浅谈创新国有企业工会工作助推企业高质量发展

李莉婷

（陕西电子信息集团有限公司，陕西 西安 710075）

工人阶级是中国的领导阶级，是中国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军，实现中华民族伟大复兴，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，新形势下，国有企业工会组织要主动适应经济发展新常态，牢牢把握为实现中国梦而不懈奋斗的时代主题，找准定位、更新观念、发挥优势，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，坚持政治引领定方向、文化引领促和谐，落实维权主责践使命，强化自身建设夯基础，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力，打造更为贴心的“职工之家”，为企业高质量发展贡献工会智慧和力量。

一、加强职工思想政治建设，把握工会工作正确方向

习总书记指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会工作的政治责任。国有企业工会组织要自觉接受党的领导，深刻学习领会习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在改革发展大局中找准工会工作定位，增强发展信心和底气，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决把党的方针政策落实到工会各项工作中。要不断增强工会政治性、先进性、群众性，多帮企业干好正在干的事，多解决广大职工关心的事、操心的事、揪心的事，只争朝夕、真抓实干，在推动企业高质量发展新局面中彰显工会新作为。

二、紧扣高质量发展目标任务，狠抓工会重点工作落实

当前，国内外形式依旧错综复杂，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，广大干部职工是推动企业高质量发展的骨干阵容。国有企业工会组织要坚持坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，围绕企业生产经营，全力以赴稳经营，提效益，控风险，抓落实，在奋力开创企业高质量发展新局面中贡献智慧和力量。

（一）创新开展劳动和技能竞赛，组织职工练本领、促发展。国有企业工会组织要把劳动和技能竞赛作为工会开展群众性建功立业活动的重要抓手，紧扣新时代、新使命、新任务，深入开展“当好主人翁 建功新时代”劳动和技能竞赛活动，紧紧围绕重大项目、重点产业，选准竞赛领域和项目，围绕传统产业、军工产业、新兴产业领域开辟竞赛新“跑道”，提升竞赛水准，让职工比出干劲、赛出风采。

（二）扎实推进职工队伍建设改革，向改革要活力动力、要生产力。国有企业工会组织要以提高高技能人才经济待遇为重点，拿举措、出实招，让高技能工人有干头、有奔头。要树立“给职工培训就是给职工技能”的理念，加大一线职工特别是产业工人的培训力度，把培训与市场结合起来、与企业发展结合起来，与职工需求结合起来，让培训出生产力。班组建设是新时代产业工人队伍建设的基石，要深入学习贯彻习总书记对赵梦桃小组亲切勉励精神，开展“梦桃式班组”创建工作，锻造素质过硬、能带队伍的班组长，浓厚班组文化氛围，打造创业创新团队。

（三）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动光荣、创造伟大在全社会蔚然成风。党员是人格力量，劳模是榜样力量，国有企业工会组织要服务管理并重，健全完善相关制度，切实发挥示范引领作用。重视发挥劳模工匠人才创新工作室、合理化建议等工作的协同效应，做好职工创新项目的孵化和宣传工作，推动更多职工提升技能水平。劳模职工疗休养是工会的一个品牌工作，要不断完善制度，让有突出贡献的劳动者和长期在艰苦岗位上的一线职工共享疗休养福利。

（四）维护职工最直接、最切身的利益，构建和谐稳定的发展环境。企业要实现高质量发展，需要和谐稳定的发展环境，关注职工生活、切实维护职工合法权益，才能让职工队伍保持稳定，才能调动好、发挥好工人阶级的主力军作用。国有企业工会组织要完善密切联系职工群众制度，构建服务职工工作体系，完善职工普惠性服务制度，健全困难职工帮扶解困制度。要丰富职工文化生活，建设完善好职工文化阵地。

三、深化工会改革创新，推进工会治理能力现代化

党有号召，工会有行动。国有企业工会组织要把职工组织起来投入到企业改革发展大潮中，就要有一呼百应的真本领，就要深化工会改革创新，用改革的办法，推进治理能力现代化。要努力提升组织覆盖力，适应企业改革发展新形势，按照“适应改革、同步跟进、依法规范”的原则和“四个到位”的要求，持续推进工会组织建设，做到组织规范、制度规范、工作规范，确保工作的正常开展和作用的有效发挥。要努力提升队伍战斗力，从改进工会干部作风抓起，坚决抵制形式主义、官僚主义，真正为职工干实事、解难事、做好事。要加强工会干部培训，强化服务意识，提高服务本领，找准作为路径，让工会干部服务职工有精神、在状态，干在实处、走在前列，当好群团组织排头兵。

面对新的形势，企业的发展与职工息息相关，国有企业要实现高质量发展，就必须创新开展工会工作，充分发挥工会在国有企业中的作用，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，在改革发展稳定第一线建功立业，从而实现国有企业高质量发展。