关于做好新时期企业思想政治工作的几点思考

李祈宁

（青岛西海岸公用事业集团能源供热有限公司，山东 青岛 266400）

引言

我国社会主义市场经济的发展推动了企业的不断进步，当前，企业应以高要求和高标准去积极践行新思想，推动思想政治建设工作的进一步发展。一方面，该思想是对企业思想政治建设工作开展的正确导向，不仅利于企业调整工作思路，也利于企业积极探索和运用新的方式来提升工作的质量和效率，让思想政治工作更具时代特色，从而开创了新的发展局面；另一方面，该思想的提出针对目前企业在开展工作当中出现的一些误区、走的弯路找到了解决的办法，促进了思想的创新、模式的创新和制度的创新，让企业在开展工作的过程中能及时做出调整，让工作方向和目标更加明确，让工作的政治作用和经济作用得到更大的发挥，成为推动企业的精神动力。

一、新时期企业思想政治工作的现状

新时期企业思想政治工作的现状主要涉及到以下两个方面：首先，企业对工作的重视程度始终要低于经济建设方面，因此思想政治工作的开展一般都是为了应对检查或者完成既定的政治任务，而没有积极主动地去研究它、了解它和开展它，并且对工作热忱的持续性不足，导致教育的效果始终得不到有效地提升。其次，工作方向也由于企业的重视偏差而出现了偏差。思想政治工作始终被界定为“政治工作”，忽视了它与企业经济发展之间的内在联系，从而阻碍了该工作渗透企业其他经济建设领域的步伐。另外，职工的诉求也随着社会的多元化发展而呈现出多样性，若还是沿用传统的工作模式则无法满足这些诉求，甚至会导致职企之间矛盾的扩大化。如此思想政治工作的方向就脱离了党的建设工作的总体要求。

二、做好新时期企业思想政治工作的几点思考

（一）转变意识

做好新时期企业思想政治工作的措施之一是转变意识。经济任务是企业发展的首要指标。因此，企业领导层都把主要的精力和重点工作放在经济建设上，忽视了企业内部思想教育的开展，企业应将政治理论与市场环境、社会环境相结合，从企业与职工立场出发更好地开展思想政治工作。

（二）立体化设计企业思政工作体系

做好新时期企业思想政治工作的措施之二是立体化设计企业思政工作体系。企业思政工作有其独有的特殊性，企业的实际情况，市场的实际情况，员工和客户的实际情况都直接影响着企业思政工作的组织开展；因此，结合实际设计企业思政工作的整体内涵体系，关系到企业思政工作的整体成效，具体落实在实际过程中，就应该围绕着三方面去做好顶层设计；一是企业的实际情况。企业思政工作的内容要符合企业的实际情况，要从新时代环境下，党和国家对企业的要求出发，去系统性的考量设计企业思政工作；二是要从市场的实际情况。市场竞争残酷激烈，企业思政工作要从如何提升企业的市场竞争力的角度去出发，从企业的生产经营、团队合作等角度，考量如何从思想政治的角度去提升企业的竞争力；三是要从客户的角度去出发。企业是面向市场的，是需要接受市场的洗礼、考验，因此，在现实环境之下，企业思政要服务于企业的发展文化战略，要服务“知法懂法守法，诚信经营、规范经营”等理念，去探索思政工作的模式和体系，只有三管齐下，内外兼修，企业思政才会更有生机和价值。

（三）打造优质的思政工作队伍

做好新时期企业思想政治工作的措施之三是打造优质的思政工作队伍。企业发挥思想政治工作优势，应积极打造优质的思政工作队伍，确保思政工作人员的专业素质与工作素养。首先，要求思政工作人员坚持党的方针政策，树立正确的政治意识与大局意识，形成责任观念。要求相关的思政人员具有一定理论水平，经常参与到理论学习与研究活动中，全面了解具体的思政理论知识，掌握相关的思政工作措施，提升其工作水平。其次，要求思政工作人员具有较高的工作能力，热爱自身工作，爱岗敬业，熟悉思政工作具体方式与方法，深入研究相关的内容，深入基层了解职工的思想状况与实际情况，善于解决各种矛盾问题，维护企业日常工作的稳定性。最后，要求思政工作人员的工作成效较高，按照具体的情况与任务，有效开展思政工作，掌握新的方式与方法，提升企业思政工作水平。

结语

总而言之，思想政治工作作为我党优良的政治传统、作为党建工作的基本与核心，在新时代新思想的指引下开启了新的征程，这将作为企业改革全面落实思想政治工作的理论指导和保障。企业要积极创新工作模式，推动思想政治工作的深入发展。