新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作的探索

目前，国家对医疗改革提出新的要求，同时医患矛盾也在不断深化，因此提高保卫人员的综合素质，形成更为有效的医院保卫机制，是保证医疗活动正常进行、形成健康医疗环境、促进科研进步的重要基础。当前医院保卫环境不佳，保卫工作面临着更多困难，因此本文从具体的形势出发，对医院保卫思想政治工作的意义以及策略进行探讨。

一、做好医院安全保卫思想政治工作的意义

对于医院来讲，安全保卫的主要目的就是为大众提供安全。而医院所开展的安保工作的质量，主要取决于安全保卫人员的思想政治水平，即单位对相关人员的教育是否符合要求。思想政治工作要结合员工未来的成长，以促进其进步作为重点方向，使员工更加团结，这是医院思想政治工作的总体要求。加强思想政治工作，能够使人们树立科学的价值观，摆正自己的处事立场，对生活和工作更加积极。医院的情况较为复杂，安全事件虽然不多，但是一旦发生影响很大，因此安保工作要提高质量。对于大医院来说，安保工作需要非常多的人员来保证，这就对医院的安保队伍建设提出更多要求。医院通过合理的人员设置，保证基本的医疗秩序，同时这也能够看出医院的综合管理水平。从现阶段看，安全保卫工作者的思想建设尤为重要，对医院的安全管理有着很大的影响。因此，医院的领导要重视对安全保卫人员的思想政治教育，提高他们的觉悟水平，形成更加和谐的医院。

二、新形势下做好医院安全保卫思想政治工作的途径

（一）树立良好工作作风，增强安保人员积极性

优化工作作风，使安保人员在保卫工作方面更为积极。首先，领导所下达的命令，要尽量清楚，使保安人员在执行时不产生偏差，领导在提出新的决策时，要第一时间传达给普通员工，保证执行力。其次，要能够倾听多方意见，特别是保安人员能够表达他们的想法，并尽快进行改进。再者，应强调执行力的重要性，对领导安排的工作，必须按规定时间尽快完成，对于表现出色的，要给予表扬。除此以外，保安人员在日常安保时难免会被病人误解，作为领导应当积极听取他们的想法并及时疏导，防止他们带着不良情绪工作。

（二）院内患者群体中有效开展安保思想政治工作

随着医疗技术的进步，患者对医疗服务标准有更高的期待，而除了医疗服务的内容，对于在就医时的人身和财产等安全保障也有很高要求。第一，以醒目的宣传标语或者发布微博等方式，对患者开展相关的安全教育，内容不限于法律法规，同时医院和患者形成高效沟通机制，使患者能够成为医院安保工作的参与者，帮助医院维持秩序。第二，建立专门的医患矛盾的解决机构，同时也要和保险公司形成合作，为医生上人身保险，同时对重大疾病要签订理赔协议，当由于医生的责任造成医疗事故时，保险公司可先行理赔，防止患者或家属的情绪受到影响，产生更大的纠纷。当医患纠纷扩大时，医院要保持理性，采取法律的手段去解决，努力构建和谐的医患关系。

（三）在院内职工群体中有效开展安保思想政治工作

安保思想政治工作想要取得成功，不能只是寄希望于安保人员的主动，所有职工都是行动的主体。只有通过这样的安排，才能使这一工作纳入到医院文化构建中，为安保工作的有效开展奠定文化基础。

第一，加强全面宣传，对医院全体职工提出安保工作的具体要求。在医院内部网和微信群转发具有教育意义的视频，在医院组织的各项会议上，对安保内容要有明确体现，传达上一个周期的工作状况，并提出下一个阶段的安排。组织全员学习安全方面的法律法规，使全员在安保意识方面不断提高，更加注重日常工作中的安全保卫事项，更好推动医院安保工作开展。

第二，安保工作需要将责任压实到全体职工，形成合力。医院应尽快成立“平安医院”领导小组，建立具体制度，以保证下一步工作开展。明确信息共享的机制，当有重大事件的苗头时，立即产生预警信号，高层要尽快拿出解决方案，确保医患纠纷能够被扼杀到摇篮里。安排专门的医院内部调解人员，严格遵守规章内容，对医患矛盾进行全面排查，发现问题后，要求当事医生及时整改，由安保人员负责监督。

三、结语

医院要积极做好医院安全保卫思想政治工作，树立良好工作作风，增强安保人员积极性，院内患者群体中有效开展安保思想政治工作，在院内职工群体中有效开展安保思想政治工作，从而保证医院工作更好地开展下去。