奋斗的青春最美丽

柴毓绩 高鹏｜文

参加工作3年来，吴森兢兢业业，踏实肯干，在艰苦奋斗中磨炼意志，在探索实践中增长工作经验。他用勤奋和努力，践行着一名青年党员的初心和使命，与新时代共同前进奔跑。

1995年出生的吴森，代表了中铜东南铜业有限公司（以下简称“东南铜业”）最积极、最有朝气的力量。2017年大学毕业后，他怀揣着冶炼梦从西安来到宁德。参加工作3年来，他兢兢业业，踏实肯干，在艰苦奋斗中磨炼意志，在探索实践中增长工作经验。现在的他，从一名初入社会的大学生，逐步成长为企业的基层骨干，现任公司精炼厂党支部组织、宣传委员，生产班组长。他用勤奋和努力，践行着一名青年党员的初心和使命，与新时代共同前进奔跑。

脚踏实地 迈上进步阶梯

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”这是吴森自工作以来坚持的信条。刚刚进入东南铜业工作时，他是精炼厂阳极炉控制室的操作工。

当问起他大学毕业后成为一名基层工人的感受时，他腼腆一笑说：“我脚踏实地走的每一步路，都是为以后沉淀经验。劳动最光荣嘛，哪有一毕业当小领导的。”作为冶炼企业的新手，为了更快地掌握生产流程和工艺技术，不服输的他开启了超常规学习模式。

在现场设备安装调试阶段，他盯在现场、学在现场，仔细研究设备原理，认真观察设备结构。为了更直观地了解设备内部构造，他常常经过请示跟着设备厂家和安装师傅们钻到设备内部。“只有把每一台设备都学懂弄通‘吃透’，在以后的生产作业中面临问题时，才能更好更快地解决。”

吴森获东南铜业2019年度优秀共产党员荣誉称号

吴森有个习惯，总是随身带着一个黑皮笔记本。那个本子上记着满满的工艺理论，每一页画着流程图，标注着指标参数，填着各种标识符号。空余时间，他一边拿出笔记本对照着专业书“啃硬骨头”，一边向专业技术人员请教，直到完全学懂弄通。这让他很快便掌握了一定的铜冶炼工艺知识，有了属于自己的一套理论实践心得。

40 万吨铜冶炼基地项目正式投产初期，生产流程上的“瓶颈”问题较多。吴森在实际操作过程中，及时在本子上记下问题，总结出难点痛点，并主动和技术人员交流，提出自己的想法和见解。在不断地学习进步和优化各项工艺操作规程的过程里，良好的工作习惯使他的技能水平稳步提高。

他从不把“比别人干得多”当吃亏，在不断探索与尝试中提升自己。当班组人员较为紧缺时，吴森主动到炉前协助同事工作，参与取样、测温、烧氧等各项高温艰苦的工作。在他的帮助与协调下，维持了班组的生产效率，分担了高温天气下班组人员的作业强度，同时在实践中再次得到锻炼，个人综合技能进一步提高。

开拓创新 彰显青春活力

一代人有一代人的长征，让青年人更有底气的就是一个“敢”字，他们敢想、敢做、敢担当。当前创新创业创造的伟大时代，为中国青年一代追寻事业和价值提供了广阔的舞台。为开展好精炼厂党支部“两带两创”活动，吴森查阅大量文献资料，扎根基层生产一线，努力追随“前浪”步伐，与有经验的工程师、老师傅们交流讨论，不断摸索钻研项目。

吴森在生产控制室协调现场生产

“他工作扎实，思维活跃，创新能力强，是企业高质量发展需要的技术人才。”吴森的工作能力得到公司领导和同事们的认可。立足于自身专业和积累的经验，结合生产实际，他积极探索阳极炉工艺技术，创新生产操作流程并提出合理化建议。在今年艰巨的生产任务下，吴森围绕全要素对标、提质增效、节能降耗积极探索创新“好路子”，汇聚创效“金点子”。

“这样一把取样勺，只要精心维护，好的情况下可以重复使用20 余次。一个月5 把勺子就足够了，能省不少钱。”和岗位员工一起实验用硫酸钡维护取样勺试用成功后，他开心地说。

面对炉内铜液温度控制不稳定、能耗比同行业偏高的问题，他找准控制燃烧系统这一关键因素，借阅专业书籍，学习燃烧机理，进行数据跟踪与统计分析，开展燃烧系统优化改造，带领班组成员逐步优化控制。“我们与其他同类型企业相比，烧嘴形式不同、炉况不同、溜槽长短不同，绝对不能生搬硬套其他企业的操作标准，必须结合自身情况探索出符合现在工艺条件的标准。”吴森说。在项目开展过程中，为了方便从日常纪录中找准问题，吴森提出将日报表的内容再细化，把作业时间、温度、燃气用量等纳入纪录。在他的带领下，精炼厂克服了加入大批量冷料对炉况影响大的难题，实现了阳极炉及NGL 炉燃烧系统的精确控制。

什么是因难见巧？“经历了好多困难后，让我更加领会到懂技术的重要性。”在开展创新回转式阳极炉液位测量项目前，吴森观察到，要完成液位测量工作，需要行车工及一名岗位操作人员配合才能完成，作业流程复杂、时间较长且占用了行车这一特种设备，打断了行车加冷料作业，影响冷料处理量。结合炉体结构，吴森提出从炉体端墙测观察孔测液位的工作思路。30 秒就能完成测量的这一方法成功后，在精炼厂作业区的4 个班组迅速传播，全面推广，如今已成为岗位通用的操作方式。

“我没有刻意的想要创新出一种新技术，只是思考怎样做才会让工作做得更好、更安全环保、更能降低大家的劳动强度。”“两带两创”活动开展以来，由吴森负责的《阳极炉及NGL 炉燃烧系统精确控制探究》项目作为优秀案例在公司“两带两创”推进会上进行交流分享。他提出的《优化冷料加入系统及配套设施》《创新回转式阳极炉液位测量方式》等两个区域相关的项目荣获公司“创新-你我他”项目评选第一名。

守土有责 勇做战“疫”先锋

2020年除夕夜，万家灯火。吴森在公司厂区倒班宿舍里等着上夜班。这是他连续第二个春节没能和父母团聚，坚守在工作岗位上。

简单吃过晚饭，他开始收拾东西准备上班。最近手机新闻不断推送着关于武汉疫情的消息，他心里五味杂陈。疫情影响范围持续扩大，返乡的同事现在情况如何？后续生产是否有影响？他意识到形势愈发严峻。打开自己的背包，拿出已经写好的请假条，他暗自下定不返乡探亲的决心。

“你不要着急，安心在家隔离，我来顶班。”“我明天休息，值班的任务交给我就好。”“消毒的事情放着我来。”在接下来的日子里，吴森以厂为家，始终坚守在防疫情保生产的一线，主动承担起给在岗员工测体温、记录、消毒、清洁公共卫生设施等任务。通过企业微信群或班前会，每天传达公司防疫工作简报、战“疫”手册和防疫小知识。通过电话、视频密切联系关心返厂隔离的同事，掌握他们的身体状况和思想情绪，及时做好心理辅导工作。在职工食堂，他带领精炼厂的团员青年们轮流值岗，维护食堂取餐秩序，提醒大家戴好口罩，保持间距。

“面临当时的危急时刻，党员的身份告诉我，要比别人做得更多。我们虽然不能像医生和军人那样冲锋陷阵，但是在自己的工作岗位上履行好职责，带头做好个人防护，不信谣、不传谣，依然可以发挥自己的作用。”吴森回忆道。和奋战在战“疫”一线无数的“90 后”一样，又苦又累又有风险的活，吴森抢着干。全面复工时，精炼厂生产现场到处都留下了他奋斗和拼搏的印记。

吴森带领支部党员重温入党誓词

精炼厂生产现场

作为一名青年党员，吴森把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，守土有责、守土担责、守土尽责，用实际行动让党徽闪耀在自己胸前。

扛起责任 坚定使命担当

2018年7月，精炼厂党支部成立，吴森担任支部组织、宣传委员。两年来，他以高度的职责感和强烈的事业心，在党建工作上恪尽职守，辛勤工作，较好地完成了组织交给的各项工作。

党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。从学习党的基本知识做起，吴森不断加强自己的党性修养，提高政治站位，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自我，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高综合素质和业务水平。

为了让党支部年纪偏大的党员紧跟新时代学习步伐，他通过示范领学、“一对一结对子”教学等方法，实现了“学习强国”线上学习党员全覆盖。他经常放弃休息时间整理工作纪录，撰写工作报告，准备党员学习资料，策划主题党日活动方案等，从严从实高标准落实支部各项工作。

两年来，吴森与支部班子共同夯实党建基础工作，精炼厂党支部党建考核始终位列公司党委第一梯队，并先后荣获“公司先进党支部”“中铝集团先进基层党组织”等荣誉称号。他以辛勤付出和不懈努力，在支部各项工作中向职工群众和上级党组织递交了一份满意答卷。

2019年10月，精炼厂安排吴森担任精炼一班的炉前组长。自知肩上的担子更重了，他积极发挥“核心骨干”作用，以实干聚拢人心，严格要求班组成员的工作质量，积极提升大家的业务能力，及时沟通了解班员的心理变化。

在当前公司全面开展全要素对标工作，努力对标一流、奋力赶超的关键时期，他加强生产数据统计和分析总结，及时查摆班组存在的不足，深挖问题的根源，多措并举制定改进方案。在他的带领下，精炼一班炉前班组全体员工始终保持高昂的战斗状态，为精炼厂实现稳产高产做出了积极贡献。

“业立家成。今年十一我和女朋友订婚了。”吴森说。大学毕业后，他和女朋友一起来到东南铜业。两人在工作上相互支持，在生活中相互照顾，如今终于在宁德扎下根。

还记得在这次抗疫斗争中，长辈们说：“哪里有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服。”现在，占东南铜业员工总数三分之二的青年人们穿上蓝色工作服，戴着红色安全帽，正在用自己的臂膀扛起他们这一代人的责任，挥洒青春汗水，成就最美芳华。

“两个一百年”奋斗目标的重任在肩，“世界百年未有之大变局”波澜壮阔，新时代青年面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着爬坡过坎的压力和困难。习近平总书记说过，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。不负青春勤耕耘，奋斗的青春最美丽！吴森说，企业高质量发展正值用人之际，我的青春正好，努力吧，为东南铜业实现达产达标达效奉献青春和力量！