工作体系；矿长—分线矿长—区队长—班组长组成的行政工作体系；矿工会主席、团委书记—区队工会主席、团支部书记—工团小组长组成的群团工作体系。每年拿出专项经费，用于思想政治工作，制订《思想政治工作目标管理考核办法》《执行力建设实施办法和考核细则》，形成了纵贯上下、覆盖全员的运行机制和以虚化实的考评机制。

建立思想政治工作阵地。加强“六个阵地”建设，即矿电视台、广播站、《中原一矿》报、文明一矿公众号、井上下牌板、区队多媒体会议室，借助信息化手段，灵活形式载体，凸显思想政治工作的广泛性、快捷性和实效性。建立由100多名通讯员组成的新闻报道队伍，围绕主旋律，大力开展宣传报道工作。

结语

面临严峻经济形势，通过及时调整思想政治工作思路，注重实践与创新，实现了“困难时期人心不散、队伍不乱、工作有序、矿区稳定”的目的。面对不断发展变化的新形势、新情况、新问题，要认真学习借鉴兄弟单位的好经验，根据集团统一部署，进一步提高思想政治工作的针对性和实效性，努力为企业扭亏脱困作出应有的贡献。