李晓华 (山东济宁学院附属中学)
对于学生来说,倾诉是缓解自身学习压力的手段之一,倾听有助于学生的发展。对于学生的倾听,通常分为这么几类。就目的性而言,一般包括管理性倾听、促优性倾听、转化性倾听、纠错性倾听;就时间性而言,一般包括随机性倾听,阶段性倾听、总结性倾听;就方式而言,一般包括对面听声型、书信传递型、网络交流型等;就倾听对象而言,一般包括倾听领导、倾听专家、倾听同事、倾听家长、倾听学生等。笔者重点谈谈如何以对面聆听型目的来倾听学生。老师对于学生内心世界的倾听程度决定了教育艺术的提升程度。
管理性倾听是为了促使学生进行自我管理的状态产生,通过倾听,感受学生理想的管理模式,然后老师经过不断的整合与改进,形成一种符合学生意愿的管理模式。例如,双班委竞争制的管理模式,也就是将一个班集体分成两个小班,设置两套班委,然后对各组进行班级管理。从而不仅能承担老师的部分管理任务,还能更好地促进学生进行自我管理。为了监督这种管理模式,还可以设立纪检小组,对两个班级小组的管理效果进行量化管理,促使他们在竞争中提升管理效果。
老师适时适度地赞赏和鼓励会使学生身心愉悦地更好地发展,所以,要学会倾听他们的心声。学生冯超,中考时考了560 多分,他属于主动倾诉型学生,平均每天进办公室四次以上,有时是问数学问题,有时就是播报班级新闻或是谈谈班级管理的设想。一次,他考试没有取得年级第一名,他就主动地告诉我:老师,我这次成绩下滑,主要是近期写博文较多,偶尔还玩点小游戏,看我下次的表现。对于这样的品学兼优、才思敏捷的学生,与他交流时,多听少说,他只是渴望与人交流展现自己的思想和想法,渴望老师的赞赏。对于这种倾听,大多时候,多问几个:你是怎么想的?你还有其他的想法吗?稍做引导即可。
联合国世界卫生组织提出:“健康的一半是心理健康。”初一时,一名男生不喜欢和别人交流,而且经常会闹情绪,甚至还会有打架等行为。对这样的孩子,如果仅仅是简单的说教根本不起作用,对他的倾听,要注意方式方法。他的嘴巴总是习惯闭得紧紧地。但是,我从来没有放弃与他的交流,我把他当作自己的孩子一样,关心他、爱护他、帮助他、教育他。
接下来,在对这个孩子的倾听与反馈中,我注重运用了“打折理论”。他在不断地努力,但由于各种原因暂时难以达到别人的水平。既然如此,何不对他的要求“打折”一下呢?比如对于程度较好的学生要求作业全部完成,对他的要求是会做几个就做几个,不会的第二天问老师,其他方面也是如此。体验成功,只看自己收获了多少,逐步树立信心。课堂上,他的小手慢慢高高举起次数越来越多,参与度空前高涨,并顺利成为学校文学社的一员。
对于和学生家长的交流,教师可以进行方式创新。除了日常的面对面交流,还应当利用QQ、微信等网络方式,拓宽沟通渠道,优化倾听效果。特别是与家长的交流,能够及时将学生的信息反馈给家长。初中四年来,学生李畅通过字条、微信的方式,与老师交流心声。交流伴她快速成长,知识与能力双丰收,最后以546 分的成绩考入一中。
三尺讲台,四季耕耘;师者仁爱,初心传承:“有的人会走过美丽而视若无睹,有的人会走过痛苦而漠然处之。而真正的仁人、哲人、诗人,才会用自己的心灵去体察、去感受,去分辨自己所听到的声音中不同的灵魂的震颤。”教师要学会倾听。倾听要认真,要及时,做到向学生敞开心扉,才能优化师生关系,提高管理效率。