关于加强工程项目部党建工作的思考

杨会杰

（河南省许昌市建设投资有限责任公司，河南 许昌 461000）

中国有句俗语叫经济基础决定上层建筑，随着我国经济的飞速发展以及国力的不断增强，我国的基础设施建设市场也在每年逐渐增大，尤其是工程项目建设我们随处可见。大型施工类的企业单位是我国基建市场的重要组成部分，因此施工类的企业单位想要扩大自己的生产规模，那么就必须要搞好项目的党建相关工作，只有这样才可以提升公司的软实力，从而帮助施工的生产也可以顺利开展。党的十八大的会议主要内容就是全面从严治党，其中以两学一做的学习教育作为重要的方法在全国进行推广和实施，这样的举措不仅仅进一步的深化了党员的党内教育工作，同时还为了基层的党建从严治党工作提供了有力的帮助。我们的基层单位在进行党建工作时想要得到实质性的发展，那么最主要的就是要坚持，并且要将党建工作落实到实处。

一、加强项目部基层党建工作的重要意义

（一）党建工作太过于单一

每个基层项目的党建工作都有着相同的共性，但同时也有着其的独特性。因此我们的基层项目部在开展党建工作时一定要注意结合自己的实际情况来作为出发点，选择适合自身发展的形式和方法。但如果从现在的党建工作来看，我们发现大多数的党建工作还停留在传统的模式中，缺乏这创新精神，这也造成党建工作的工作内容太过于陈旧单一，例如党建活动内容单一、工作方法单一以及考核形式单一等等。这样的现象就会造成企业的其他员工对党建工作的参与度兴致不高，从而使整个的活动形式变得死气沉沉，将活动流于表面。

（二）思想认识还远远不够

我们根据相关的调查发现，从目前的情况来看基层项目部的党组织在加强党建工作的思想认识上还存在着较大的短缺，仍然处于过于追求经济利益和生产经营的目标，党建工作的思想重心已经偏离了党建的实质意义，与此同时对党建工作的思想认识还远远不够到位，造成了党建工作和业务工作出现两种形式的现象，这样的情况非常不利于党建工作的推进和发展，也不利于企业的未来发展。

二、加强项目部基层党建工作的相应措施

（一）以实际出发，将矛盾的普遍性和特殊性相结合

党建工作和项目之间本身的关系是相辅相成的，因此在加强党建工作时我们一定要以项目的发展来作为基础，要以实际的情况来作为党建工作的出发点，我们可以结合普遍通用的工作方法基础上然后不断地寻找适合自己的发展道路，要充分的运用矛盾的普遍性和特殊性相结合的原则。只有这样我们才可以帮助党建工作找到正确的方式方法，在配合项目的施工生产过程中我们可以采用各种各样的资源以及方式来发展党建工作，在展开工作时要时刻的考虑党建工作在项目管理工作中的重要意义。

（二）加强文化建设

文化建设工作是工作人员的精神食粮，其可以在无形中就可以正确的引导和约束大家的行为。在加强基层项目部的党建工作时，我们可以结合当前的发展背景为企业塑造一个良好的文化。一个积极向上优秀的企业文化可以快速地提升工作人员的求知欲望，培养工作人员养成良好的审美情趣。工程基层项目部在建设党建工作室，一定要有良好的审美情操和优秀的企业文化，从文化来到精神中去，在日常的工作中潜移默化的逐步增强企业的核心凝聚力，从而带领工作人员更好的发展和工作，

（三）加强对优秀人才引进工作

在进行党建工作中其中最重要的一项内容就是人才的建设工作，我们一定要重视起不断引进新型人才的重要性，要不断地优化企业的人力资源结构，培养高质量的优秀人才，从而提高公司的整体工作人员素质。我们在加强优秀人才的引进工作时，要坚决杜绝出现违规违纪的行为。在进行党建工作时有了优秀人才的加入可以进一步地提升党建工作的创新能力，从而有效地促进企业的未来发展。

（四）提升干部的综合素质

在企业中干部的作用就是领导作用，并且其也是党建工作中一项重要的组成部分，领导班子的整体实力强弱将会直接地影响到党建工作的推进，因此注重党员干部的综合素质培养工作对于企业的发展来说有着非常重要的影响力。在提升综合素质时我们可以采用各种各样的实践以及培训方式，引导领导班子在办文、办公等方面积极的做到创新，从而具有创造性地开展日常的管理工作。除此以外我们还要加强领导班子的综合协调能力，领导不仅仅要熟悉各种各样的法律法规，同时还要做到了解群众的真实情况，从而在面对一些决策时提供信息上的支持，只有这样才可以保证相关的管理工作人员能够带领整个企业大步向前，进一步的提高企业的综合实力。

（五）团结合作，责任到人

由于党建工作本身具有着复杂性并且长期性的特点，所以这也就要求我们在进行党建工作时工作人员要懂得团结合作，在面对大量的工作内容是要做到有条不紊的管理。首先要做到的就是要责任到人，要有着非常明确的管理责任机制，要以岗定责，建立责权利相统一的责任机制，从而使每个工作人员都能各司其职各负其责，有效地避免社会惰化现象的产生，从而阻碍党建工作的顺利开展。

结语

上述所说内容我们可以看出，工程项目部的基层党建工作仍然存在着很多的问题，例如缺乏新意以及对思想认识的不够全面等等，对此做最好的解决办法就是要注重对优秀人才的培养，要不断地提出创新意见，结合企业的实际情况去进一步的加强党建工作。在日常的工作中我们一定要重视其党建工作的重要性，要使其成为企业竞争力的优势，从而为企业的未来发展提供强有力的动力。