浅谈新形势下加强医院政工工作的重要性

孙勇

（安徽省宣城市人民医院，安徽 宣城 242000）

随着经济的发展和社会的进步，我国的医疗卫生事业也得到了长足的发展，政工工作作为医院工作的重要组成部分，对医院的发展有着重要的影响，随着公共卫生事件的突发和扩展，三级公立医院作为区域内抗击疫情的中心地位凸显出来，政工工作作为医院的重点工作，特别是在突发事件爆发时，其重要性就更加凸显出来。

一、医院政工工作的重要性

（一）有利于构建和谐的医疗体系

公立三级医院是一个地区的医疗中坚力量，医院性质是公益性非盈利性医院，因此，要加强医院的政工体系建设，是公立医院的性质所决定的，加强政工工作，是促进我国精神文明建设和建设和谐社会的需要，加强医院政工工作能够积极有效地加强党对于医院医务人员的领导，从而通过开展相关工作提高医院医务人员的道德素质和职业修养，更好地服务临床，提高技术水平和患者满意度，更大限度地建设和谐社会主义。

（二）有助于提高工作效率

医院政工工作，是宣传党的政策和打针方针，引领医院正确的政治走向，做好医院政工工作，提高医务人员思想觉悟和政治素养，能更好地促进医院的发展，所以，医院要加强政工工作，首先要提高工作人员的思想认识，让他们认识到政工工作对医院发展所起的作用，其次，要提高医院工作人员的个人素质，让他们从身边的小事情做起，把政工工作切实与医院的工作联系起来，提高医院工作的效率，促进医疗卫生事业的发展。

（三）加强医院政工工作是改善医患关系的重要途径

近年来，医患矛盾成为了限制医院发展的重要因素，主要表现为医疗事故、医患纠纷等，发生这些事故的原因主要是当前医疗工作人员的思想意识不够，因此，加强医院政工工作，要让他们明确自身的责任和义务；另外，还可以通过思想政治工作的学习加强提升医务人员的道德素养，让他们将病人放在首要位置，这样能够有效缓解日趋紧张的医患关系。

二、新形势下医院政工工作中存在的问题

（一）对医院政工工作缺乏正确的认识

一方面，医院医务工作者对医院政工工作缺乏正确的认识，每天忙碌于自己业务，导致政工工作流于形式，没有落在实处。另一方面，政工工作者没有经过系统的理论培训和指导，使得政工工作只是表面的理论指导，对于一些深层次的内容理解不到位，不能对医院的发展起到促进作用。

（二）医院工作人员的政治素质有待提升

当前，医院部分工作人员政治素质较低，不能很好地服从大局，工作态度差，不能从患者的切身利益出发，加剧了医患关系紧张的局面，总体来说，医院工作人员素质偏低是由于医院的政工工作不到位造成的，因此，医院要加强政工工作建设，确保医院健康、和谐、持续发展。

三、新形势下完善医院政工工作的措施

（一）完善政工队伍建设

要提高医院政工工作的效率，首先要加强医院政工工作的队伍，为医院经济效益的提升打下良好的基础。要想做好政工队伍建设，首先要加强政工理论知识学习，只有用丰富的理论知识武装我们的头脑，立身百行，以学为基，广大政工干部要坚持学习与思考、理论与实践相结合，紧密结合思想上的困惑、工作中的难题，培养斗争精神、增强斗争本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。

（二）加强政工工作创新

政工工作不能局限于传统的理论培训，也要联系社会发展和时代进步，利用新媒体和新手段来达到宣传和教育的效果，不能一成不变，默守成规，政工工作也要有创新，创新是一个民族、一个国家、一个团体进步的关键和灵魂，医院要不断提供机会给政工工作者，要他们大胆创新，勇于进步，敢于突破。

（三）建立有效运行机制

政工工作的开展绝不是一朝一夕之功，要想做好政工工作必须要坚持长久的、持续的政策宣传和知识更新，首先，医院领导要重视政工工作，意识到政工工作对于医院发展的重要作用，其次，医院要在政策上明确政工工作的常态化和制度化，要让政工工作与医院的日常业务工作完美结合，有效补充，从而保证医院其他各项工作的正常、有序的开展。

四、总结

针对日益发展的新形势，医院应对公共卫生应急事件的重要作用日渐凸显，随之而来的医院政工工作更为重要，作为医院政工工作者，要加强学习，认真工作，大胆创新，为医院的政工工作开展提供有力保障，为更好地应对突发事件提供支持。