◎王炜炜
2015年,我接手了第一个班级,这个班有38名学生,每个学生都有极强的个性,我清楚地意识到这个班级的工作重点就是转化后进生。因为后进生的形成原因很复杂,多是外在的客观的,所以很难凭借他们自身的力量去解决。如何有效地转化这么多后进生成为了摆在我面前的一道难题。
那时我班有一名叫郑的男生,在课堂上几乎是趴着听课,总是浑浑噩噩的状态,脾气极其暴躁,一耍脾气就跑,对待老师的态度也是极其恶劣,几次小测验后,我发现他的成绩也在班级的后面,这就是所谓的“双差生”吧。
可是一段时间后,逐渐我发现:他头脑灵活,在数学课上虽然他表现得还是很慵懒,但做题表现出的数学思维很强,我不禁高看他一眼,于是我便经常让他给学困生讲一些简单的数学题,我发现他讲题语言很精炼,不拖泥带水,又有耐心,我及时地肯定了他,他在数学上的兴趣越来越浓,他的表现也没让我失望,第一次期中考试,他的数学考了96分,是第10考场的最高分。
可是一个良好的行为习惯不是一朝一夕就可以养成的。没过多久,他就又出事了,竟然在课堂上顶撞老师,老师说一句,他顶一句,一句也不让,事后我了解情况后,要求他找老师道歉,他却甩一句,“不去,我没错”因为是新班主任,当时我真的无言以对,大脑一片空白,我能想到的只是:下课我们再谈,这漫长一节课里,在我的脑海映射出一幕幕,和那些老班主任经验交流时的好方法、好策略、好见解。感觉心里有了点底气,课下我找到了他,看他还是不服气的样子,我很平静地说:“现在我听你说,是怎么回事?”他激动地说一大堆自己的理由,我也表示都接受了,我又问道:“你在课堂上顶撞老师,也认为没错吗?”他还想要争辩,我紧接着就说:“我想请你换位思考一下,假如今天站在讲台上的老师,是你的妈妈,你能接受有人这样顶撞她吗?”他说不能,我告诉他,如果你还不愿意和老师道歉,这次我替你去和老师道歉,我不能让老师因为你一个人带着情绪在我班上课,但以后你一定要自己去解决问题,后来他再失控我就让同学陪他去找老师道歉,让他明白由于他的不自控所带来的后果必须由他自己去面对,自己去找老师解决问题,这对他来说也是一种煎熬,慢慢地他的驴脾气也有所改善,即便面对老师的批评也不再失控的顶撞或跑出去而是努力地去克制,虽然三年来也有一些波动,但都在他的控制范围之内,因为他已经懂得管理自己的情绪了。他的点滴进步,引起我不断地反思,我也渐渐地改变了自己:不再单纯以成绩为标准先入为主地看待学生。
虽然以情感人是不能代替以理服人的,但对后进生来说,首先要动之以情,然后才能晓之以理,这样才能更好地帮助他们,根据他们不同的性格特点采用独特的教育方法,让所有学生都有表现自我的机会,都有展示自己的舞台。我们只有走进学生的心灵,才会发现那是一个广阔而又迷人的新天地,我的改变也有了收获,九年级那一年,郑成绩进步很快,最后他中考以203名考上了高中 圆了高中梦,每逢佳节我都会收到孩子们的一条条祝福的信息。每当此时,疲惫时所付出时的汗水,委屈时流下的泪水都烟消云散了,心里只有一个想法,“我是世界上最富有,最幸福的人。”
真不敢想,如果我一直先入为主地去看待学生,不顾一切地按“思维定势”去做,学生那颗上进的心永远不会被发现,他对老师也永远不会信任,他也不会带着那颗感动的心去努力了,今天我也就看不到如此进步的学生们。
在我今后教学中,我一定会牢记教育家陶行知老先生的话“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑中有爱迪生”,善待个性不同的孩子吧,尊重学生的差异,他们都有被认同的需要。他们都有不可预测的发展空间。把学生看作自己的孩子,营造一个和谐、美好、幸福的“成长乐园”, 作为一名灵魂的工程师,就应在困难和艰辛面前,让思维转个弯,让思路变个道,一念之变,常常会柳暗花明,应该用欣赏的目光去关注他们身上的闪光点,用期待的心态去等待他们点滴的进步,用喜悦的心情去拥抱他们的成功,公平公正地对待每一位学生,这样的教育是我们每位教师加以警醒和努力的方向,我相信只要我们共同努力,教育的明天将会更加灿烂辉煌。