提高企业会计信息质量的对策研究

张舒琪

（广西日报社，广西 南宁 530000）

会计工作将企业内部有关金融的部分进行了整合管理，保障了企业运行的顺利。会计信息的质量更多是对会计信息的一个要求，希望会计信息能够更加真实全面的反映出企业整体的经营发展状态，能够便于查看企业的收益支出，利用经济的状态反映出企业的商业化内涵。会计信息质量的问题在会计工作中是很难通过明确的视觉信息来了解的，需要根据主要功能信息的变化，总结得出信息的真实性。由此看来，对于企业内会计信息质量的提升需要相应的对策研究，辨别出会计信息中可靠的信息部分，更好地为企业发展服务。

一、会计信息的基础概念

会计信息是一种赋予企业信息以金融价值的表现形式，应用于特定的企业运行发展过程中，对企业主体的经济发展状态和各项经济活动的价值进行了明确，反映出企业在一段时间内的发展成果以及本时期内资金的流动状况，可以明确企业的基本收益情况，便于管理者的进一步工作查询。

二、企业会计信息质量的提高对策

针对目前已经出现的部分企业的会计信息质量问题，需要相关研究建设人员提出解决措施，在解决遗留问题的同时有效提升会计信息的质量。

（一）建立完善企业的相关制度

根据目前的社会经济大环境状况，企业需要制定出科学合理的管理制度，来应对市场经济的发展考验。根据近几年的政策建议，企业需要做到对自身的经营状况的明确，更加符合政策要求的进行发展进步，确立出完善的企业制度，减少企业生产发展过程中出现的漏洞问题，保障企业发展所需的资金安全。按照一定的管理原则，企业需要依据建立完善的制度来实施产权的改革，实现企业的独立发展，避免因多重化管理造成会计信息质量的不达标，使得企业真正的实现自主经营管理，有自己的发展目标和发展任务，实现企业自身制度确立的自我管理目的。企业制度的建立完善需要建立在企业资金运行工作的基础上，保证一旦出现问题，制度的建立可以为问题的解决提供可依靠的信息。做到真正地公平公正管理，保障员工的工作利益，尽可能地清除管理工作中的漏洞；实施一定的奖惩机制，对员工的工作进行激励，在会计部门，确保信息的质量以及正确性，激发员工的工作热情，实现真正的质量优化。

（二）提高管理工作人员的专业素养

会计工作一定程度上是属于技术性的工作的，会计工作管理人员的技术性提升，将会在一定程度上保证会计信息的质量，由此，对于会计工作者的工作水平有很高的要求。企业在人员的招聘过程中就需要对应聘人员的专业素质进行检验，严格把控人才的选拔过程，可以设立专门的人才检验团队，实施一定的检验政策，从而帮助企业更好的选拔出合适的人才，以企业利益为最高准则，在各个部门的工作中都要依靠此项准则。在招聘完成后，新员工需要老员工的带领，来熟悉业务工作，尽快地帮助新员工掌握工作内容要求，适应企业的工作范围和工作强度，更好地融入会计部门的工作当中去，并且需要对新员工进行一定的培训指导，借助专业系统化的课程训练指导，使得新员工能够更快地掌握工作的基本内容，在面对问题时能够冷静地处理，全面保证会计信息质量提升工作的准确实施；在一定的时间段内，企业可以邀请相关专业的高技术型人才进行经验的分享讲座，帮助员工更好地进行专业性工作。

在关注员工个人能力的基础上需要注意员工的个人素质，人员的招收实习过程就需要将不符合企业文化理念的员工进行排除。选择更具有职业道德素质的员工，避免出现中饱私囊破坏企业利益的员工出现在会计工作部门。

（三）与时代的发展相结合

随着时代的发展进步，科学技术作为社会发展的重要支撑力发挥了重要的作用，会计信息质量的提升工作需要与时代的发展相结合，借助发达的信息技术的力量，实现更加现代化的管理管控。网络化办公的逐渐落实，将传统的会计信息管理工作的方式进行了改变，需工作人员在掌握科学技术的基础上进行工作的实施。具体的实施策略包括对年长工作人员的现代化培训以及对新员工的保密意识和工作意识的培养；年长的员工在接受企业的技术性培训后，需要其能够掌握电子办公的技术，能够熟练运用现代化的信息传播记录方式，保证会计信息的质量。对于新员工的招聘招收更多的选择年轻人，以便于信息技术的培养，更好地掌握现代化技术。再加上目前信息技术的高度发展，网络化进步的同时也将信息泄露的风险增加了，由此来看，对于新员工的培训工作需要加入一定的保密意识的培养，确保会计信息的安全的同时保证信息的质量，从而促进企业的进步发展。

三、结束语

企业中的会计信息质量的保证会影响到企业的整体进步发展，一旦出现问题就会对企业以及社会产生不良影响，从而导致行业经济的崩坏。由此看来，对于企业会计信息质量的管理，需要从多个方面入手实施全面的管理管控，加大管理监督的工作力度，在不断提升企业会计信息质量的同时，确保企业的整体性进步发展，有效推动社会经济的进步。