路红卫
(延长油田股份有限公司子长采油厂玉家湾采油队,陕西 子长 717300)
企业在激烈的市场竞争环境下,若想求得长远发展,仅依靠提升经济实力是远远不够的,这就需要将基层党建工作的科学化水平进行提升,只有这样企业才能形成较为完善的运行体系,这同时也是与时代发展趋势相符合的。在党的十七中全会中明确提出了党建工作科学化的具体要求,这就需要企业在实际运行过程中,领会会议精神,并以科学发展观为根本,促进基层党建工作的规范性,在优化企业基层党建结构的同时,提高企业基层党建工作的科学化水平。
信息技术在二十世纪中飞速发展,怎样使管理理念更具先进性成为目前非常关键的环节,信息化技术和互联网模式服务更具有科学性的管理模式。与此同时,也为我国国有企业的党建工作提供了有效保障。当今的二十一世纪社会竞争激烈,怎样增强国有企业的竞争力变得越来越重要,因此,合理利用科学的管理策略,才可以使国有企业在社会中有立足之地。
增强国有企业的政治文化建设,是我国党中央努力贯彻与落实以人为本的正确指导方针,国有企业要想在激烈竞争中可持续发展,就应认真贯彻与落实党的十八大精神,坚持走党的基本路线,并利用科学化的高水平对企业做出合理规范管理。
基层党组织在不同的历史时期下,所承担的任务也有着很大的区别,随着时代的发展,整个社会在经济的建设中已经取得了很大的突破和进步,因此基层党建工作的科学化水平急需
提高,也是我国目前需要重点发展的目标。基层的党组织最接近群众,更容易接触到群众所面临的问题,必须确定自己所处的地位,真正的为人民服务,坚持科学发展观,严格执行党中央发布的各种政策。所以,在基层党组织的工作中,应当坚持以人为本,站在群众的角度看问题,并且切实的替人民群众解决问题,把群众放在首位,在此前提下做好本职工作。借此可以实现基层党组织的各项社会功能,同时服务意识得到深化,推动社会和谐稳定地发展下去。想要提升基层党组织的地位和作用,就需要改变我们对党组织的认识,在新的历史背景下去提高基层党组织的地位。
只有健全制度、落实责任、加强协调,才能使基层党建工作落到实处,收到实效。一是健全党建责任制度,为党建工作提供组织领导保证。二是健全基层企业党建工作目标考核制度。将党建工作量化,与中心工作同布置、同检查、同考核,抓好量化管理和目标考核,推进基层企业党建工作深入开展。三是健全选拔任用制度,严格选拔素质高、业务能力强的党务工作者,为党建工作提供组织保障。结合企业实际,科学、规范地设置党组织工作机构,配备党务政工人员;要选拔政治素质高、作风形象好、业务能力和责任心强的党员从事党务工作。四是健全表彰激励奖惩制度,为党建提供动力支持。五是健全党建工作联席会议制度和例会制度,部署推进党建工作,总结推广工作经验,研究解决存在的问题。六是健全党建工作经验交流制度。通过召开党建现场会、经验交流会、创新成果评比会等形式,互相学习、互相交流,共同促进,提高企业党建工作水平。
基层党组织建设有许多种分类方式,当今二十一世纪信息化技术发展迅速,应用互联网工作能有效增加工作效率。党组织建设需要以科学为基础,把科学化的党建管理模式和互联网结合,重视党建工作的实际要求。增强人们对党中央政策理念的了解,在根本上使人们认识到党建工作的重要性,才可以为后期的成长打下坚实基础。基层党建工作和企业文化互相结合企业文化是在历史的成长中渐渐积累总结出来的,历史长久的企业拥有更深的文化底蕴,不管是在管理方式还是企业形象中都是非常关键的环节,基层党建其实是为增强工作者本身的业务素质,树立职员高素质职业素养,因此把基层党建工作和企业文化相结合非常有必要。
近年来,随着党组织教育管理力度的不断加大, 党员队伍的整体水平也不断提高。但是,整体来看,基层党组织工作队伍的整体素质仍有待进一步提高。基层党组织要将队伍建设、作风建设、制度建设与思想建设结合起来,加强党组织工作队伍组织、培训和管理力度,一方面积极从知识群体和青年中发展党员, 优化党员队伍年龄、知识结构。一方面健全党内教育、激励、关怀与帮扶机制,通过政治关心、工作支持、生活照顾、精神安抚提高基层党组织的文化水平、战斗能力,提高基层党组织的人员素质。
提高党建工作科学化水平,是我们党目前所面临的最主要的工作之一,这也是当今时代发展所需要的,只有强化了作为基础的基层党组织,才能保证整个党组织一直保有活力。本文通过讨论了提高基层党建工作科学化水平的过程中出现的问题,提出了一系列行之有效的对策。在一个历史的新起点,我们需要勇于创新,抛弃陈旧与落后,跟随时代的潮流,不断强化基层党组织的建设,真正的提高基层党建工作的科学化水平。