循序渐进强党建 务实管理见成效

李文斌

阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司，山西 晋中 045400

国有煤炭企业基层党组织肩负着围绕安全生产经营中心工作抓党建的重要任务，既是职责，又是使命。如何在落实党建目标上有效果、在日常管理上见真章，阳煤集团开元公司选煤部的党建工作遵行循序而入、渐进强化的工作思路，从贴近生产找问题、务实管理求方法切入工作实际，按照党中央指明的方位和座标，坚守初心，不忘使命，坚定走好选煤事业高质量发展之路。

一、党员意识，要靠抓学习接续提升

党员进了党的门不是“功到自然成”，而是又一个新起点，开始新的“万里长征”第一步。因为党员作为一个普通人，他的认识也总是在不断变化的，为了使得这种变化不是往着颓废和滑坡的方向，党组织就需要采取一定的方式让党员保持一种觉悟，保持一种思想上的不断进步，这个方式就是抓学习。选煤部党总支结合具体工作环境，探索党员学习教育新模式，全面推广“学习强国”手机应用软件。利用“学习强国——强在哪儿”专题党课，组织“学习强国”软件推介会，将学习软件的功能特点介绍给全体党员。为此，党总支总结出了“学习强国”软件的三大特点：一是学习内容最优化。可以说是想学什么就有什么，衣食住行、社会百态、大千世界、包罗万象；二是学习形式丰富化。学习可以是理论文章、可以是图片新闻、可以是精彩视频、还可以是广播音频，文章篇幅可大可小，视频内容可长可短，学习种类随心所欲；三是学习时间即时化。哪会儿有空哪会学，随时随地有收获。总支的党课注重实效性，把党课与主题党日相结合、与道德讲堂活动相融合、与时事热点相切合，更加紧扣主题、贴合实际。随着党员学习频次提高、质量提升，学习变为了党员生活的常态，每天在“学习强国”上签到已经成为党员的必修课、学习的新时尚。

二、加强党建，要靠抓程序推进工作

党建工作必须把好程序关。党组织要学会有原则、讲方法，抓住程序推进工作。在基层，党的系统工作比较多，选煤部党总支会在工作前期对照要求分解内容，然后组织党员吃透文件，按党支部和党员不同层次分类部署，逐月完成党建工作清单。所有工作的重点不只说在嘴上，而是落在实处。选煤部安全生产工作较为繁重，基层党建不能硬性要求天天有变化，只要把好程序、守住规矩，循序渐进有结果、做到位就行，日积月累自然成效显著。另外，企业文化理念经过长期积累，简单明了、耳熟能详，党组织以持之以恒之功，用文化理念引领党员的日常行为，通过耳濡目染、文化陶冶，在潜移默化中，企业精神和发展理念将会发挥出凝聚人心、汇聚能量的磅礴之力。

三、办事成事，要靠抓服务快见效果

党是指引方向的，作为基层的一级党组织，要想为党、为安全生产经营办些事情，只呐喊出口号，不去琢磨工作过程中出现的问题，不去寻找解决办法，具体的工作就会进入死胡同，得不到贯彻执行。因此，对选煤部的建设和发展，党组织必须全过程参与管控，既要开好头，也要看好路，更要求效果。要办事情、办成事，党组织就要有服务的意识和服务的行动，工作才会迅速地落实下去。一是要服从、服务上级党委的指示和要求，对影响公司发展的事情抓紧办。北煤台环保工程封闭后，公司党委密切关注煤台管理和漏洞隐患，针对北煤台西北侧封闭工程基座之间形成的孔洞比较大的问题，装车队党支部协调工程用车、组织材料、抽调人员，以最短的时间，在那个地方深沟高垒，用铁丝网全面封堵，保障了煤台安全。二是要配合、服务上级部门和兄弟单位的需要，对影响安全生产经营后勤等各系统的事情协作办。公司总工办环保部门反映：南煤台存放杂煤不符合环保要求。选煤部党总支利用现有条件安排人员进行分选，一部分杂物协调排矸车排走，大部分进原煤系统进行洗选回收；对外协调部门反映：周边农村修路需要企业帮助平整土地，党总支认识到企业驻地村庄的民生问题也是大事，事关和谐社会、文明社会建设，当即派出推土机给予帮助。三是要听取、服务职工群众的诉求，对影响职工队伍稳定的事情务实办。选煤部党总支本着“职工无小事”的原则，将意识形态工作融入日常事务，主动听取职工群众的诉求，做到了悉心了解、耐心解释、务实解决。重介队职工反映工资低，党组织通过查工资台账进行对比，核对职工工数，结合队里的奖罚制度，给这名职工进行了合理解释。维选队职工因身体原因昏倒在职工澡堂，队党支部将这名职工及时送医、妥善安置，同时做好这名职工的思想工作，尽量给予生活上的照顾，解决了他的后顾之忧。跳汰队职工对自己的工龄有疑问，党总支为她联系公司人力资源部，查找档案资料，给职工释疑解惑。还有一名老职工提出，不到一年就退休了，想参加一次疗养。这名老职工平时工作兢兢业业，还是一个技术骨干，党组织协调工会为其争取了一个疗养指标。无论是对上对下、对内对外，党组织对职工群众的服务都是实实在在、真真切切。

四、基础管理，要靠抓干部履职尽责

开元公司选煤部的工作理念是安全平稳、生产顺畅，任何工作都是围绕这个中心、这个大局开展的。围绕中心的根本是基础管理，关键在于抓干部带队伍，在于教育引导干部立足岗位、履职尽责。在干部管理方面，党组织主要采取引、教、帮三种方法。

第一种方法是引，就是口传口引导思想。

思想是行动的先导，是主观性的东西，这个方向不能偏。党组织引导干部，首先就是引方向、引思想。矿井生产条件变化较大，经常出现构造多、水煤多的情况，会严重影响选煤系统正常运转和煤质指标，这时选煤部挨的批评多、受的处罚多，生产干部压力特别大，思想包袱重，需要去引导和开解，因为只有放下包袱了才能更好地工作。在这关键时刻，干部的思想变化就成为党组织关注的重点。比如：班后坐在一起吃吃饭，聊一聊工作中不顺心的事；一起在工作之余打打篮球、乒乓球，放松放松身心；饭后，党的负责同志一起和这些干部搭个伴走一走、散散步，交流了思想、调适了心情，让疲惫的精神得到修整。这些方法虽然简单，但是很有必要、很有效果。有的队干在工作中存在等靠思想，设备有了故障不琢磨怎么处理，总想着推给别人。针对这种情况，党总支努力发挥总支委员的作用，在不影响生产的情况下，有意识地给这些队干压压担子，一边“放手”逼着他们独立思考、自己解决，一边“收心”引导他们摒弃等靠思想、自力更生。由此，党组织也学会了在引导中让干部成长，干部成长了，动能增加了，管理工作越来越顺。

第二种方法是教，就是手把手教会方法。

目前，党务工作存在专业要求高与基层党务干部业务素质相对不足的矛盾。具体表现是：有时候上级部门下的文件多，有理解不到位的情况；有时候需要写的东西多，个别党务干部存在“书到用时方恨少”的焦灼心态，所以无从下笔。选煤部党总支为了让工作按时按要求推进，规范化业务流程和内容，制定出工作模板，把工作一步一步细化出来，手把手教给党支部按章操作，尽量减少他们在工作中的疏忽和“误操作”。

第三种方法是帮，就是心贴心真诚帮扶。

队干也会遇到解决不了的困难和问题，他们也会来找党组织寻求帮助。重介队处理车间围墙外侧的垃圾、杂物，人工清理费时费力，党组织帮助队里找来挖掘机，同时配合铲车，用两三天时间就清理好了。不仅是工作上帮助，党组织也关心基层干部的生活。队干生病住院，班子成员都要组团探望。干部、职工的婚丧嫁娶，部里也一定会安排专人到家里打帮。党组织的帮助既有锦上添花，更有雪中送炭，让大家工作起来心里踏实、心情舒畅，始终感觉到集体的温暖。

总之，基层党组织的工作思路和方法都是从实际中干出来的，不管遇到的情况如何千变万化，只要方向明、思路清、程序顺、管住人，党建基础一定能够越来越扎实。